

{"id":5543,"date":"2026-07-29T13:49:23","date_gmt":"2026-07-29T04:49:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=5543"},"modified":"2026-07-29T14:44:55","modified_gmt":"2026-07-29T05:44:55","slug":"merit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/id\/employer\/merit\/","title":{"rendered":"Keuntungan mempekerjakan keterampilan khusus"},"content":{"rendered":"<section>\n<div class=\"section__hero--layer\">\n<div class=\"inner\">\n<h1>Keuntungan mempekerjakan orang asing dengan keterampilan khusus<span>Mulai dari mengatasi kekurangan tenaga kerja hingga revitalisasi organisasi<\/span><\/h1>\n<p>Ketika kekurangan tenaga kerja akibat menurunnya angka kelahiran dan populasi menua menjadi semakin serius, sistem keterampilan khusus merupakan salah satu cara yang paling efektif bagi perusahaan yang mencari \u201cketerampilan siap kerja.\u201d<br class=\"hide-480\"\/>Di Staf Miroku, kami memanfaatkan sumber daya manusia kami yang kaya yang berjumlah lebih dari 30.000 orang dan pengetahuan operasional perusahaan grup kami.<br class=\"hide-480\"\/>Kami akan membantu Anda memaksimalkan manfaat perekrutan.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"background-blobs\">\n<div id=\"blob1\"><\/div>\n<div id=\"blob2\"><\/div>\n<div id=\"blob3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Tiga manfaat rekrutmen yang diciptakan oleh sistem<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Dengan memperkenalkan sistem keterampilan khusus, Anda bisa mendapatkan kekuatan yang tidak tersedia dalam pekerjaan tradisional di luar negeri.<\/p>\n<div class=\"list__bar employer\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Tingkat keterampilan tinggi sebagai \u201csiap bekerja\u201d<\/h3>\n<p>Kandidat yang melamar adalah mereka yang telah lulus tes keterampilan dan tes bahasa Jepang, atau mereka yang telah menyelesaikan pelatihan teknis selama tiga tahun.<br class=\"hide-480\"\/>Biaya pelatihan ditekan, dan Anda dapat langsung aktif di lapangan setelah bergabung dengan perusahaan.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Pekerjaan stabil jangka panjang hingga 5 tahun<\/h3>\n<p>Jika Anda adalah Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1, Anda dapat tinggal di Jepang selama total 5 tahun.<br class=\"hide-480\"\/>Selain itu, dengan pindah ke No. 2, Anda akan dapat mempertimbangkan pekerjaan tanpa batas di masa depan dan dukungan keluarga, yang mendukung pengembangan karier jangka panjang Anda.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Mampu terlibat dalam berbagai pekerjaan (makan di luar, manufaktur, dll.)<\/h3>\n<p>Anda dapat terlibat dalam berbagai macam tugas seperti &#8220;layanan pelanggan&#8221; dan &#8220;manajemen toko&#8221;, yang dibatasi selama pelatihan teknis.<br class=\"hide-480\"\/>Hal ini memungkinkan penempatan staf yang fleksibel sesuai dengan kebutuhan di lokasi.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Manfaat unik yang hanya dapat diberikan oleh Staf Miroku<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Kekuatan unik Staf Miroku yang tidak dimiliki perusahaan lain akan membawa keberhasilan rekrutmen perusahaan Anda.<\/p>\n<div class=\"list__bar employer mb-40\">\n<ul>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Kecepatan dan akurasi pencocokan yang luar biasa<\/h3>\n<p>Kami memiliki database besar yang terdiri dari 30.000 orang yang terdaftar untuk pekerjaan sementara dan lebih dari 1.000 orang melamar keterampilan khusus.<br class=\"hide-480\"\/>Selain itu, melalui SNS dan kemitraan dengan sekolah-sekolah di berbagai negara, kami dapat dengan cepat memilih kandidat yang paling memenuhi kebutuhan perusahaan Anda.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Pengetahuan operasional berdasarkan pengetahuan menyeluruh tentang \u201cdi lokasi\u201d<\/h3>\n<p>Saat kami melayani pelanggan di lebih dari 4.000 restoran, lebih dari 2.000 toko konstruksi, dan lebih dari 100 pabrik dalam grup kami sendiri, kami memahami masalah yang cenderung terjadi di lokasi dan solusinya.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Dukungan multibahasa untuk meningkatkan tingkat retensi<\/h3>\n<p>Staf kami yang dapat berbicara dalam berbagai bahasa memberikan dukungan menyeluruh, mulai dari mengamankan perumahan di dekat tempat kerja Anda hingga mendukung kehidupan sehari-hari Anda.<br class=\"hide-480\"\/>Dengan menciptakan lingkungan di mana orang asing dapat bekerja dengan tenang, kami mencegah mereka meninggalkan perusahaan.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"title__small\">\n<h2>Kinerja biaya yang memaksimalkan manfaat<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Agar Anda dapat merasakan manfaatnya, Staf Miroku telah menurunkan hambatan masuk ke tingkat minimum.<\/p>\n<div class=\"list__grid--2 employer\">\n<ul>\n<li>\n<h3 class=\"label employer--1\">Biaya perekrutan<\/h3>\n<div class=\"inner\">\n<h4 class=\"theme--1\">100.000 yen (tidak termasuk pajak)<\/h4>\n<p class=\"center\">Hanya sekali.