{"id":4953,"date":"2026-07-29T11:25:13","date_gmt":"2026-07-29T02:25:13","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=4953"},"modified":"2026-07-29T14:44:56","modified_gmt":"2026-07-29T05:44:56","slug":"rules","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/tl\/worker\/change-jobs\/rules\/","title":{"rendered":"Ano ang pagbabago ng trabaho para sa mga partikular na kasanayan? Mga kondisyon para sa pagpapalit ng mga trabaho"},"content":{"rendered":"<section>\n<div class=\"section__hero--layer worker\">\n<div class=\"inner\">\n<h1>Mga panuntunan sa pagbabago ng trabaho para sa mga partikular na kasanayan (SSW)<br class=\"hide-480\"\/>Mga kundisyon na dapat sundin<\/h1>\n<p>Para sa mga may partikular na kasanayan na gustong umalis sa kanilang kasalukuyang kumpanya at magtrabaho sa isang bagong kumpanya.<br class=\"hide-480\"\/>Nagbibigay-daan sa iyo ang mga partikular na skill visa na magpalit ng trabaho tulad ng mga Japanese.<br class=\"hide-480\"\/>Gayunpaman, may mga patakaran na dapat sundin upang mapanatili ang iyong visa.<br class=\"hide-480\"\/>Tingnan natin ang mga kondisyon para sa tamang pagbabago ng trabaho sa MirocStaff.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"background-blobs\">\n<div id=\"blob1\"><\/div>\n<div id=\"blob2\"><\/div>\n<div id=\"blob3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>[Mahalaga] Dalawang pattern na nagbibigay-daan sa iyong magpalit ng trabaho<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__grid--2 worker\">\n<ul>\n<li>\n<h3 class=\"label worker--1\">Pagbabago ng mga trabaho sa parehong larangan<\/h3>\n<div class=\"inner\">\n<h4 class=\"theme--3\">Walang kinakailangang pagsusulit<\/h4>\n<p class=\"center\">Halimbawa: Mula sa isang restawran patungo sa isa pang kumpanya ng restawran.<br\/>Magagamit mo pa rin ang iyong kasalukuyang sertipiko ng pagpasa sa pagsusulit.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3 class=\"label employer--2\">Pagbabago ng mga trabaho sa ibang larangan<\/h3>\n<div class=\"inner\">\n<h4 class=\"theme--3\">kailangan ng bagong pagsusulit<\/h4>\n<p class=\"center\">Halimbawa: Mula sa pagkain sa labas hanggang sa paggawa ng pagkain at inumin.<br\/>Dapat kang pumasa sa pagsusulit sa kasanayan sa larangang gusto mong pagtrabahuhan.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Mga kundisyon na kinakailangan para sa pagbabago ng trabaho<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Suriin bago magpalit ng kumpanya<\/p>\n<div class=\"list__bar worker\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Dapat ay nasa loob ng panahon ng status ng paninirahan (visa)<\/h3>\n<p>Dapat mong simulan ang proseso bago mag-expire ang deadline.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Pagkuha ng \u201cretirement certificate\u201d mula sa dati mong kumpanya<\/h3>\n<p>Kinakailangan para sa mga pamamaraan ng pagbabago ng trabaho.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Iwasan ang mahabang panahon kapag hindi ka nagtatrabaho<\/h3>\n<p>Kung wala kang gagawin nang higit sa tatlong buwan pagkatapos umalis sa kumpanya, maaaring makansela ang iyong visa.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Magandang pag-uugali<\/h3>\n<p>Susuriin nito kung nagbabayad ka ng iyong mga buwis at pensiyon nang maayos at kung may utang ka sa pulisya.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Bakit ginagawang matagumpay ng Miroku Staff ang mga pagbabago sa karera<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__grid--3 worker\">\n<ul>\n<li>\n<figure><img alt=\"\u753b\u50cf\u304c\u3042\u308a\u307e\u305b\u3093\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/noimage.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Napakaraming bilang ng mga kumpanya ng referral (higit sa 4,000 kumpanya)<\/h3>\n<p>Maaari kang pumili mula sa maraming uri ng mga lokasyon ng trabaho, kabilang ang 4,000 customer restaurant ng grupo, 2,000 construction shop, at 100 pabrika at bodega.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img alt=\"\u753b\u50cf\u304c\u3042\u308a\u307e\u305b\u3093\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/noimage.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Propesyonal na suporta para sa mga pamamaraan ng visa<\/h3>\n<p>Dahil nakikipagtulungan kami sa aming mga kinontratang administrative scrivener, ang kumplikadong pagbabago ng visa at mga pamamaraan sa pag-renew na nauugnay sa mga pagbabago sa trabaho ay maaaring magpatuloy nang maayos.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img alt=\"\u753b\u50cf\u304c\u3042\u308a\u307e\u305b\u3093\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/noimage.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Propesyonal sa suporta sa buhay<\/h3>\n<p>Mayroon kaming track record na sumusuporta sa higit sa 1,000 tao, kabilang ang mga nakapasa sa Specified Skilled Worker No. 1 na sertipikasyon at ang mga gustong gawin ito, at nagtayo kami ng lifestyle support system na kinabibilangan ng pag-secure ng pabahay malapit sa lugar ng trabaho.