{"id":5151,"date":"2026-07-29T12:06:10","date_gmt":"2026-07-29T03:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=5151"},"modified":"2026-07-29T14:44:56","modified_gmt":"2026-07-29T05:44:56","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/tl\/employer\/faq\/","title":{"rendered":"Mga madalas itanong (para sa mga kumpanya)"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n

Mga madalas itanong (para sa mga kumpanya)Tanggalin ang mga alalahanin tungkol sa pagkuha ng mga partikular na kasanayan at tiyaking maayos ang pagpapakilala<\/span><\/h1>\n

Nag-compile kami ng listahan ng mga tanong ng maraming kinatawan ng kumpanya tungkol sa pagpapakilala ng partikular na sistema ng kasanayan.
Ang kawani ng Miroku ay nagtatrabaho sa 4,000 restaurant, 2,000 construction company, at 100 pabrika at bodega.
Batay sa aming karanasan sa pagsuporta sa malawak na hanay ng mga customer, nagbibigay kami ng mga praktikal na sagot.
Kung ang iyong isyu ay hindi nalutas dito, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

\n
\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n

Tungkol sa mga gastos at kontrata<\/h2>\n<\/div>\n
\n
\n

Napakababa ng recruitment fee sa 100,000 yen, ngunit magkakaroon pa ba ng anumang karagdagang gastos mamaya?<\/p><\/dt>\n

Ang recruitment fee ay 100,000 yen (hindi kasama ang buwis) isang beses lamang.
Walang ibang mga paunang bayad na babayaran sa amin.
Gayunpaman, ang mga aktwal na bayarin para sa administrative scrivener na kasangkot sa pag-apply para sa residence status ay kakailanganin nang hiwalay.<\/p><\/dd>\n

Mangyaring sabihin sa akin ang higit pa tungkol sa “bilang ng mga tao na diskwento” para sa mga bayad sa outsourcing ng suporta.<\/p><\/dt>\n

Ang pangunahing bayad sa suporta ay 15,000 yen (hindi kasama ang buwis) bawat buwan, ngunit may inilalapat na diskwento kapag sumusuporta sa maraming tao sa parehong opisina.
Ang eksaktong halaga ay mag-iiba depende sa bilang ng mga tao, kaya bibigyan ka namin ng isang quote.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

\n
\n
\n
\n

Tungkol sa human resources at industriya<\/h2>\n<\/div>\n
\n
\n

Anong nasyonalidad ang maaari mong ipakilala sa akin?<\/p><\/dt>\n

Mula sa 30,000 tao na nakarehistro bilang mga pansamantalang manggagawa, maaari naming ipakilala sa iyo ang multinational na human resources tulad ng Nepal, Vietnam, Indonesia, Pilipinas, at Myanmar.
Lalo kaming malakas sa pakikipagsosyo sa mga lokal na paaralan sa Timog Asya (Nepal, atbp.).<\/p><\/dd>\n

Posible bang kumuha ng mga trabaho maliban sa restaurant at construction?<\/p><\/dt>\n

Pwede naman. Sinasaklaw namin ang malawak na hanay ng mga industriya kabilang ang pagmamanupaktura ng pagkain at inumin, tirahan, pangangalaga sa nursing, at mga bodega ng pamamahagi.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

\n
\n
\n
\n

Tungkol sa suporta\/pamamaraan<\/h2>\n<\/div>\n
\n
\n

Kailangan ko bang hawakan ang mga pamamaraan ng visa sa aking sarili?<\/p><\/dt>\n

Hindi, mangyaring makatiyak na makikipagtulungan kami sa administrative scrivener kung kanino kami may kontrata upang maayos na pangasiwaan at suportahan ang mga pamamaraan at pag-renew ng visa.<\/p><\/dd>\n

Ano ang dapat kong gawin tungkol sa pabahay para sa mga dayuhang inampon ko?<\/p><\/dt>\n

Ang Miroku Staff ay may nakalagay na living support system, kabilang ang pag-secure ng pabahay malapit sa lugar ng trabaho.
Ang aming mga kawani na nakakapagsalita ng iba’t ibang wika ay magbibigay ng komprehensibong suporta mula sa mga pamamaraan ng paglipat hanggang sa pang-araw-araw na gabay sa buhay.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

\n
\n
\n
\n

Impormasyon para sa mga kumpanyang maaaring gusto mo ring basahin<\/h2>\n<\/div>\n
\n