企業向けコラム
2024年問題で人手不足が極限に達する物流業界に新設された特定技能「自動車運送・倉庫」分野を解説。ピッキング、梱包、フォークリフト運転での採用基準。
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特定技能外国人の採用費用相場（初期費用、月額支援費、紹介料）を徹底解説。コストを削減するための内製化のポイントや、自社支援の要件、良質な登録支援機関の選び方も紹介。
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初めて特定技能外国人を受け入れる企業が満たすべき法的要件や、準備すべき手続き、必要書類を徹底解説。法令遵守基準や同等待遇要件など、受入機関の義務を網羅。
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技能実習2号・3号修了者が試験免除で特定技能へ移行する際の手続き、スケジュール、必要書類を徹底解説。在留期間の空白リスクや必要要件など、企業側の注意点も紹介。
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特定技能外国人採用の成否を分ける登録支援機関の選び方を解説。月額サポート委託費用の相場、対応言語、トラブル発生時の対応力など、比較すべき評価指標。
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深刻な人手不足が続く飲食業界に向けて、特定技能「外食業」の外国人採用メリットを解説。業務範囲（調理・接客・店舗管理）、他ビザとの比較、受入要件。
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惣菜・水産・精肉・製パン等の食品工場で導入が進む特定技能「飲食料品製造業」ビザの概要。業務範囲やメリット、生産ラインの効率化を実現した企業の成功事例。
企業向けコラム
建設業界で特定技能外国人を受け入れるための独自要件（CCUS登録、月給制、JAC加盟など）や国土交通省への「受入計画認定申請」の進め方をわかりやすく解説。
企業向けコラム
せっかく採用した特定技能外国人が早期退職してしまうのを防ぎ、長く働いてもらうための受け入れ体制づくりのノウハウ。異文化理解、指示出し、心のケアのポイント。
企業向けコラム
在留期間上限なし・家族同伴可能な「特定技能2号」の対象分野拡大を解説。1号との要件の違い（熟練技能）や、企業が中核人材として長期雇用するメリット。
人材紹介料が10万円と非常に安いですが、後から追加費用はかかりますか？
人材紹介料は1回のみ10万円（税別）です 。
これ以外に弊社へお支払いいただく初期費用はございません 。
ただし、在留資格申請に関わる行政書士への実費手数料等は別途必要となります。
どのような国籍の人材を紹介してもらえますか？
派遣登録者3万人の中から、ネパール、ベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマーなど多国籍な人材のご紹介が可能です 。<br>特に南アジア（ネパール等）現地校との提携ルートに強みを持っています 。
自社での支援業務が難しい場合、どのようなサポートが受けられますか？
国の認定を受けた登録支援機関として、出入国管理局への各種届出や外国人の生活サポートなど、法令で定められた義務的支援をすべて代行いたします。
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