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Listahan ng mga dokumentong kinakailangan para sa pagbabago ng trabaho<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__bar worker\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">ang ihahanda mo<\/h3>\n<p>Pasaporte, residence card, resume, exam pass certificate (kung pupunta sa ibang field).<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Ang natanggap ko sa dati kong kumpanya<\/h3>\n<p>Sertipiko ng pagreretiro, tax withholding slip.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Ano ang maitutulong sa iyo ng staff ng Miroku<\/h3>\n<p>Mga kontrata sa mga bagong kumpanya, mga plano sa suporta, atbp.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section white\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Basahin din ang: Impormasyon para sa mga gustong magtrabaho<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__link worker\">\n<ul>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/worker\/guide\/\">Ano ang ibig sabihin ng pagtatrabaho nang may mga partikular na kasanayan sa Japan?<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/worker\/requirements\/\">Mga kundisyon at pagsubok para sa pagtatrabaho sa mga partikular na kasanayan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/worker\/salary\/\">Sahod at paggamot ng mga partikular na kasanayan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/worker\/step\/\">Paano magtrabaho sa Japan\/Steps<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/worker\/jobs\/\">Maghanap ng mga trabaho<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/worker\/change-jobs\/\">Ang mga gustong magpalit ng trabaho na may partikular na kakayahan<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section small\">\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Mga madalas itanong<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq worker mb-40\">\n<dl>\n<dt><p>Anong uri ng pagsusulit ang kinakailangan upang maging isang tiyak na kasanayan No. 1?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Kakailanganin mong pumasa sa pagsusulit sa wikang Hapon (JFT-Basic o JLPT N4 o mas mataas) at ang pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan para sa larangang gusto mong magtrabaho.<br class=\"hide-480\"\/>Gayunpaman, ang mga matagumpay na nakakumpleto ng Technical Intern Training No. 2 ay maaaring ma-exempt sa pagsusulit.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Hindi pa masyadong magaling ang Japanese ko, pwede ba?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Ang Miroku Staff ay kaanib sa mga paaralan ng wikang Hapon at mga bokasyonal na paaralan, at nagbibigay din ng payo sa pag-aaral.<br class=\"hide-480\"\/>Marami ring trabaho na maaari mong simulan nang walang mataas na antas ng kasanayan sa wikang Hapon, tulad ng pag-aayos at pagpili ng mga sangkap.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Anong uri ng trabaho ang maaari mong ipakilala sa akin?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Maaari naming ipakilala sa iyo ang isang malawak na hanay ng mga trabaho, kabilang ang pagkain sa labas (mga restawran), paggawa ng pagkain at inumin (mga pabrika), mga bodega ng pamamahagi, tuluyan, at pangangalaga sa pangangalaga.<br class=\"hide-480\"\/>Mayroon kaming malawak na hanay ng mga opsyon, kabilang ang 4,000 customer restaurant at 100 pabrika ng aming grupong kumpanya.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link worker\">\n<a href=\"\/tl\/worker\/faq\/\">Para sa mga gustong magtrabaho, pumunta sa FAQ list<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"footer__contact\">\n<figure><img alt=\"\u307e\u305a\u306f\u6c17\u8efd\u306b\u30e6\u30fc\u30b6\u30fc\u767b\u9332\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/figure_2.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner worker\">\n<p>Una sa lahat, huwag mag-atubiling<br class=\"hide-480\"\/>Pagpaparehistro ng user<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer\">\n<a href=\"\/tl\/worker\/contact\/\">Libreng pagpaparehistro ng user<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mga panuntunan sa pagbabago ng trabaho para sa mga partikular na kasanayan (SSW)Mga kundisyon na dapat sundin Para sa mga may partikular na kasanayan na gustong umalis sa kanilang kasalukuyang kumpanya at magtrabaho sa isang bagong kumpanya.Nagbibigay-daan sa iyo ang mga partikular na skill visa na magpalit ng trabaho tulad ng mga Japanese.Gayunpaman, may mga [&hellip;]","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":4975,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_locale":"tl","_original_post":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=87","footnotes":""},"class_list":["post-4953","page","type-page","status-publish","hentry","tl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4953"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4953\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4954,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4953\/revisions\/4954"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}