

{"id":5257,"date":"2026-07-29T12:31:03","date_gmt":"2026-07-29T03:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=5257"},"modified":"2026-07-29T14:44:56","modified_gmt":"2026-07-29T05:44:56","slug":"philippines","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/id\/employer\/nationality\/philippines\/","title":{"rendered":"Mempekerjakan orang Filipina dengan keterampilan khusus"},"content":{"rendered":"<section>\n<div class=\"section__hero--layer\">\n<div class=\"inner\">\n<h1>Dukungan untuk mempekerjakan keterampilan khusus orang Filipina<span>Meningkatkan kualitas pelayanan dengan kemampuan keramahtamahan dan komunikasi yang tinggi<\/span><\/h1>\n<p>Orang Filipina cerdas, berdedikasi, dan memiliki semangat keramahtamahan yang tinggi.<br class=\"hide-480\"\/>Ini telah menjadi kehadiran yang sangat diperlukan dalam bidang jasa di Jepang.<br class=\"hide-480\"\/>Staf Miroku dipilih dari lebih dari 30.000 pengguna terdaftar.<br class=\"hide-480\"\/>Kami akan dengan hati-hati memilih dan memperkenalkan sumber daya manusia unggul yang tidak hanya memiliki kemampuan bahasa Jepang tetapi juga karakteristik kecerahan dan ketulusan orang Filipina.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"background-blobs\">\n<div id=\"blob1\"><\/div>\n<div id=\"blob2\"><\/div>\n<div id=\"blob3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Alasan mengapa sumber daya manusia Filipina dipilih<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Orang Filipina memiliki reputasi yang tinggi atas kepribadian dan keahlian mereka, terutama dalam layanan antarpribadi.<\/p>\n<div class=\"list__bar employer\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Keramahan dan kecerahan yang luar biasa<\/h3>\n<p>Ada budaya menghargai keluarga dan orang-orang di sekitar Anda, dan sikap baik hati serta pengabdian sangat dihargai dalam industri perawatan dan akomodasi.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Kemahiran bahasa Inggris yang tinggi dan dukungan multibahasa<\/h3>\n<p>Karena bahasa Inggris digunakan sebagai bahasa resmi, bahasa ini akan menjadi aset langsung yang kuat bagi hotel dan restoran yang memerlukan dukungan masuk.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Pengalaman kerja dan kemampuan beradaptasi di Jepang<\/h3>\n<p>Banyak orang Filipina yang sudah bekerja di Jepang, dan mereka cepat memahami budaya dan tata krama Jepang, sehingga memudahkan mereka beradaptasi dengan tempat kerja.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>&#8220;Dukungan penerimaan yang aman&#8221; oleh staf Miroku<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Bagi perusahaan yang peduli terhadap perbedaan agama (Islam, dll) atau budaya, staf Miroku akan memberikan dukungan menyeluruh.<\/p>\n<div class=\"list__grid--3 employer\">\n<ul>\n<li>\n<figure><img alt=\"\u753b\u50cf\u304c\u3042\u308a\u307e\u305b\u3093\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/noimage.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Pilih sumber daya manusia yang paling sesuai dari berbagai pendaftar<\/h3>\n<p>Kami dapat mencocokkan Anda dengan kebutuhan perusahaan Anda, mulai dari orang yang berpengalaman tinggal di Jepang hingga karyawan baru dari luar negeri.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img alt=\"\u753b\u50cf\u304c\u3042\u308a\u307e\u305b\u3093\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/noimage.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Dukungan untuk prosedur unik di Filipina<\/h3>\n<p>Mengenai prosedur pengiriman unik di Filipina (DMW\/MWO), kami akan bekerja sama dengan ahli menulis administrasi yang terafiliasi untuk mendukung kelancaran pekerjaan.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img alt=\"\u753b\u50cf\u304c\u3042\u308a\u307e\u305b\u3093\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/noimage.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Dukungan multibahasa untuk kehidupan sehari-hari<\/h3>\n<p>Staf kami yang dapat berbicara berbagai bahasa akan memberikan dukungan menyeluruh dalam segala hal mulai dari mendapatkan perumahan di dekat tempat kerja hingga tempat tinggal setelah bergabung dengan perusahaan, dan akan mendukung retensi jangka panjang.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Industri utama tempat orang Filipina aktif<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__bar employer\">\n<ul>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">asuhan keperawatan<\/h3>\n<p>Dengan sikap ceria dan berdedikasi Anda, Anda akan dicintai oleh pengguna dan keluarganya.