特定技能人材の採用・導入の流れお問い合わせから最短ルートでの就業をサポート

外国人材の採用には、特有の手続きや入国までのステップがありますが、
ミロクスタッフにお任せいただければ複雑な工程をシンプルに進めることが可能です。
ここでは、お問い合わせから実際に現場で就業を開始するまでの全体像をご紹介します。

採用・支援開始までの5つのステップ

お問い合わせ

まずはお電話またはフォームよりお気軽にご連絡ください。
貴社の人材不足の状況や、業種・職種・希望する国籍などのご要望をヒアリングし、最適なプランをご提案します。
人材紹介・マッチング

派遣登録者3万人以上、特定技能試験合格者1,000人以上の豊富な人材プールから、貴社の条件に最適な候補者を選定し、ご紹介します。
オンライン面接

候補者とオンラインでの面接を実施いただきます。
ミロクスタッフの担当者が同席し、コミュニケーションをサポートしますので、初めての外国人採用でも安心です。
在留資格（ビザ）申請

採用決定後、提携している行政書士と連携して、ビザの変更手続きや更新手続きをスムーズに進めます。煩雑な書類作成や申請業務の負担を大幅に軽減します。
入社・支援開始

無事に許可が下り次第、入社となります。職場近くの住居確保や生活オリエンテーションなど、生活支援に係るサポートをミロクスタッフが開始します。

採用形態（国内在住か海外呼び寄せか）によって異なりますが、一般的な目安は以下の通りです。

ミロクスタッフでは、1号から2号へのスムーズなステップアップを支援しています。

入社後、特定技能1号には「10項目の支援義務」がありますが、
ミロクスタッフは登録支援機関として、これら全ての業務を月額1.5万円から代行いたします。

人材紹介料が10万円と非常に安いですが、後から追加費用はかかりますか？: 人材紹介料は1回のみ10万円（税別）です。
これ以外に弊社へお支払いいただく初期費用はございません。
ただし、在留資格申請に関わる行政書士への実費手数料等は別途必要となります。
どのような国籍の人材を紹介してもらえますか？: 派遣登録者3万人の中から、ネパール、ベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマーなど多国籍な人材のご紹介が可能です。
特に南アジア（ネパール等）現地校との提携ルートに強みを持っています。
特定技能1号と2号の違いは何ですか？: 主な違いは「在留期間」「家族の帯同」に差があります。
特定技能1号は在留期間が通算最大5年まで、家族の帯同は基本的に不可なのに対し、特定技能2号は在留期間の更新期限がなく、家族の帯同も可能です。