{"id":4861,"date":"2026-07-29T11:04:47","date_gmt":"2026-07-29T02:04:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=4861"},"modified":"2026-07-30T14:15:53","modified_gmt":"2026-07-30T05:15:53","slug":"company","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/id\/company\/","title":{"rendered":"Informasi perusahaan"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n

Berfokus pada bisnis kepegawaian,Akses ke bank bakat yang sebagian besar terdiri dari orang asing asal Asia
Kami adalah perusahaan yang telah membangun jaringan luas.<\/span><\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
\n
\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n

Salam<\/h2>\n<\/div>\n

MirocStaff Co., Ltd. memanfaatkan sepenuhnya jaringan kontaknya yang luas di Asia.
Kami sedang membangun bank orang-orang berbakat di Asia Tenggara dan Asia Selatan.
Banyak negara Asia menggunakan \u201cbonus populasi\u201d sebagai latar belakang.
Sumber daya manusia muda menunjang infrastruktur masyarakat.<\/p>\n

Di sisi lain, Jepang mengalami penurunan angka kelahiran dan masyarakat menua, dengan proporsi penduduk berusia 65 tahun ke atas melebihi 25%.
Dalam keadaan seperti ini, jumlah penduduk yang bekerja berkurang dengan cepat dibandingkan dengan peningkatan jumlah pensiunan.
Selain produktivitas, terdapat juga kekurangan tenaga kerja untuk mendukung dana pensiun.<\/p>\n

Dalam keadaan seperti ini, pekerja asing dapat digunakan sebagai tenaga kerja yang berharga.
Jumlah perusahaan yang aktif melakukan perekrutan juga meningkat.
Mengamankan pekerja merupakan kebutuhan mendesak bagi industri.
Pada tahun 2017, terdapat sekitar 1,27 juta pekerja asing yang dipekerjakan, jumlah tertinggi yang pernah ada.<\/p>\n

MirocStaff Co., Ltd. berkontribusi untuk memecahkan masalah sosial tersebut.<\/p>\n

MirocStaff Co., Ltd.Direktur Perwakilan Hisakazu Yoshida<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

\n
\n
\n
\n

melayani<\/h2>\n<\/div>\n
\n