{"id":5719,"date":"2026-07-29T14:40:16","date_gmt":"2026-07-29T05:40:16","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=5719"},"modified":"2026-07-30T15:08:45","modified_gmt":"2026-07-30T06:08:45","slug":"employer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/id\/employer\/","title":{"rendered":"Untuk perusahaan"},"content":{"rendered":"<section>\n<div class=\"section__hero--layer\">\n<div class=\"inner\">\n<h1>Menghilangkan kekurangan tenaga kerja dan mempercepat pertumbuhan perusahaan.<span>Dukungan Staf Miroku untuk mempekerjakan orang asing dengan keterampilan khusus<\/span><\/h1>\n<p>\u201cSaya ingin merekrut keterampilan khusus, tetapi sistemnya rumit dan saya tidak memahaminya.\u201d<br class=\"hide-480\"\/>\u201cSaya ingin mengurangi biaya rekrutmen\u201d \u201cSaya ingin sumber daya manusia yang bisa langsung bekerja\u201d<br class=\"hide-480\"\/>Staf Miroku memecahkan masalah seperti itu untuk perusahaan.<br\/>Memanfaatkan jaringan terbesar di Jepang dan pengetahuan operasional yang luas dari grup perusahaan,<br class=\"hide-480\"\/>Kami segera memperkenalkan sumber daya manusia berkualitas tinggi dengan keterampilan khusus.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"background-blobs\">\n<div id=\"blob1\"><\/div>\n<div id=\"blob2\"><\/div>\n<div id=\"blob3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>4 alasan mengapa Staf Miroku dipilih<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__grid--4 employer\">\n<ul>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_1.webp\" alt=\"Gambar kumpulan bakat besar dan rute unik\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Populasi yang luar biasa dan rute yang unik<\/h3>\n<p>Selain bermitra dengan sekolah dan asosiasi di berbagai negara, kami memiliki jalur rekrutmen unik menggunakan SNS, dan kami memiliki banyak talenta yang terdiri dari 30.000 orang yang telah mendaftar untuk pekerjaan sementara dan lebih dari 1.000 orang yang telah lulus ujian Keterampilan Khusus Tingkat 1 atau yang berminat.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_2.webp\" alt=\"Gambar pengetahuan melimpah berdasarkan rekam jejak\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Pengetahuan yang melimpah berdasarkan pengalaman operasional<\/h3>\n<p>Untuk memenuhi kebutuhan perusahaan klien dari kelompok manajemen yang terdiversifikasi, kami menanggapi semua jenis industri dan pekerjaan. Dengan pengalaman dan pengetahuan kami yang luas, kami akan memperkenalkan sumber daya manusia yang sesuai dengan keinginan perusahaan Anda.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_3.webp\" alt=\"Gambar rasio performa-harga tinggi\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Kinerja biaya tinggi<\/h3>\n<p>Dengan biaya perekrutan sebesar 100.000 yen dan biaya dukungan sebesar 15.000 yen, kami dapat memperkenalkan keterampilan khusus dengan biaya yang sangat rendah dibandingkan dengan perusahaan lain.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_4.webp\" alt=\"Gambar kepemilikan 3 lisensi\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Memegang 3 lisensi<\/h3>\n<p>Kami tidak hanya memenuhi syarat untuk memperkenalkan keterampilan khusus, tetapi juga memiliki kualifikasi untuk penempatan staf sementara, sehingga kami dapat membuat proposal yang fleksibel. Dimungkinkan juga untuk mengidentifikasi orang terlebih dahulu melalui pengiriman dan kemudian mengalihkan mereka ke keterampilan tertentu.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Industri yang dapat didukung<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__grid--4 employer\">\n<ul>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_5.webp\" alt=\"Gambar manufaktur makanan dan minuman\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Manufaktur makanan dan minuman<\/h3>\n<p>Operasi manufaktur dan pemrosesan umum di dalam pabrik<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_6.webp\" alt=\"Gambar pembersihan gedung\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>pembersihan gedung<\/h3>\n<p>Pekerjaan pembersihan umum untuk bangunan tempat tinggal dan gedung perkantoran<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_7.webp\" alt=\"Gambar industri restoran\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Industri Restoran<\/h3>\n<p>Pekerjaan dapur, layanan pelanggan, dll.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_8.webp\" alt=\"Gambar asuhan keperawatan\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>asuhan keperawatan<\/h3>\n<p>Tugas-tugas insidentil seperti mandi, makan, bantuan buang air besar, bersih-bersih, mencuci, memasak, dan lain-lain.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_9.webp\" alt=\"Gambar konstruksi\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>konstruksi<\/h3>\n<p>Teknik sipil, arsitektur, pertukangan, plesteran, atap, telekomunikasi, konstruksi baja tulangan, dll.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_10.webp\" alt=\"Gambar pertanian\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>pertanian<\/h3>\n<p>Manajemen budidaya, pemanenan tanaman, penyortiran, transportasi, pekerjaan pengiriman, dll.