

{"id":5147,"date":"2026-07-29T12:06:10","date_gmt":"2026-07-29T03:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=5147"},"modified":"2026-07-29T14:44:56","modified_gmt":"2026-07-29T05:44:56","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/id\/employer\/faq\/","title":{"rendered":"Pertanyaan yang sering diajukan (untuk perusahaan)"},"content":{"rendered":"<section>\n<div class=\"section__hero--layer\">\n<div class=\"inner\">\n<h1>Pertanyaan yang sering diajukan (untuk perusahaan)<span>Hilangkan kekhawatiran tentang perekrutan keterampilan khusus dan pastikan pengenalan lancar<\/span><\/h1>\n<p>Kami telah mengumpulkan daftar pertanyaan yang diajukan oleh banyak perwakilan perusahaan mengenai pengenalan sistem keterampilan khusus.<br class=\"hide-480\"\/>Staf Miroku bekerja di 4.000 restoran, 2.000 perusahaan konstruksi, dan 100 pabrik dan gudang.<br class=\"hide-480\"\/>Berdasarkan pengalaman kami dalam mendukung banyak pelanggan, kami memberikan jawaban praktis.<br class=\"hide-480\"\/>Jika masalah Anda belum terselesaikan di sini, jangan ragu untuk menghubungi kami.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"background-blobs\">\n<div id=\"blob1\"><\/div>\n<div id=\"blob2\"><\/div>\n<div id=\"blob3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Tentang biaya dan kontrak<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Biaya perekrutan adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.<br class=\"hide-480\"\/>Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.<br class=\"hide-480\"\/>Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Tolong beritahu saya lebih banyak tentang &#8220;diskon jumlah orang&#8221; untuk biaya outsourcing dukungan.<\/p><\/dt>\n<dd><p>Biaya dukungan dasar adalah 15.000 yen (tidak termasuk pajak) per bulan, tetapi diskon berlaku jika mendukung banyak orang di kantor yang sama.<br class=\"hide-480\"\/>Jumlah pastinya akan bervariasi tergantung jumlah orang, jadi kami akan memberi Anda penawaran.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Tentang sumber daya manusia dan industri<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Dari 30.000 staf sementara yang terdaftar, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.<br class=\"hide-480\"\/>Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).<\/p><\/dd>\n<dt><p>Apakah mungkin untuk merekrut pekerjaan selain restoran dan konstruksi?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Itu mungkin. Kami mencakup berbagai industri termasuk manufaktur makanan dan minuman, akomodasi, perawatan, dan gudang distribusi.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Tentang dukungan\/prosedur<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Apakah saya perlu menangani sendiri prosedur visa?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Tidak, yakinlah bahwa kami akan bekerja sama dengan ahli menulis administratif yang memiliki kontrak dengan kami untuk menangani dan mendukung prosedur perubahan dan pembaruan visa dengan lancar.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Apa yang harus saya lakukan mengenai perumahan bagi orang asing yang saya adopsi?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Staf Miroku memiliki sistem pendukung kehidupan, termasuk mengamankan perumahan di dekat tempat kerja.<br class=\"hide-480\"\/>Staf kami yang dapat berbicara berbagai bahasa akan memberikan dukungan komprehensif mulai dari prosedur pindah hingga panduan kehidupan sehari-hari.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section white\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Informasi untuk perusahaan yang mungkin juga ingin Anda baca<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__link employer\">\n<ul>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/about-ssw\/\">Apa keahlian khusus itu?<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/flow\/\">Metode dan alur rekrutmen untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/cost\/\">Biaya perekrutan dan biaya untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/merit\/\">Keuntungan mempekerjakan keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/industry\/\">Daftar industri yang dapat dipekerjakan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/\">Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/service\/\">Detail layanan dukungan rekrutmen asing<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Pertanyaan yang sering diajukan<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.<br\/>Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.<br\/>Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.<br\/>Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).<\/p><\/dd>\n<dt><p>Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Perbedaan utamanya terletak pada &#8220;masa tinggal&#8221; dan &#8220;pendampingan anggota keluarga&#8221;.<br\/>Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak dapat membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggalnya dan dapat didampingi oleh keluarganya.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link employer\">\n<a href=\"\/id\/employer\/faq\/\">Buka daftar FAQ untuk perusahaan<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"footer__contact\">\n<figure><img alt=\"\u307e\u305a\u306f\u7121\u6599\u306e\u8cc7\u6599\u8acb\u6c42\u30fb\u76f8\u8ac7\u304b\u3089\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/figure_1.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner employer\">\n<p>Pertama-tama, ini gratis<br class=\"hide-480\"\/>Mulai dari permintaan materi hingga konsultasi<\/p>\n<div class=\"btn__link--small worker\">\n<a href=\"\/id\/employer\/contact\">Pertanyaan\/Permintaan penawaran<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pertanyaan yang sering diajukan (untuk perusahaan)Hilangkan kekhawatiran tentang perekrutan keterampilan khusus dan pastikan pengenalan lancar Kami telah mengumpulkan daftar pertanyaan yang diajukan oleh banyak perwakilan perusahaan mengenai pengenalan sistem keterampilan khusus.Staf Miroku bekerja di 4.000 restoran, 2.000 perusahaan konstruksi, dan 100 pabrik dan gudang.Berdasarkan pengalaman kami dalam mendukung banyak pelanggan, kami memberikan jawaban praktis.Jika masalah [&hellip;]","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":5719,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_locale":"id_ID","_original_post":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=69","footnotes":""},"class_list":["post-5147","page","type-page","status-publish","hentry","id-ID"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5147"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5147\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5148,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5147\/revisions\/5148"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}