{"id":5389,"date":"2026-07-29T13:08:17","date_gmt":"2026-07-29T04:08:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=5389"},"modified":"2026-07-29T14:44:55","modified_gmt":"2026-07-29T05:44:55","slug":"hospitality","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/id\/employer\/industry\/hospitality\/","title":{"rendered":"Rekrutmen keterampilan khusus di industri akomodasi"},"content":{"rendered":"<section>\n<div class=\"section__hero--layer\">\n<div class=\"inner\">\n<h1>Dukungan untuk mempekerjakan keterampilan khusus di bidang akomodasi<span>Mengamankan kemampuan perhotelan siap kerja untuk mempercepat respons masuk<\/span><\/h1>\n<p>Karena Jepang bertujuan untuk menjadi negara yang berorientasi pada pariwisata, mengamankan sumber daya manusia untuk mendukung fasilitas akomodasi perhotelan adalah prioritas utama.<br class=\"hide-480\"\/>Anggota staf Miroku dipilih dari lebih dari 30.000 pengguna terdaftar, yang tidak hanya memiliki kemampuan bahasa Jepang tetapi juga<br class=\"hide-480\"\/>Kami dengan cermat memilih dan memperkenalkan sumber daya manusia muda unggul yang dapat memanfaatkan bahasa ibu dan bahasa Inggris mereka untuk merespons wisatawan yang datang.<br class=\"hide-480\"\/>Dengan biaya pengenalan yang sangat rendah yaitu 100.000 yen, kami akan membantu meningkatkan kualitas layanan fasilitas Anda.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"background-blobs\">\n<div id=\"blob1\"><\/div>\n<div id=\"blob2\"><\/div>\n<div id=\"blob3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Pekerjaan yang dapat dilakukan oleh orang asing berketerampilan tertentu di industri akomodasi<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Keterampilan khusus &#8220;akomodasi&#8221; dapat digunakan dalam berbagai macam tugas penting untuk pengoperasian fasilitas akomodasi.<\/p>\n<div class=\"list__bar employer mb-40\">\n<ul>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Operasi meja depan<\/h3>\n<p>Check-in\/out, manajemen reservasi, informasi wisata<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Pekerjaan layanan pelanggan\/hubungan masyarakat<\/h3>\n<p>Bantuan dalam layanan restoran, panduan internal, dan daya tarik pelanggan di SNS, dll.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Pekerjaan perencanaan\/administrasi<\/h3>\n<p>Merencanakan rencana akomodasi, penghubung administratif<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">layanan restoran<\/h3>\n<p>Melayani, membersihkan, bantuan memasak<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Mengapa Staf Miroku dipilih dalam \u201cindustri akomodasi\u201d<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__bar employer mb-40\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Dipilih dari lebih dari 30.000 orang dengan penekanan pada keterampilan bahasa<\/h3>\n<p>Kami akan memperkuat kemampuan kami dalam menanggapi wisatawan asing dengan mencocokkan orang-orang yang dapat berbicara dalam berbagai bahasa, seperti bahasa Inggris, selain bahasa ibu mereka dan bahasa Jepang, dari antara staf sementara yang terdaftar.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Dukungan menyeluruh untuk &#8220;pendidikan dan kehidupan sehari-hari&#8221; oleh staf multibahasa<\/h3>\n<p>Untuk memperdalam pemahaman tentang etika dan budaya layanan pelanggan Jepang, staf profesional kami yang dapat berbicara berbagai bahasa akan mendukung mental dan kehidupan sehari-hari karyawan serta mencegah mereka meninggalkan perusahaan lebih awal.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Layanan lengkap hingga mengamankan perumahan<\/h3>\n<p>Berkenaan dengan perumahan staf, yang merupakan masalah bagi resor dan fasilitas penginapan lokal, Staf Miroku akan membantu Anda dalam mengamankan perumahan di dekat tempat kerja Anda.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Biaya perekrutan (bidang akomodasi)<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Staf Miroku sangat mendukung pengurangan biaya perekrutan di industri akomodasi.<\/p>\n<div class=\"list__table employer\">\n<div class=\"inner\">\n<table>\n<tr>\n<th>barang<\/th>\n<th class=\"feature\">Biaya (tidak termasuk pajak)<\/th>\n<th>perkataan<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Biaya perekrutan<\/td>\n<td class=\"feature\">100.000 yen<\/td>\n<td>Per orang yang dipekerjakan (hanya sekali)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Biaya komisi dukungan bulanan<\/td>\n<td class=\"feature\">Mulai dari 15.000 yen<\/td>\n<td>Paket diskon tersedia tergantung pada jumlah pendukung<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Alur dan periode hingga perkenalan<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__bar employer mb-40 flow\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Wawancara (format toko\/jumlah orang yang dibutuhkan)<\/h3>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Seleksi\/wawancara kandidat (tersedia online)<\/h3>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Aplikasi visa\/persiapan masuk (dilakukan oleh ahli menulis administrasi yang terafiliasi)<\/h3>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Mulai bekerja (minimal 2 bulan)<\/h3>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section white\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Informasi untuk perusahaan yang mungkin juga ingin Anda baca<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__link employer\">\n<ul>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/about-ssw\/\">Apa keahlian khusus itu?<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/flow\/\">Metode dan alur rekrutmen untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/cost\/\">Biaya perekrutan dan biaya untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/merit\/\">Keuntungan mempekerjakan keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/industry\/\">Daftar industri yang dapat dipekerjakan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/\">Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/service\/\">Detail layanan dukungan rekrutmen asing<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Pertanyaan yang sering diajukan<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.<br\/>Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.<br\/>Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.<br\/>Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).<\/p><\/dd>\n<dt><p>Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Perbedaan utamanya terletak pada &#8220;masa tinggal&#8221; dan &#8220;pendampingan anggota keluarga&#8221;.<br\/>Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak diperkenankan membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggal dan dapat didampingi oleh keluarganya.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link employer\">\n<a href=\"\/id\/employer\/faq\/\">Buka daftar FAQ untuk perusahaan<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"footer__contact\">\n<figure><img alt=\"\u307e\u305a\u306f\u7121\u6599\u306e\u8cc7\u6599\u8acb\u6c42\u30fb\u76f8\u8ac7\u304b\u3089\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/figure_1.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner employer\">\n<p>Pertama-tama, ini gratis<br class=\"hide-480\"\/>Mulai dari permintaan materi hingga konsultasi<\/p>\n<div class=\"btn__link--small worker\">\n<a href=\"\/id\/employer\/contact\">Pertanyaan\/Permintaan penawaran<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dukungan untuk mempekerjakan keterampilan khusus di bidang akomodasiMengamankan kemampuan perhotelan siap kerja untuk mempercepat respons masuk Karena Jepang bertujuan untuk menjadi negara yang berorientasi pada pariwisata, mengamankan sumber daya manusia untuk mendukung fasilitas akomodasi perhotelan adalah prioritas utama.Anggota staf Miroku dipilih dari lebih dari 30.000 pengguna terdaftar, yang tidak hanya memiliki kemampuan bahasa Jepang tetapi [&hellip;]","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":5521,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_locale":"id_ID","_original_post":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=47","footnotes":""},"class_list":["post-5389","page","type-page","status-publish","hentry","id-ID"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5389"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5390,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5389\/revisions\/5390"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}