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Industri akomodasi<\/h3>\n<p>Memanfaatkan kemahiran bahasa Inggris tingkat tinggi kami, kami akan memberikan dukungan dan bimbingan meja depan yang lancar kepada wisatawan asing.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">industri restoran<\/h3>\n<p>Kami menghargai kerja tim dan berkontribusi untuk menciptakan toko yang dinamis.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Biaya perekrutan orang Filipina<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Model berbiaya rendah dari Staf Miroku memungkinkan penerapan yang hemat biaya.<\/p>\n<div class=\"list__table employer\">\n<div class=\"inner\">\n<table>\n<tr>\n<th>barang<\/th>\n<th class=\"feature\">Biaya (tidak termasuk pajak)<\/th>\n<th>perkataan<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Biaya perekrutan<\/td>\n<td class=\"feature\">100.000 yen<\/td>\n<td>Per orang yang dipekerjakan (hanya sekali)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Biaya komisi dukungan bulanan<\/td>\n<td class=\"feature\">Mulai dari 15.000 yen<\/td>\n<td>Pengeluaran agen pendukung hidup bulanan<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section white\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Informasi untuk perusahaan yang mungkin juga ingin Anda baca<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__link employer\">\n<ul>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/about-ssw\/\">Apa keahlian khusus itu?<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/flow\/\">Metode dan alur rekrutmen untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/cost\/\">Biaya perekrutan dan biaya untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/merit\/\">Keuntungan mempekerjakan keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/industry\/\">Daftar industri yang dapat dipekerjakan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/\">Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/service\/\">Detail layanan dukungan rekrutmen asing<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Pertanyaan yang sering diajukan<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.<br\/>Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.<br\/>Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.<br\/>Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).<\/p><\/dd>\n<dt><p>Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Perbedaan utamanya terletak pada &#8220;masa tinggal&#8221; dan &#8220;pendampingan anggota keluarga&#8221;.<br\/>Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak dapat membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggalnya dan dapat didampingi oleh keluarganya.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link employer\">\n<a href=\"\/id\/employer\/faq\/\">Buka daftar FAQ untuk perusahaan<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"footer__contact\">\n<figure><img alt=\"\u307e\u305a\u306f\u7121\u6599\u306e\u8cc7\u6599\u8acb\u6c42\u30fb\u76f8\u8ac7\u304b\u3089\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/figure_1.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner employer\">\n<p>Pertama-tama, ini gratis<br class=\"hide-480\"\/>Mulai dari permintaan materi hingga konsultasi<\/p>\n<div class=\"btn__link--small worker\">\n<a href=\"\/id\/employer\/contact\">Pertanyaan\/Permintaan penawaran<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dukungan untuk mempekerjakan keterampilan khusus orang FilipinaMeningkatkan kualitas pelayanan dengan kemampuan keramahtamahan dan komunikasi yang tinggi Orang Filipina cerdas, berdedikasi, dan memiliki semangat keramahtamahan yang tinggi.Ini telah menjadi kehadiran yang sangat diperlukan dalam bidang jasa di Jepang.Staf Miroku dipilih dari lebih dari 30.000 pengguna terdaftar.Kami akan dengan hati-hati memilih dan memperkenalkan sumber daya manusia unggul [&hellip;]","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":5345,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_locale":"id_ID","_original_post":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=59","footnotes":""},"class_list":["post-5257","page","type-page","status-publish","hentry","id-ID"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5257"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5258,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5257\/revisions\/5258"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}