

{"id":5525,"date":"2026-07-29T13:43:58","date_gmt":"2026-07-29T04:43:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=5525"},"modified":"2026-07-29T14:44:55","modified_gmt":"2026-07-29T05:44:55","slug":"industry","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/tl\/employer\/industry\/","title":{"rendered":"Listahan ng mga industriya na maaaring kunin"},"content":{"rendered":"<section>\n<div class=\"section__hero--layer\">\n<div class=\"inner\">\n<h1>Listahan ng mga industriya na karapat-dapat para sa pangangalap ng mga partikular na kasanayan<span>Pagsuporta sa paggamit ng mga dayuhang yamang tao sa iyong industriya<\/span><\/h1>\n<p>Ang Specified Skilled Worker System ay kasalukuyang tinatanggap sa 16 na partikular na industriyal na larangan (19 na field noong 2027).<br class=\"hide-480\"\/>Nakatuon ang Miroku Staff sa &#8220;industriya ng restaurant&#8221; na may track record na nagpapatakbo ng 4,000 group store.<br class=\"hide-480\"\/>Nagbibigay kami ng mataas na kalidad na recruitment at mga serbisyo ng suporta sa iba&#8217;t ibang industriya na dumaranas ng matinding kakulangan sa paggawa.<br class=\"hide-480\"\/>Mangyaring piliin ang iyong industriya at matuto nang higit pa tungkol sa kung paano ito gamitin.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"background-blobs\">\n<div id=\"blob1\"><\/div>\n<div id=\"blob2\"><\/div>\n<div id=\"blob3\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Mga priyoridad na industriya (mga lakas ng Miroku Staff)<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Ito ay isang industriya kung saan ang Miroku Staff ay may partikular na mayamang talent pool at track record.<\/p>\n<div class=\"list__bar employer\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Industriya ng restawran (mga restawran)<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Pinangangasiwaan namin ang isang malawak na hanay ng mga gawain, kabilang ang serbisyo sa customer ng hall, pagluluto sa likod-bahay, at mga tungkulin sa pamamahala ng tindahan.<br class=\"hide-480\"\/>Ipinapakilala ang aming mga agarang kakayahan batay sa kaalamang nakuha mula sa aming 4,000 na tindahan ng customer sa loob ng grupo.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/industry\/food-service\/\">Tingnan ang mga detalye<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Industriya ng paggawa ng pagkain at inumin<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Paggawa, pagproseso, at pangkalahatang kontrol sa kalidad sa loob ng pabrika.<br class=\"hide-480\"\/>Ibabalik namin sa iyo ang mga resulta ng aming 100 pabrika at bodega ng customer sa loob ng grupo.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/industry\/food-manufacturing\/\">Tingnan ang mga detalye<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">paglilinis ng gusali<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Nakarehistro kami ng mga human resources na may malawak na karanasan sa mga komersyal na pasilidad, mga gusali ng opisina, atbp.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/industry\/other\/\">Tingnan ang mga detalye<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Listahan ng mga sinusuportahang industriya<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">Maaari naming ipakilala ang lubos na espesyalisadong human resources na iniayon sa mga katangian ng bawat industriya.<\/p>\n<div class=\"list__bar employer mb-40\">\n<ol>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">pangangalaga sa pag-aalaga<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Pisikal na pangangalaga (pagpaligo, pagkain, tulong sa paglabas, atbp.) at mga kaugnay na serbisyo ng suporta.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/industry\/nursing-care\/\">Tingnan ang mga detalye<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">pagtatayo<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Site work gaya ng civil engineering, architecture, at lifeline construction.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/industry\/construction\/\">Tingnan ang mga detalye<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">agrikultura<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Nilinang agrikultura (pamamahala ng paglilinang, atbp.), agrikultura ng hayop (pamamahala ng pagpapakain, atbp.).<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/industry\/agriculture\/\">Tingnan ang mga detalye<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Industriya ng tirahan<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Front desk, pagpaplano\/public relations, serbisyo sa customer, serbisyo sa restaurant, atbp.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/industry\/hospitality\/\">Tingnan ang mga detalye<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Logistics\/warehousing<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Pag-uuri, pagpili, pag-iimpake, at pagpapatakbo ng forklift.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/industry\/other\/\">Tingnan ang mga detalye<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div class=\"inner\">\n<h3 class=\"mb-20\">Iba pang mga industriya<\/h3>\n<p class=\"mb-20\">Paggawa (mga materyales, makinarya sa industriya, impormasyong elektrikal\/elektronik na nauugnay), atbp.