

{"id":5283,"date":"2026-07-29T12:37:05","date_gmt":"2026-07-29T03:37:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=5283"},"modified":"2026-08-04T16:53:57","modified_gmt":"2026-08-04T07:53:57","slug":"indonesia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/tl\/employer\/nationality\/indonesia\/","title":{"rendered":"Pag-recruit ng mga partikular na kasanayan sa Indonesia"},"content":{"rendered":"<section>\n<div class=\"section__hero--layer\">\n<div class=\"inner\">\n<h1>Suporta para sa pagkuha ng mga partikular na kasanayan sa Indonesia<span>Ang isang palakaibigan at tapat na pambansang karakter ay nagpapatibay sa pagtutulungan ng magkakasama sa larangan.<\/span><\/h1>\n<p>Ang Indonesia ay isang bata at masiglang bansa na may pang-apat na pinakamalaking populasyon sa mundo.<br class=\"hide-480\"\/>Ang mga Indonesian ay napakakalma at magalang, at nailalarawan sa kanilang mataas na kakayahang umangkop sa kultura ng Hapon.<br class=\"hide-480\"\/>Ang Miroku Staff ay mayroong mahigit 30,000 rehistradong user.<br class=\"hide-480\"\/>Maingat naming pipiliin at ipakikilala ang mga human resources ng Indonesia na may partikular na mataas na kasanayan sa komunikasyon na maaaring maging aktibo sa lugar ng trabaho ng iyong kumpanya sa loob ng mahabang panahon.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"background-blobs\">\n<div id=\"blob1\"><\/div>\n<div id=\"blob2\"><\/div>\n<div id=\"blob3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Mga dahilan kung bakit napili ang human resources ng Indonesia<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Ang mga Indonesian ay lubos na pinahahalagahan ng maraming kumpanya para sa kanilang &#8220;katapatan&#8221; at &#8220;kabaitan.&#8221;<\/p>\n<div class=\"list__bar employer\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Napaka-friendly at mainit na personalidad<\/h3>\n<p>Marami sa aming mga empleyado ay lumaki na may kaugnayan sa kultura at mga produkto ng Hapon, at madaling bumuo ng maayos na relasyon sa mga kawani ng Hapon, na isang kaakit-akit na tampok.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Seryoso at sabik na matuto<\/h3>\n<p>Sila ay lubos na may kamalayan sa pagkuha ng mga kasanayan at may integridad na sundin ang mga tagubilin nang matapat. Maraming mga tauhan ang mabilis na nagpapabuti ng kanilang wikang Hapon.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">bata at masaganang manggagawa<\/h3>\n<p>Aktibo sila sa malawak na hanay ng mga larangan, kabilang ang mga lugar ng pagmamanupaktura at agrikultura, kung saan bata pa ang populasyon at kailangan ang pisikal na lakas, at pangangalaga sa nursing at mga restawran, na nangangailangan ng maingat na atensyon.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner mid\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>&#8220;Ligtas na suporta sa pagtanggap&#8221; ng kawani ng Miroku<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Para sa mga kumpanyang nag-aalala tungkol sa mga pagkakaiba sa relihiyon (Islam, atbp.) o kultura, ang mga kawani ng Miroku ay magbibigay ng masusing suporta.<\/p>\n<div class=\"list__grid--3 employer\">\n<ul>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/nationality\/figure_3.webp\" alt=\"Pagpili ng pinakamahusay na talento mula sa isang masaganang pool ng mga nagparehistro\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Piliin ang pinaka-angkop na human resources mula sa malawak na hanay ng mga nagparehistro<\/h3>\n<p>Maaari ka naming itugma sa mga pangangailangan ng iyong kumpanya, mula sa mga taong may karanasang naninirahan sa Japan hanggang sa mga bagong hire mula sa ibang bansa.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/nationality\/figure_6.webp\" alt=\"Suporta ng multilingual na kawani\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Suporta mula sa mga tauhan sa maraming wika<\/h3>\n<p>Maingat naming ipapayo sa host company ang tungkol sa mga kultural na kaugalian na natatangi sa Indonesia, tulad ng pagsamba at pagkain (Halal).<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/nationality\/figure_7.webp\" alt=\"Pare-parehong suporta sa maraming wika hanggang sa pang-araw-araw na buhay\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner\">\n<h3>Patuloy na suporta sa maraming wika para sa pang-araw-araw na buhay<\/h3>\n<p>Ang aming mga kawani, na nakakapagsalita ng iba&#8217;t ibang wika, ang mamamahala sa lahat mula sa pag-secure ng pabahay malapit sa iyong lugar ng trabaho hanggang sa pagbibigay ng regular na konsultasyon pagkatapos sumali sa kumpanya, upang maiwasan ang maagang paglilipat.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Pangunahing industriya kung saan aktibo ang mga Indonesian<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__bar employer\">\n<ul>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">pangangalaga sa pag-aalaga<\/h3>\n<p>Nakakuha kami ng mataas na antas ng tiwala mula sa aming mga customer dahil sa aming likas na kabaitan at pasensya. <\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Industriya ng paggawa ng pagkain at inumin<\/h3>\n<p>Dahil pinahahalagahan nila ang disiplina, kapaki-pakinabang din sila sa mga linya ng pabrika kung saan mahigpit ang pamamahala sa kalinisan.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">industriya ng restawran<\/h3>\n<p>Pasiglahin ang kapaligiran ng tindahan gamit ang masayang serbisyo sa customer na hindi tumitigil sa pagngiti.