ベトナム人の特定技能採用支援圧倒的な母集団と、成長意欲の高い若手人材による現場の活性化

現在、日本の特定技能制度で最も多くの割合を占めているのがベトナム人です。
ミロクスタッフでは、日本国内の日本語学校や専門学校、
そして独自のSNSネットワークを通じて、3万人を超える派遣登録者の中から、
特に優秀で日本の技術を学びたいという意欲に溢れたベトナム人材を厳選してご紹介します。

ベトナム人材が選ばれる理由

ベトナム人は、日本の企業文化との親和性が非常に高いことで知られています。

若くてエネルギーに溢れた労働力

平均年齢が若く、体力が必要な現場や変化の激しい職場でも、柔軟かつ精力的に業務に取り組む姿勢があります。
手先が器用で習得が早い

伝統的に手作業を得意とする国民性があり、調理、製造ラインの組み立て、建設現場など、細かい技術が求められる現場で高いパフォーマンスを発揮します。
強い上昇志向と学習意欲

家族のために日本で稼ぎ、技術を身につけたいという目的意識が明確なため、熱心に仕事に打ち込むスタッフが多いのが特徴です。

ミロクスタッフは、特定技能のメインストリームであるベトナム人材において、圧倒的な紹介実績を持っています。

ミロクスタッフの共通プランを適用。独自ルートのため、余計なコストはかかりません。

項目	費用（税別）	備考
人材紹介料	10万円	1名採用につき（1回のみ）
月額支援委託費	1.5万円〜	毎月の生活支援代行費用

人材紹介料が10万円と非常に安いですが、後から追加費用はかかりますか？: 人材紹介料は1回のみ10万円（税別）です。
これ以外に弊社へお支払いいただく初期費用はございません。
ただし、在留資格申請に関わる行政書士への実費手数料等は別途必要となります。
どのような国籍の人材を紹介してもらえますか？: 派遣登録者3万人の中から、ネパール、ベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマーなど多国籍な人材のご紹介が可能です。
特に南アジア（ネパール等）現地校との提携ルートに強みを持っています。
特定技能1号と2号の違いは何ですか？: 主な違いは「在留期間」「家族の帯同」に差があります。
特定技能1号は在留期間が通算最大5年まで、家族の帯同は基本的に不可なのに対し、特定技能2号は在留期間の更新期限がなく、家族の帯同も可能です。