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer left\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/industry\/other\/\">Tingnan ang mga detalye<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<div class=\"title__small\">\n<h2>Para sa mga kumpanyang nalilito sa pagpili ng isang industriya<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"center mb-40\">&#8220;Hindi ko alam kung ang trabaho ng aking kumpanya ay napapailalim sa mga partikular na kasanayan&#8221;<br class=\"hide-480\"\/>Magagawang lutasin ng kawani ng Miroku ang anumang mga alalahanin na maaaring mayroon ka, tulad ng &#8220;Gusto kong kumonsulta sa iyo tungkol sa kung aling industriya ang pinakamahusay na mag-aplay.&#8221;<br class=\"hide-480\"\/>Payo sa paghihiwalay ng trabaho na maaaring gawin ng mga partikular na kasanayan at trabahong hindi,<br class=\"hide-480\"\/>Nagbibigay kami ng payo sa pinakaangkop na nasyonalidad, tulad ng kung aling nasyonalidad ang angkop para sa bawat industriya.<br class=\"hide-480\"\/>Ang mga konsultasyon ay libre, kaya mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin.<\/p>\n<div class=\"btn__link--small employer\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/contact\">Libreng konsultasyon muna<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section white\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Impormasyon para sa mga kumpanyang maaaring gusto mo ring basahin<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__link employer\">\n<ul>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/about-ssw\/\">Ano ang tiyak na kasanayan?<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/flow\/\">Paraan at daloy ng recruitment para sa mga partikular na kasanayan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/cost\/\">Mga gastos sa recruitment at bayad para sa mga partikular na kasanayan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/merit\/\">Mga kalamangan ng pagkuha ng mga tiyak na kasanayan<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/industry\/\">Listahan ng mga industriya na maaaring kunin<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/nationality\/\">Gabay sa recruitment ayon sa nasyonalidad<\/a>\n<\/li>\n<li>\n<a href=\"\/tl\/employer\/service\/\">Mga detalye ng serbisyo ng suporta sa recruitment ng dayuhan<\/a>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section>\n<div class=\"section\">\n<div class=\"inner\">\n<div class=\"title__basic\">\n<h2>Mga madalas itanong<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"list__faq employer\">\n<dl>\n<dt><p>Napakababa ng recruitment fee sa 100,000 yen, ngunit magkakaroon pa ba ng anumang karagdagang gastos mamaya?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Ang recruitment fee ay 100,000 yen (hindi kasama ang buwis) isang beses lamang.<br\/>Walang ibang mga paunang bayad na babayaran sa amin.<br\/>Gayunpaman, ang mga aktwal na bayarin para sa administrative scrivener na kasangkot sa pag-apply para sa residence status ay kakailanganin nang hiwalay.<\/p><\/dd>\n<dt><p>Anong nasyonalidad ang maaari mong ipakilala sa akin?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Mula sa 30,000 tao na nakarehistro bilang mga pansamantalang manggagawa, maaari naming ipakilala sa iyo ang multinational na human resources tulad ng Nepal, Vietnam, Indonesia, Pilipinas, at Myanmar.<br\/>Lalo kaming malakas sa pakikipagsosyo sa mga lokal na paaralan sa Timog Asya (Nepal, atbp.).<\/p><\/dd>\n<dt><p>Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng tiyak na kasanayan No. 1 at No. 2?<\/p><\/dt>\n<dd><p>Ang mga pangunahing pagkakaiba ay nasa &#8220;panahon ng pananatili&#8221; at &#8220;pagsama ng mga miyembro ng pamilya&#8221;.<br\/>Ang Specified Skilled Worker No. 1 ay may kabuuang panahon ng pananatili ng hanggang 5 taon at karaniwang hindi niya kayang dalhin ang kanyang pamilya, samantalang ang Specified Skilled Worker No. 2 ay walang renewal period para sa kanyang period of stay at maaaring samahan ng kanyang pamilya.<\/p><\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"btn__link employer\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/faq\/\">Pumunta sa listahan ng FAQ para sa mga kumpanya<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"footer__contact\">\n<figure><img alt=\"\u307e\u305a\u306f\u7121\u6599\u306e\u8cc7\u6599\u8acb\u6c42\u30fb\u76f8\u8ac7\u304b\u3089\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/origin\/img\/common\/figure_1.webp\"\/><\/figure>\n<div class=\"inner employer\">\n<p>Una sa lahat, libre ito<br class=\"hide-480\"\/>Mula sa mga kahilingan para sa mga materyales at konsultasyon<\/p>\n<div class=\"btn__link--small worker\">\n<a href=\"\/tl\/employer\/contact\">Pagtatanong\/Paghiling para sa panipi<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Listahan ng mga industriya na karapat-dapat para sa pangangalap ng mga partikular na kasanayanPagsuporta sa paggamit ng mga dayuhang yamang tao sa iyong industriya Ang Specified Skilled Worker System ay kasalukuyang tinatanggap sa 16 na partikular na industriyal na larangan (19 na field noong 2027).Nakatuon ang Miroku Staff sa &#8220;industriya ng restaurant&#8221; na may track [&hellip;]","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":5723,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_locale":"tl","_original_post":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/?page_id=35","footnotes":""},"class_list":["post-5525","page","type-page","status-publish","hentry","tl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5525"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5526,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5525\/revisions\/5526"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.mirocstaff.co.jp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}