{"id":5217,"date":"2026-07-29T12:18:49","date_gmt":"2026-07-29T03:18:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=5217"},"modified":"2026-08-04T16:53:58","modified_gmt":"2026-08-04T07:53:58","slug":"other","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/tl\/employer\/nationality\/other\/","title":{"rendered":"Iba pang nasyonalidad"},"content":{"rendered":"<section>\n<div class=\"section__hero--layer\">\n<div class=\"inner\">\n<h1>Suporta para sa recruitment ng multinational human resources na may partikular na kasanayan<span>Imumungkahi namin ang pinakaangkop na nasyonalidad at human resources para sa iyong kumpanya mula sa aming network ng 30,000 katao.<\/span><\/h1>\n<p>Sa Miroku Staff, hindi lang kami nag-aalaga sa mga pangunahing nasyonalidad tulad ng Nepal at Vietnam, kundi pati na rin<br class=\"hide-480\"\/>Pinangangasiwaan namin ang multinational recruitment pangunahin mula sa mga bansang Asyano tulad ng China, Thailand, Mongolia, at Cambodia.<br class=\"hide-480\"\/>Mula sa mahigit 30,000 pansamantalang nagparehistro,<br class=\"hide-480\"\/>Pipili kami ng pinaka-angkop na kandidato, na isinasaalang-alang ang mga kasanayan, wika, at kultural na pagkakatugma na kinakailangan sa site ng iyong kumpanya.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"background-blobs\">\n<div id=\"blob1\"><\/div>\n<div id=\"blob2\"><\/div>\n<div id=\"blob3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Mga pangunahing nasyonalidad na magagamit<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Maaari mong isaalang-alang ang human resources mula sa isang malawak na hanay ng mga opsyon nang hindi nakatali sa isang partikular na nasyonalidad.<\/p>\n<div class=\"list__bar employer\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Tsina<\/h3>\n<p>Maraming human resources na may mataas na antas ng kasanayan at kasanayan sa wikang Hapon, na aktibo sa industriya ng pagmamanupaktura at gawaing pamamahala.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Thailand\/Mongolia<\/h3>\n<p>Seryoso sila at matiyaga, at may mataas na reputasyon sa field work gaya ng construction at agriculture.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Cambodia\/Laos<\/h3>\n<p>Ang kanilang kalmadong pambansang katangian ay ginagawa silang angkop para sa mga lugar ng trabaho na nagbibigay-diin sa pagtutulungan ng magkakasama, tulad ng pangangalaga sa pag-aalaga at paggawa ng pagkain.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Bakit malakas ang Miroku Staff sa &#8220;multinational recruitment&#8221;<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__grid--3 employer\">\n<ul>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/nationality\/figure_9.webp\" alt=\"Napakalaking populasyon ng mahigit sa 30,000 katao\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Napakalaki ng populasyon na higit sa 30,000 katao<\/h3>\n<p>Nagagawa naming i-secure ang mga human resources mula sa mga bihirang nasyonalidad sa pamamagitan ng aming mga natatanging ruta sa pamamagitan ng pambansang asosasyon sa Japan, Japanese language schools, vocational schools, at SNS.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/nationality\/figure_10.webp\" alt=\"Dalubhasa sa kultura at kaugalian ng bawat bansa\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Pamilyar sa kultura at kaugalian ng bawat bansa<\/h3>\n<p>Mayroon kaming mga tauhan na nakakapagsalita ng iba&#8217;t ibang wika, at nagbibigay ng naaangkop na payo sa pagtanggap ng mga kumpanya tungkol sa mga pagsasaalang-alang sa relihiyon at mga gawi sa pamumuhay na naiiba depende sa nasyonalidad.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/nationality\/figure_11.webp\" alt=\"Kaalaman batay sa track record\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Kaalaman batay sa track record<\/h3>\n<p>Mayroon kaming track record ng pagpapakilala ng multinational human resources sa iba&#8217;t ibang site, kabilang ang 4,000 restaurant at 2,000 construction company, at may naipon na kaalaman sa kung paano maiwasan ang mga hindi pagkakatugma.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Gastos sa recruitment<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Nag-aalok kami ng flat at transparent na istraktura ng bayad anuman ang nasyonalidad.<\/p>\n<div class=\"list__table employer mb-40\">\n<div class=\"inner\">\n<table>\n<tr>\n<th>aytem<\/th>\n<th class=\"feature\">Gastos (hindi kasama ang buwis)<\/th>\n<th>pangungusap<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bayad sa recruitment<\/td>\n<td class=\"feature\">100,000 yen<\/td>\n<td>Bawat taong natanggap (isang beses lamang)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Buwanang bayad sa komisyon ng suporta<\/td>\n<td class=\"feature\">Mula sa 15,000 yen<\/td>\n<td>Buwanang mga gastos sa ahensya ng suporta sa pamumuhay<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"center\">Tumatanggap din kami ng mga indibidwal na konsultasyon gaya ng &#8220;Gusto ko ng taong marunong magsalita ng partikular na wika&#8221; o &#8220;Posible bang kumuha ng nasyonalidad na ito?