{"id":5499,"date":"2026-07-29T13:37:44","date_gmt":"2026-07-29T04:37:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=5499"},"modified":"2026-07-29T14:44:55","modified_gmt":"2026-07-29T05:44:55","slug":"food-service","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/id\/employer\/industry\/food-service\/","title":{"rendered":"Rekrutmen keterampilan khusus di industri restoran"},"content":{"rendered":"<section>\n<div class=\"section__hero--layer\">\n<div class=\"inner\">\n<h1>Dukungan untuk perekrutan keterampilan khusus di industri restoran\/restoran<span>Pencocokan yang andal didukung oleh rekam jejak 4.000 toko grup<\/span><\/h1>\n<p>Apakah Anda ingin mengatasi kekurangan tenaga kerja yang serius di industri makanan dan minuman dengan memanfaatkan orang asing yang memiliki keterampilan khusus?<br class=\"hide-480\"\/>Staf Miroku memiliki salah satu jaringan pelanggan terbesar di Jepang, dengan 4.000 pelanggan restoran dalam grupnya sendiri.<br class=\"hide-480\"\/>Menanggapi kebutuhan restoran, seperti &#8220;Saya ingin sumber daya manusia yang benar-benar bisa bekerja di lapangan&#8221; dan &#8220;Saya ingin mengurangi kerumitan pelatihan.&#8221;<br class=\"hide-480\"\/>Kami akan merespons dengan pengetahuan di bidang realisasi.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"background-blobs\">\n<div id=\"blob1\"><\/div>\n<div id=\"blob2\"><\/div>\n<div id=\"blob3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Apa yang dapat dilakukan oleh orang asing berketerampilan khusus di industri restoran<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Keahlian khusus &#8220;restoran&#8221; dapat terlibat dalam hampir semua tugas yang berkaitan dengan manajemen restoran, mulai dari layanan pelanggan, memasak, hingga manajemen toko.<\/p>\n<div class=\"list__bar employer\">\n<ul>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Bisnis aula<\/h3>\n<p>Layanan pelanggan, penanganan kasir, pengambilan pesanan, penyajian dan pembersihan<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Bisnis halaman belakang<\/h3>\n<p>Persiapan bahan, pemasakan, penyajian, area pencucian<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Operasi manajemen toko<\/h3>\n<p>Manajemen inventaris, pembersihan, bantuan koordinasi shift, dll.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Tiga alasan mengapa Staf Miroku kuat dalam \u201cindustri makanan dan minuman\u201d<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__bar employer mb-40\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Penerimaan dan hasil operasi di 4.000 toko pelanggan dalam grup<\/h3>\n<p>Ubah semua kasus keberhasilan dan kegagalan menjadi pengetahuan.<br class=\"hide-480\"\/>Kami memahami tingkat bahasa Jepang dan tata krama yang dibutuhkan di lapangan, serta poin-poin penting dalam pendidikan.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Stok \u201ckandidat yang lulus ujian\u201d yang dapat segera digunakan<\/h3>\n<p>Kami selalu mendapatkan lebih dari 1.000 kandidat bermotivasi tinggi yang telah lulus tes pengukuran keterampilan industri restoran.<br class=\"hide-480\"\/>Kami dapat memperkenalkan Anda dengan cepat.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Dukungan retensi menyeluruh dengan dukungan multibahasa<\/h3>\n<p>Staf multibahasa Staf Miroku memecahkan masalah dan hambatan komunikasi yang unik di perusahaan makanan dan minuman. Cegah pengunduran diri dini.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Biaya perekrutan (rencana khusus industri restoran)<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Dengan Staf Miroku, Anda dapat memperkenalkannya dengan biaya 1\/3 hingga 1\/5 dari biaya perusahaan pengenalan besar.<\/p>\n<div class=\"list__table employer\">\n<div class=\"inner\">\n<table>\n<tr>\n<th>barang<\/th>\n<th class=\"feature\">Biaya (tidak termasuk pajak)<\/th>\n<th>perkataan<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Biaya perekrutan<\/td>\n<td class=\"feature\">100.000 yen<\/td>\n<td>Per 1 orang yang dipekerjakan (terbatas untuk pertama kali)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Biaya komisi dukungan bulanan<\/td>\n<td class=\"feature\">Mulai dari 15.000 yen<\/td>\n<td>Diskon volume tersedia tergantung pada jumlah orang<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Alur dan periode hingga perkenalan<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__bar employer mb-40 flow\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Wawancara (format toko\/jumlah orang yang dibutuhkan)<\/h3>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Seleksi\/wawancara kandidat (tersedia online)<\/h3>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Aplikasi visa\/persiapan masuk (dilakukan oleh ahli menulis administrasi yang terafiliasi)<\/h3>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Mulai bekerja (minimal 2 bulan)<\/h3>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section white\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Informasi untuk perusahaan yang mungkin juga ingin Anda baca<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__link employer\">\n<ul>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/about-ssw\/\">Apa keahlian khusus itu?<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/flow\/\">Metode dan alur rekrutmen untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/cost\/\">Biaya perekrutan dan biaya untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/merit\/\">Keuntungan mempekerjakan keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/industry\/\">Daftar industri yang dapat dipekerjakan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/\">Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/service\/\">Detail layanan dukungan rekrutmen asing<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Pertanyaan yang sering diajukan<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.<br\/>Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.<br\/>Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.<br\/>Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).<\/p><\/dd>\n<dt><p>Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Perbedaan utamanya terletak pada &#8220;masa tinggal&#8221; dan &#8220;pendampingan anggota keluarga&#8221;.<br\/>Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak dapat membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggalnya dan dapat didampingi oleh keluarganya.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link employer\">\n<a href=\"\/id\/employer\/faq\/\">Buka daftar FAQ untuk perusahaan<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"footer__contact\">\n<figure><img alt=\"\u307e\u305a\u306f\u7121\u6599\u306e\u8cc7\u6599\u8acb\u6c42\u30fb\u76f8\u8ac7\u304b\u3089\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/figure_1.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner employer\">\n<p>Pertama-tama, ini gratis<br class=\"hide-480\"\/>Mulai dari permintaan materi hingga konsultasi<\/p>\n<div class=\"btn__link--small worker\">\n<a href=\"\/id\/employer\/contact\">Pertanyaan\/Permintaan penawaran<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dukungan untuk perekrutan keterampilan khusus di industri restoran\/restoranPencocokan yang andal didukung oleh rekam jejak 4.000 toko grup Apakah Anda ingin mengatasi kekurangan tenaga kerja yang serius di industri makanan dan minuman dengan memanfaatkan orang asing yang memiliki keterampilan khusus?Staf Miroku memiliki salah satu jaringan pelanggan terbesar di Jepang, dengan 4.000 pelanggan restoran dalam grupnya sendiri.Menanggapi [&hellip;]","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":5521,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_locale":"id_ID","_original_post":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=37","footnotes":""},"class_list":["post-5499","page","type-page","status-publish","hentry","id-ID"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5499"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5499\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5500,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5499\/revisions\/5500"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}