

{"id":5301,"date":"2026-07-29T12:43:21","date_gmt":"2026-07-29T03:43:21","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=5301"},"modified":"2026-08-04T16:53:57","modified_gmt":"2026-08-04T07:53:57","slug":"vietnam","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/id\/employer\/nationality\/vietnam\/","title":{"rendered":"Merekrut orang-orang Vietnam dengan keterampilan khusus"},"content":{"rendered":"<section>\n<div class=\"section__hero--layer\">\n<div class=\"inner\">\n<h1>Dukungan untuk mempekerjakan keterampilan khusus Vietnam<span>Merevitalisasi tempat kerja dengan populasi yang sangat besar dan sumber daya manusia muda yang memiliki keinginan kuat untuk berkembang<\/span><\/h1>\n<p>Saat ini, orang Vietnam merupakan pekerja terbesar dalam sistem keterampilan khusus Jepang.<br class=\"hide-480\"\/>Staf Miroku menawarkan sekolah bahasa Jepang dan sekolah kejuruan di Jepang,<br class=\"hide-480\"\/>Kemudian, melalui jaringan SNS kami sendiri, kami memilih lebih dari 30.000 pendaftar pengiriman.<br class=\"hide-480\"\/>Kami akan dengan hati-hati memilih dan memperkenalkan sumber daya manusia Vietnam yang sangat berbakat dan memiliki keinginan kuat untuk mempelajari teknologi Jepang.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"background-blobs\">\n<div id=\"blob1\"><\/div>\n<div id=\"blob2\"><\/div>\n<div id=\"blob3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Alasan mengapa sumber daya manusia Vietnam dipilih<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Masyarakat Vietnam dikenal memiliki ketertarikan yang tinggi terhadap budaya perusahaan Jepang.<\/p>\n<div class=\"list__bar employer\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Tenaga kerja muda dan energik<\/h3>\n<p>Usia rata-rata karyawan kami masih muda, dan mereka memiliki sikap fleksibel dan energik terhadap pekerjaan, bahkan di tempat kerja yang membutuhkan kekuatan fisik dan perubahan yang cepat.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Baik menggunakan tangan dan cepat belajar<\/h3>\n<p>Orang Jepang secara tradisional pandai dalam pekerjaan manual, dan mereka menunjukkan kinerja tinggi dalam pekerjaan yang memerlukan keterampilan terperinci, seperti memasak, merakit lini produksi, dan lokasi konstruksi.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Mobilitas ke atas yang kuat dan keinginan untuk belajar<\/h3>\n<p>Karakteristik dari staf kami adalah banyak dari mereka yang antusias dengan pekerjaan mereka karena mereka memiliki tujuan yang jelas: mendapatkan uang dan memperoleh keterampilan di Jepang untuk keluarga mereka.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Jaringan sumber daya manusia Staf Miroku Vietnam<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Staf Miroku memiliki rekam jejak yang luar biasa dalam memperkenalkan sumber daya manusia Vietnam, yang merupakan keahlian khusus yang utama.<\/p>\n<div class=\"list__grid--3 employer\">\n<ul>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/nationality\/figure_3.webp\" alt=\"Pencocokan optimal dari jumlah pendaftar yang melimpah\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Pencocokan optimal dari pendaftar melimpah<\/h3>\n<p>Dari salah satu database terbesar di Jepang, kami dengan cepat memilih orang-orang Vietnam dengan pengalaman yang sesuai dengan industri Anda (restoran, manufaktur makanan, konstruksi, dll.).<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/nationality\/figure_4.webp\" alt=\"Penarikan pelanggan unik yang memanfaatkan SNS\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Daya tarik pelanggan yang unik menggunakan SNS<\/h3>\n<p>Memanfaatkan reputasi tinggi kami di komunitas Vietnam, kami terus memperbarui informasi pelamar kerja baru yang tidak tersedia di perusahaan lain.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/nationality\/figure_5.webp\" alt=\"Dukungan untuk beralih dari magang teknis\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Dukungan untuk transisi dari peserta magang teknis<\/h3>\n<p>Kami memiliki sejumlah besar sumber daya manusia Vietnam yang telah berhasil menyelesaikan Pelatihan Magang Teknis No. 2 dan memenuhi syarat untuk &#8220;Pembebasan Ujian&#8221;, sehingga perekrutan dapat berjalan dengan lancar.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Industri-industri utama dimana masyarakat Vietnam aktif<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__bar employer\">\n<ul>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Industri restoran\/restoran<\/h3>\n<p>Kami menghargai kerja tim dan mendukung toko dengan layanan pelanggan yang ceria dan kerja yang efisien.