{"id":5433,"date":"2026-07-29T13:19:34","date_gmt":"2026-07-29T04:19:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=5433"},"modified":"2026-07-29T14:44:55","modified_gmt":"2026-07-29T05:44:55","slug":"construction","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/id\/employer\/industry\/construction\/","title":{"rendered":"Perekrutan keterampilan khusus dalam konstruksi"},"content":{"rendered":"<section>\n<div class=\"section__hero--layer\">\n<div class=\"inner\">\n<h1>Dukungan untuk perekrutan keterampilan khusus di bidang konstruksi<span>Dengan jaringan yang mendukung 2.000 perusahaan konstruksi, kami memastikan kemampuan siap bekerja di lokasi.<\/span><\/h1>\n<p>Dalam industri konstruksi, dimana sumber daya manusia muda merupakan kebutuhan mendesak, orang asing dengan keterampilan khusus akan menjadi kekuatan yang kuat dalam mendukung proyek tersebut.<br class=\"hide-480\"\/>Staf Miroku memiliki basis bisnis yang kuat dengan 2.000 perusahaan konstruksi nasional melalui grup perusahaan kami.<br class=\"hide-480\"\/>Kami memahami persyaratan &#8220;sumber daya manusia bergerak&#8221; yang dibutuhkan oleh lapangan.<br class=\"hide-480\"\/> Serahkan pada staf Miroku yang berpengalaman untuk menangani sistem kompleks di bidang konstruksi.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"background-blobs\">\n<div id=\"blob1\"><\/div>\n<div id=\"blob2\"><\/div>\n<div id=\"blob3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Pekerjaan yang dapat dilakukan oleh orang asing berketerampilan tertentu di bidang konstruksi<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Karena reformasi sistem pada tahun 2024, sekarang dimungkinkan untuk melakukan hampir semua pekerjaan di lokasi di bidang konstruksi.<\/p>\n<div class=\"list__bar employer mb-40\">\n<ul>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Contoh pekerjaan utama<\/h3>\n<p>Teknik sipil, arsitektur, pertukangan, plesteran, atap, telekomunikasi, konstruksi baja tulangan, finishing interior, konstruksi bekisting, dll.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Fleksibilitas kerja<\/h3>\n<p>Klasifikasi terperinci sebelumnya telah dikonsolidasikan, sehingga memungkinkan permintaan pekerjaan secara fleksibel sesuai dengan situasi di lokasi.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">jenjang karir<\/h3>\n<p>Kami juga dapat secara aktif mendukung transisi ke &#8220;Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2&#8221; yang bertujuan untuk menjadi manajer lokasi (pemimpin tim).<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Mengapa Staf Miroku dipilih di \u201cindustri konstruksi\u201d<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__bar employer mb-40\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Rekor transaksi dengan 2.000 perusahaan konstruksi<\/h3>\n<p>Karena kami memiliki 2.000 perusahaan konstruksi sebagai pelanggan melalui grup perusahaan kami, kami memiliki banyak pengetahuan tentang masalah unik di lokasi tersebut dan jenis sumber daya manusia apa yang mungkin dipertahankan.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Dukungan penuh untuk prosedur khusus konstruksi yang rumit<\/h3>\n<p>Kami bekerja dengan ahli menulis administrasi terafiliasi kami untuk dengan lancar menangani prosedur yang lebih kompleks dibandingkan industri lain, seperti mendaftar ke Sistem Kemajuan Karir Konstruksi (CCUS), bergabung dengan Badan Keterampilan Konstruksi Jepang (JAC), dan membuat rencana penerimaan.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Staf multibahasa membantu pendidikan keselamatan<\/h3>\n<p>Untuk menjaga &#8220;keamanan&#8221; terpenting di lokasi, staf kami yang dapat berbicara berbagai bahasa akan membantu Anda menyebarkan peraturan dan etika.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Biaya perekrutan (bidang konstruksi)<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Staf Miroku mempertahankan struktur biaya yang transparan dan berbiaya rendah untuk membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja di industri konstruksi.<\/p>\n<div class=\"list__table employer\">\n<div class=\"inner\">\n<table>\n<tr>\n<th>barang<\/th>\n<th class=\"feature\">Biaya (tidak termasuk pajak)<\/th>\n<th>perkataan<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Biaya perekrutan<\/td>\n<td class=\"feature\">100.000 yen<\/td>\n<td>Per orang yang dipekerjakan (hanya sekali)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Biaya komisi dukungan bulanan<\/td>\n<td class=\"feature\">Mulai dari 15.000 yen<\/td>\n<td>Paket diskon tersedia tergantung pada jumlah pendukung<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Alur dan periode hingga perkenalan<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__bar employer mb-40 flow\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Wawancara (format toko\/jumlah orang yang dibutuhkan)<\/h3>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Seleksi\/wawancara kandidat (tersedia online)<\/h3>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Aplikasi visa\/persiapan masuk (dilakukan oleh ahli menulis administrasi yang terafiliasi)<\/h3>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Mulai bekerja (minimal 2 bulan)<\/h3>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section white\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Informasi untuk perusahaan yang mungkin juga ingin Anda baca<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__link employer\">\n<ul>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/about-ssw\/\">Apa keahlian khusus itu?<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/flow\/\">Metode dan alur rekrutmen untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/cost\/\">Biaya perekrutan dan biaya untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/merit\/\">Keuntungan mempekerjakan keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/industry\/\">Daftar industri yang dapat dipekerjakan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/\">Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/service\/\">Detail layanan dukungan rekrutmen asing<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Pertanyaan yang sering diajukan<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.<br\/>Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.<br\/>Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.<br\/>Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).<\/p><\/dd>\n<dt><p>Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Perbedaan utamanya terletak pada &#8220;masa tinggal&#8221; dan &#8220;pendampingan anggota keluarga&#8221;.<br\/>Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak dapat membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggalnya dan dapat didampingi oleh keluarganya.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link employer\">\n<a href=\"\/id\/employer\/faq\/\">Buka daftar FAQ untuk perusahaan<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"footer__contact\">\n<figure><img alt=\"\u307e\u305a\u306f\u7121\u6599\u306e\u8cc7\u6599\u8acb\u6c42\u30fb\u76f8\u8ac7\u304b\u3089\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/figure_1.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner employer\">\n<p>Pertama-tama, ini gratis<br class=\"hide-480\"\/>Mulai dari permintaan materi hingga konsultasi<\/p>\n<div class=\"btn__link--small worker\">\n<a href=\"\/id\/employer\/contact\">Pertanyaan\/Permintaan penawaran<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dukungan untuk perekrutan keterampilan khusus di bidang konstruksiDengan jaringan yang mendukung 2.000 perusahaan konstruksi, kami memastikan kemampuan siap bekerja di lokasi. Dalam industri konstruksi, dimana sumber daya manusia muda merupakan kebutuhan mendesak, orang asing dengan keterampilan khusus akan menjadi kekuatan yang kuat dalam mendukung proyek tersebut.Staf Miroku memiliki basis bisnis yang kuat dengan 2.000 perusahaan [&hellip;]","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":5521,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_locale":"id_ID","_original_post":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=43","footnotes":""},"class_list":["post-5433","page","type-page","status-publish","hentry","id-ID"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5433","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5433"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5433\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5434,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5433\/revisions\/5434"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}