&#8221;<br class=\"hide-480\"\/>Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa aming mga kinontratang administrative scrivener, maayos naming haharapin ang mga kumplikadong pamamaraan ng aplikasyon ng visa para sa bawat nasyonalidad.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section white\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Impormasyon para sa mga kumpanyang maaaring gusto mo ring basahin<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__link employer\">\n<ul>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/about-ssw\/\">Ano ang tiyak na kasanayan?<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/flow\/\">Paraan at daloy ng recruitment para sa mga partikular na kasanayan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/cost\/\">Mga gastos sa recruitment at bayad para sa mga partikular na kasanayan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/merit\/\">Mga kalamangan ng pagkuha ng mga tiyak na kasanayan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/industry\/\">Listahan ng mga industriya na maaaring upahan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/nationality\/\">Gabay sa recruitment ayon sa nasyonalidad<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/service\/\">Mga detalye ng serbisyo ng suporta sa recruitment ng dayuhan<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Mga madalas itanong<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Napakababa ng recruitment fee sa 100,000 yen, ngunit magkakaroon pa ba ng anumang karagdagang gastos mamaya?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Ang recruitment fee ay 100,000 yen (hindi kasama ang buwis) isang beses lamang.<br\/>Walang ibang mga paunang bayad na babayaran sa amin.<br\/>Gayunpaman, ang mga aktwal na bayarin para sa administrative scrivener na kasangkot sa pag-apply para sa residence status ay kakailanganin nang hiwalay.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Anong nasyonalidad ang maaari mong ipakilala sa akin?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Mula sa 30,000 tao na nakarehistro bilang mga pansamantalang manggagawa, maaari naming ipakilala sa iyo ang multinational na human resources tulad ng Nepal, Vietnam, Indonesia, Pilipinas, at Myanmar.<br\/>Lalo kaming malakas sa pakikipagsosyo sa mga lokal na paaralan sa Timog Asya (Nepal, atbp.).<\/p><\/dd>\n<dt><p>Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng tiyak na kasanayan No. 1 at No. 2?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Ang mga pangunahing pagkakaiba ay nasa &#8220;panahon ng pananatili&#8221; at &#8220;pagsama ng mga miyembro ng pamilya&#8221;.<br\/>Ang Specified Skilled Worker No. 1 ay may kabuuang panahon ng pananatili ng hanggang 5 taon at karaniwang hindi pinapayagang isama ang kanyang pamilya, samantalang ang Specified Skilled Worker No. 2 ay walang renewal period para sa panahon ng pananatili at maaaring samahan ng kanyang pamilya.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link employer\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/faq\/\">Pumunta sa listahan ng FAQ para sa mga kumpanya<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"footer__contact\">\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/figure_1.webp\" alt=\"Magsimula sa isang libreng kahilingan sa brochure o konsultasyon\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner employer\">\n<p>Una sa lahat, libre ito<br class=\"hide-480\"\/>Mula sa mga kahilingan para sa mga materyales at konsultasyon<\/p>\n<div class=\"btn__link--small worker\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/contact\">Pagtatanong\/Paghiling para sa panipi<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Suporta para sa recruitment ng multinational human resources na may partikular na kasanayanImumungkahi namin ang pinakaangkop na nasyonalidad at human resources para sa iyong kumpanya mula sa aming network ng 30,000 katao. Sa Miroku Staff, hindi lang kami nag-aalaga sa mga pangunahing nasyonalidad tulad ng Nepal at Vietnam, kundi pati na rinPinangangasiwaan namin ang multinational [&hellip;]","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":5349,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_locale":"tl","_original_post":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=63","footnotes":""},"class_list":["post-5217","page","type-page","status-publish","hentry","tl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5217"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6233,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5217\/revisions\/6233"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}