1. 對於企業
  2. 常見問題(針對公司)

常見問題(針對公司)消除對僱用特定技能的擔憂並確保順利引進

我們整理了許多公司代表就具體技能體系介紹所提出的問題清單。
Miroku 員工與 4,000 家餐廳、2,000 家建築公司以及 100 家工廠和倉庫合作。
根據我們為廣泛客戶提供支援的經驗,我們提供實用的答案。
如果您的問題在此未能解決,請隨時與我們聯繫。

關於成本和合約

招募費用很低,10萬日元,但以後會不會有額外的費用呢?

招募費一次為10萬日圓(不含稅)。
無需向我們支付其他初始費用。
但是,申請居留資格時涉及的行政書士的實際費用將另行收取。

請詳細介紹一下支持外包費用的「人數折扣」。

基本支援費為每月 15,000 日圓(不含稅),但在同一辦公室支援多人時可享折扣。
確切的金額會根據人數而有所不同,因此我們將為您提供報價。

關於人力資源與產業

你能介紹我認識哪個國籍的人?

從登記為臨時工的三萬人中,我們可以為您介紹尼泊爾、越南、印尼、菲律賓、緬甸等多國人力資源。
我們特別擅長與南亞(尼泊爾等)當地學校合作。

是否可以招募餐廳和建築以外的工作?

這是有可能的。我們的產業涵蓋食品飲料製造、住宿、照護、配送倉庫等多個產業。

關於支援/程序

我需要自己辦理簽證手續嗎?

不會,請放心,我們將與與我們簽訂合約的行政書士合作,順利處理和支援簽證變更程序和續約。

對於我收養的外國人的住房,我該怎麼辦?

Miroku 員工擁有適當的生活支援系統,包括確保工作場所附近的住房。
我們會講多種語言的工作人員將為您提供從入住手續到日常生活指導的全面支援。

常見問題

招募費用很低,10萬日元,但以後會不會有額外的費用呢?

招募費一次為10萬日圓(不含稅)。
無需向我們支付其他初始費用。
但是,申請居留資格時涉及的行政書士的實際費用將另行收取。

你能介紹我認識哪個國籍的人?

從登記為臨時工的三萬人中,我們可以為您介紹尼泊爾、越南、印尼、菲律賓、緬甸等多國人力資源。
我們特別擅長與南亞(尼泊爾等)當地學校合作。

具體技能1號和2號有什麼差別?

主要區別在於「居留期限」和「家屬陪同情況」。
特定技能第1號的在留期限合計最長為5年,基本上不能攜帶家人同行,而特定技能第2號則沒有在留期間的更新期限,可以攜帶家人同行。