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Gastos sa recruitment ng Indonesia<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Ang murang modelo ng Miroku Staff ay nagbibigay-daan para sa cost-effective na pagpapatupad.<\/p>\n<div class=\"list__table employer\">\n<div class=\"inner\">\n<table>\n<tr>\n<th>aytem<\/th>\n<th class=\"feature\">Gastos (hindi kasama ang buwis)<\/th>\n<th>pangungusap<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bayad sa recruitment<\/td>\n<td class=\"feature\">100,000 yen<\/td>\n<td>Bawat taong natanggap (isang beses lamang)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Buwanang bayad sa komisyon ng suporta<\/td>\n<td class=\"feature\">Mula sa 15,000 yen<\/td>\n<td>Buwanang mga gastos sa ahensya ng suporta sa pamumuhay<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section white\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Impormasyon para sa mga kumpanyang maaaring gusto mo ring basahin<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__link employer\">\n<ul>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/about-ssw\/\">Ano ang tiyak na kasanayan?<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/flow\/\">Paraan at daloy ng recruitment para sa mga partikular na kasanayan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/cost\/\">Mga gastos sa recruitment at bayad para sa mga partikular na kasanayan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/merit\/\">Mga kalamangan ng pagkuha ng mga tiyak na kasanayan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/industry\/\">Listahan ng mga industriya na maaaring kunin<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/nationality\/\">Gabay sa recruitment ayon sa nasyonalidad<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/service\/\">Mga detalye ng serbisyo ng suporta sa recruitment ng dayuhan<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Mga madalas itanong<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Napakababa ng recruitment fee sa 100,000 yen, ngunit magkakaroon pa ba ng anumang karagdagang gastos mamaya?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Ang recruitment fee ay 100,000 yen (hindi kasama ang buwis) isang beses lamang.<br\/>Walang ibang mga paunang bayad na babayaran sa amin.<br\/>Gayunpaman, ang mga aktwal na bayarin para sa administrative scrivener na kasangkot sa pag-apply para sa residence status ay kakailanganin nang hiwalay.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Anong nasyonalidad ang maaari mong ipakilala sa akin?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Mula sa 30,000 tao na nakarehistro bilang mga pansamantalang manggagawa, maaari naming ipakilala sa iyo ang multinational na human resources tulad ng Nepal, Vietnam, Indonesia, Pilipinas, at Myanmar.<br\/>Lalo kaming malakas sa pakikipagsosyo sa mga lokal na paaralan sa Timog Asya (Nepal, atbp.).<\/p><\/dd>\n<dt><p>Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng tiyak na kasanayan No. 1 at No. 2?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Ang mga pangunahing pagkakaiba ay nasa &#8220;panahon ng pananatili&#8221; at &#8220;pagsama ng mga miyembro ng pamilya&#8221;.<br\/>Ang Specified Skilled Worker No. 1 ay may kabuuang panahon ng pananatili ng hanggang 5 taon at karaniwang hindi pinapayagang isama ang kanyang pamilya, samantalang ang Specified Skilled Worker No. 2 ay walang renewal period para sa panahon ng pananatili at maaaring samahan ng kanyang pamilya.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link employer\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/faq\/\">Pumunta sa listahan ng FAQ para sa mga kumpanya<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"footer__contact\">\n<figure><img src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/figure_1.webp\" alt=\"Magsimula sa isang libreng kahilingan sa brochure o konsultasyon\" decoding=\"async\"><\/figure>\n<div class=\"inner employer\">\n<p>Una sa lahat, libre ito<br class=\"hide-480\"\/>Mula sa mga kahilingan para sa mga materyales at konsultasyon<\/p>\n<div class=\"btn__link--small worker\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/contact\">Pagtatanong\/Paghiling para sa panipi<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Suporta para sa pagkuha ng mga partikular na kasanayan sa IndonesiaAng isang palakaibigan at tapat na pambansang karakter ay nagpapatibay sa pagtutulungan ng magkakasama sa larangan. Ang Indonesia ay isang bata at masiglang bansa na may pang-apat na pinakamalaking populasyon sa mundo.Ang mga Indonesian ay napakakalma at magalang, at nailalarawan sa kanilang mataas na kakayahang [&hellip;]","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":5349,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_locale":"tl","_original_post":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=57","footnotes":""},"class_list":["post-5283","page","type-page","status-publish","hentry","tl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5283"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5283\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6210,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5283\/revisions\/6210"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}