{"id":5345,"date":"2026-07-29T12:56:38","date_gmt":"2026-07-29T03:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=5345"},"modified":"2026-07-29T14:44:55","modified_gmt":"2026-07-29T05:44:55","slug":"nationality","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/id\/employer\/nationality\/","title":{"rendered":"Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraan"},"content":{"rendered":"<section>\n<div class=\"section__hero--layer\">\n<div class=\"inner\">\n<h1>Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraan<span>Rute Nepal yang unik dari staf Miroku dan sumber daya manusia yang unggul dari negara-negara Asia<\/span><\/h1>\n<p>Saat merekrut orang asing berketerampilan tertentu, penting untuk memahami budaya dan karakter nasional masing-masing negara.<br class=\"hide-480\"\/>Hal ini sangat penting untuk retensi dan revitalisasi tempat kerja dalam jangka panjang.<br class=\"hide-480\"\/>Staf Miroku telah membangun sistem kolaborasi yang kuat dengan organisasi lokal, khususnya di Nepal.<br class=\"hide-480\"\/>Kami mampu menyediakan pasokan stabil &#8220;sumber daya manusia Nepal berkualitas tinggi&#8221;, yang sulit dilakukan oleh perusahaan lain.<br class=\"hide-480\"\/>Dengan jaringan kami di negara-negara Asia Tenggara, kami akan menyarankan kewarganegaraan yang paling sesuai dengan budaya perusahaan Anda.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"background-blobs\">\n<div id=\"blob1\"><\/div>\n<div id=\"blob2\"><\/div>\n<div id=\"blob3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Staf Miroku bangga dengan keunggulannya dalam \u201csumber daya manusia Nepal\u201d<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Staf Miroku, bekerja sama dengan sekolah lokal di Nepal,<br class=\"hide-480\"\/>Kami langsung mengamankan sumber daya manusia yang bermotivasi tinggi untuk bekerja di Jepang.<\/p>\n<div class=\"title__small\">\n<h3>Pipa asli Staf Miroku<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"list__bar employer feature mb-40\">\n<ul>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h4>Kolaborasi langsung dengan sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll).<\/h4>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h4>Kami telah membangun skema yang memungkinkan kami menarik langsung mereka yang telah lulus tes keterampilan khusus.<\/h4>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"title__small\">\n<h3>Karakteristik sumber daya manusia Nepal<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"list__bar employer\">\n<ul>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h4 class=\"mb-20\">karakter nasional<\/h4>\n<p>Mereka sangat serius dan sopan, dan dicirikan oleh banyak orang yang pro-Jepang.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h4 class=\"mb-20\">keterampilan bahasa<\/h4>\n<p>Banyak orang berbicara bahasa Inggris, dan mereka cenderung memiliki kemampuan komunikasi yang baik.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h4 class=\"mb-20\">Industri yang sesuai<\/h4>\n<p>Mereka aktif di berbagai bidang, termasuk restoran, manufaktur makanan dan minuman, perawatan, dan konstruksi.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Daftar kebangsaan yang didukung<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Ini adalah panduan rinci yang disesuaikan dengan karakteristik masing-masing negara. Silakan periksa kewarganegaraan yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.<\/p>\n<div class=\"list__bar employer\">\n<ul>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Nepal<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">[Kekuatan kami] Pekerja keras dan pro-Jepang. Kami secara stabil memperkenalkan kandidat yang lulus ujian melalui rute unik kami sendiri.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/nepal\/\">Lihat detailnya<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Vietnam<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Dia muda, ambisius, dan pandai menggunakan tangannya. Kekuatan terbesar dengan keterampilan paling spesifik.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/vietnam\/\">Lihat detailnya<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Indonesia<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Kepribadian cerah dan hangat. Pemahaman agama itu perlu, tapi beliau sangat ikhlas.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/indonesia\/\">Lihat detailnya<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Filipina<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Cerah dan ramah. Lancar berbahasa Inggris, ideal untuk pekerjaan perawatan dan akomodasi.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/philippines\/\">Lihat detailnya<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Myanmar<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Dia belajar bahasa Jepang dengan cepat dan rendah hati. Ada banyak umat Buddha di sini, sehingga mudah untuk membiasakan diri dengan budaya Jepang.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/myanmar\/\">Lihat detailnya<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Kebangsaan lain<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Kita juga bisa memperkenalkan negara-negara yang familiar dengan Jepang, seperti China, Thailand, dan Mongolia.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/other\/\">Lihat detailnya<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Kebangsaan manakah yang tepat untuk perusahaan Anda?<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Bagi perusahaan yang tidak mengetahui kewarganegaraan mana yang terbaik, staf Miroku akan menyarankan kewarganegaraan yang paling sesuai.<\/p>\n<div class=\"list__bar employer\">\n<ul>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Kompatibilitas dengan staf yang ada<\/h3>\n<p>Proposal disesuaikan dengan komposisi kewarganegaraan staf yang bekerja saat ini.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Kesesuaian menurut industri<\/h3>\n<p>Seleksi berdasarkan konten pekerjaan, seperti penekanan pada layanan pelanggan, kekuatan fisik, dan perolehan teknis.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Respon terhadap agama dan budaya<\/h3>\n<p>Kami juga akan memberi tahu Anda sebelumnya tentang akomodasi apa pun yang mungkin diperlukan oleh pihak penerima, seperti makanan dan ibadah.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section white\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Informasi untuk perusahaan yang mungkin juga ingin Anda baca<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__link employer\">\n<ul>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/about-ssw\/\">Apa keahlian khusus itu?<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/flow\/\">Metode dan alur rekrutmen untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/cost\/\">Biaya perekrutan dan biaya untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/merit\/\">Keuntungan mempekerjakan keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/industry\/\">Daftar industri yang dapat dipekerjakan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/\">Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/service\/\">Detail layanan dukungan rekrutmen asing<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Pertanyaan yang sering diajukan<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Biaya perekrutan adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.<br\/>Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.<br\/>Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda pada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.<br\/>Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).<\/p><\/dd>\n<dt><p>Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Perbedaan utamanya terletak pada &#8220;masa tinggal&#8221; dan &#8220;pendampingan anggota keluarga&#8221;.<br\/>Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak dapat membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggalnya dan dapat didampingi oleh keluarganya.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link employer\">\n<a href=\"\/id\/employer\/faq\/\">Buka daftar FAQ untuk perusahaan<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"footer__contact\">\n<figure><img alt=\"\u307e\u305a\u306f\u7121\u6599\u306e\u8cc7\u6599\u8acb\u6c42\u30fb\u76f8\u8ac7\u304b\u3089\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/figure_1.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner employer\">\n<p>Pertama-tama, ini gratis<br class=\"hide-480\"\/>Mulai dari permintaan materi hingga konsultasi<\/p>\n<div class=\"btn__link--small worker\">\n<a href=\"\/id\/employer\/contact\">Pertanyaan\/Permintaan penawaran<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraanRute Nepal yang unik dari staf Miroku dan sumber daya manusia yang unggul dari negara-negara Asia Saat merekrut orang asing berketerampilan tertentu, penting untuk memahami budaya dan karakter nasional masing-masing negara.Hal ini sangat penting untuk retensi dan revitalisasi tempat kerja dalam jangka panjang.Staf Miroku telah membangun sistem kolaborasi yang kuat dengan organisasi [&hellip;]","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":5719,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_locale":"id_ID","_original_post":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=51","footnotes":""},"class_list":["post-5345","page","type-page","status-publish","hentry","id-ID"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5345"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5345\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5346,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5345\/revisions\/5346"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}