<br class=\"hide-480\"\/>Ini adalah biaya keberhasilan yang terjadi ketika keputusan perekrutan dibuat.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3 class=\"label employer--2\">Biaya komisi dukungan pendaftaran<\/h3>\n<div class=\"inner\">\n<h4 class=\"theme--2\">15.000 yen (tidak termasuk pajak) ~ \/ bulan<\/h4>\n<p class=\"center\">Pengeluaran agen pendukung hidup bulanan.<br class=\"hide-480\"\/>Diskon tersedia tergantung jumlah pendukung.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<!--section>\n\t<div class=\"section\">\n\t\t<div class=\"inner\">\n\t\t\t<div class=\"title__basic\">\n\t\t\t\t<h2>\u5c0e\u5165\u4f01\u696d\u306e\u6210\u529f\u4e8b\u4f8b<\/h2>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"list__grid--3 employer\">\n\t\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/noimage.webp\" alt=\"\u753b\u50cf\u304c\u3042\u308a\u307e\u305b\u3093\" decoding=\"async\"><\/figure>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/noimage.webp\" alt=\"\u753b\u50cf\u304c\u3042\u308a\u307e\u305b\u3093\" decoding=\"async\"><\/figure>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"btn__link employer\">\n\t\t\t\t<a href=\"\/id\/employer\/case\/\">\u5c0e\u5165\u4e8b\u4f8b\u4e00\u89a7\u3078<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section-->\n<section>\n<div class=\"section white\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Informasi untuk perusahaan yang mungkin juga ingin Anda baca<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__link employer\">\n<ul>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/about-ssw\/\">Apa keahlian khusus itu?<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/flow\/\">Metode dan alur rekrutmen untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/cost\/\">Biaya perekrutan dan biaya untuk keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/merit\/\">Keuntungan mempekerjakan keterampilan khusus<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/industry\/\">Daftar industri yang dapat dipekerjakan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/nationality\/\">Panduan rekrutmen berdasarkan kewarganegaraan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/id\/employer\/service\/\">Detail layanan dukungan rekrutmen asing<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Pertanyaan yang sering diajukan<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Biaya perekrutan adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.<br\/>Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.<br\/>Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda pada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.<br\/>Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).<\/p><\/dd>\n<dt><p>Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Perbedaan utamanya terletak pada &#8220;masa tinggal&#8221; dan &#8220;pendampingan anggota keluarga&#8221;.<br\/>Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak diperkenankan membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus Nomor 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggal dan dapat didampingi oleh keluarganya.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link employer\">\n<a href=\"\/id\/employer\/faq\/\">Buka daftar FAQ untuk perusahaan<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"footer__contact\">\n<figure><img alt=\"\u307e\u305a\u306f\u7121\u6599\u306e\u8cc7\u6599\u8acb\u6c42\u30fb\u76f8\u8ac7\u304b\u3089\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/figure_1.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner employer\">\n<p>Pertama-tama, ini gratis<br class=\"hide-480\"\/>Mulai dari permintaan materi hingga konsultasi<\/p>\n<div class=\"btn__link--small worker\">\n<a href=\"\/id\/employer\/contact\">Pertanyaan\/Permintaan penawaran<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Keuntungan mempekerjakan orang asing dengan keterampilan khususMulai dari mengatasi kekurangan tenaga kerja hingga revitalisasi organisasi Ketika kekurangan tenaga kerja akibat menurunnya angka kelahiran dan populasi menua menjadi semakin serius, sistem keterampilan khusus merupakan salah satu cara yang paling efektif bagi perusahaan yang mencari \u201cketerampilan siap kerja.\u201dDi Staf Miroku, kami memanfaatkan sumber daya manusia kami yang [&hellip;]","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":5719,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_locale":"id_ID","_original_post":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=33","footnotes":""},"class_list":["post-5543","page","type-page","status-publish","hentry","id-ID"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5543"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5544,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5543\/revisions\/5544"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}