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_11.webp\" alt=\"Gambar akomodasi\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>tinggal<\/h3>\n<p>Operasi meja depan, manajemen reservasi, informasi wisata, layanan restoran, dll.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_12.webp\" alt=\"Gambar logistik\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>logistik<\/h3>\n<p>Penyortiran, pengambilan, pengemasan, pengemasan, inspeksi, pengoperasian forklift, dll.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_13.webp\" alt=\"Gambar pasokan linen\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>persediaan linen<\/h3>\n<p>Menyortir linen bekas yang dikumpulkan dan mesin operasi, dll.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/employer\/figure_14.webp\" alt=\"Gambar sirkulasi sumber daya\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>sirkulasi sumber daya<\/h3>\n<p>Pengolahan antara sampah dan produk daur ulang secara umum<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Alur implementasi<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__bar employer flow mb-20\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">pertanyaan<\/h3>\n<p>Kami akan mendengarkan permasalahan perusahaan Anda dan mengusulkan rencana yang optimal.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Pengenalan\/seleksi sumber daya manusia<\/h3>\n<p>Kami akan memilih kandidat yang sesuai dengan kriteria dan melakukan wawancara online.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Permohonan status tempat tinggal<\/h3>\n<p>Kami bekerja dengan ahli menulis administrasi terafiliasi kami untuk memproses prosedur visa yang rumit dengan lancar.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Bergabung dengan perusahaan dan memulai dukungan<\/h3>\n<p>Dengan sistem pendukung komprehensif yang mencakup dukungan kehidupan sehari-hari, kami akan membantu Anda beradaptasi setelah bergabung dengan perusahaan.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link employer\">\n<a href=\"\/id\/employer\/about-ssw\/\">Pengetahuan dasar tentang keterampilan khusus<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Pertanyaan yang sering diajukan<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Biaya rekrutmennya sangat rendah yaitu 100.000 yen, tapi apakah nantinya akan ada biaya tambahan?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Biaya rekrutmen adalah 100.000 yen (tidak termasuk pajak) hanya sekali.<br\/>Tidak ada biaya awal lainnya yang harus dibayarkan kepada kami.<br\/>Namun, biaya sebenarnya untuk ahli menulis administrasi yang terlibat dalam pengajuan status kependudukan akan diminta secara terpisah.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Kebangsaan apa yang bisa Anda perkenalkan kepada saya?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Dari 30.000 orang yang terdaftar sebagai pekerja tidak tetap, kami dapat memperkenalkan Anda kepada sumber daya manusia multinasional seperti Nepal, Vietnam, Indonesia, Filipina, dan Myanmar.<br\/>Kami sangat kuat dalam bermitra dengan sekolah-sekolah lokal di Asia Selatan (Nepal, dll.).<\/p><\/dd>\n<dt><p>Apa perbedaan antara keahlian khusus No. 1 dan No. 2?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Perbedaan utamanya terletak pada &#8220;masa tinggal&#8221; dan &#8220;pendampingan anggota keluarga&#8221;.<br\/>Pekerja Berketerampilan Khusus No. 1 mempunyai masa tinggal total sampai dengan 5 tahun dan pada dasarnya tidak dapat membawa serta keluarganya, sedangkan Pekerja Berketerampilan Khusus No. 2 tidak mempunyai masa perpanjangan masa tinggalnya dan dapat didampingi oleh keluarganya.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link employer\">\n<a href=\"\/id\/employer\/faq\/\">Buka daftar FAQ untuk perusahaan<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Menghilangkan kekurangan tenaga kerja dan mempercepat pertumbuhan perusahaan.Dukungan Staf Miroku untuk mempekerjakan orang asing dengan keterampilan khusus \u201cSaya ingin merekrut keterampilan khusus, tetapi sistemnya rumit dan saya tidak memahaminya.\u201d\u201cSaya ingin mengurangi biaya rekrutmen\u201d \u201cSaya ingin sumber daya manusia yang bisa langsung bekerja\u201dStaf Miroku memecahkan masalah seperti itu untuk perusahaan.Memanfaatkan jaringan terbesar di Jepang dan pengetahuan [&hellip;]","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_locale":"id_ID","_original_post":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=14","footnotes":""},"class_list":["post-5719","page","type-page","status-publish","hentry","id-ID"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5719"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5719\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6170,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5719\/revisions\/6170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}