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Industri manufaktur makanan dan minuman<\/h3>\n<p>Hal ini memungkinkan proses kerja terperinci diselesaikan dengan andal dan berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas pabrik.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">industri konstruksi<\/h3>\n<p>Sebagai anak muda, Anda akan tumbuh menjadi anggota inti yang bertanggung jawab meneruskan teknologi di bidangnya.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Biaya mempekerjakan orang Nepal<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Terapkan rencana umum Staf Miroku. Karena kami menggunakan rute sendiri, tidak ada biaya tambahan.<\/p>\n<div class=\"list__table employer\">\n<div class=\"inner\">\n<table>\n<tr>\n<th>barang<\/th>\n<th class=\"feature\">Biaya (tidak termasuk pajak)<\/th>\n<th>perkataan<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Biaya perekrutan<\/td>\n<td class=\"feature\">100.000 yen<\/td>\n<td>Per orang yang dipekerjakan (hanya sekali)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Biaya komisi dukungan bulanan<\/td>\n<td class=\"feature\">Mulai dari 15.000 yen<\/td>\n<td>Pengeluaran agen pendukung hidup bulanan<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section white\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Informasi untuk perusahaan yang mungkin juga ingin Anda baca<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__link employer\">\n<ul>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/about-ssw\/\">Apa keahlian khusus itu?<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/flow\/\">Metode dan alur rekrutmen untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/cost\/\">Biaya perekrutan dan biaya untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/merit\/\">Keuntungan mempekerjakan keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/industry\/\">Daftar industri yang dapat dipekerjakan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/\">Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/service\/\">Detail layanan dukungan rekrutmen asing<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Pertanyaan yang sering diajukan<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.<br\/>Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.<br\/>Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.<br\/>Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).<\/p><\/dd>\n<dt><p>Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Perbedaan utamanya terletak pada &#8220;masa tinggal&#8221; dan &#8220;pendampingan anggota keluarga&#8221;.<br\/>Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak diperkenankan membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggal dan dapat didampingi oleh keluarganya.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link employer\">\n<a href=\"\/id\/employer\/faq\/\">Buka daftar FAQ untuk perusahaan<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"footer__contact\">\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/figure_1.webp\" alt=\"Mulai dengan permintaan brosur gratis atau konsultasi\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner employer\">\n<p>Pertama-tama, ini gratis<br class=\"hide-480\"\/>Mulai dari permintaan materi hingga konsultasi<\/p>\n<div class=\"btn__link--small worker\">\n<a href=\"\/id\/employer\/contact\">Pertanyaan\/Permintaan penawaran<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dukungan untuk mempekerjakan keterampilan khusus VietnamMerevitalisasi tempat kerja dengan populasi yang sangat besar dan sumber daya manusia muda yang memiliki keinginan kuat untuk berkembang Saat ini, orang Vietnam merupakan pekerja terbesar dalam sistem keterampilan khusus Jepang.Staf Miroku menawarkan sekolah bahasa Jepang dan sekolah kejuruan di Jepang,Kemudian, melalui jaringan SNS kami sendiri, kami memilih lebih dari [&hellip;]","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":5345,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_locale":"id_ID","_original_post":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=55","footnotes":""},"class_list":["post-5301","page","type-page","status-publish","hentry","id-ID"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5301"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6203,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5301\/revisions\/6203"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5345"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}