1. 對於企業
  2. 按國籍劃分的招募指南

按國籍劃分的招募指南Miroku員工獨特的尼泊爾路線和來自亞洲各國的優秀人力資源

在僱用特定技能的外國人時,了解每個民族的文化和民族性格非常重要。
這對於工作場所的長期保留和振興極為重要。
Miroku Staff 與當地組織(尤其是尼泊爾)建立了強大的協作系統。
我們能夠提供穩定的「高素質尼泊爾人力資源」供應,這是其他公司難以做到的。
憑藉我們在東南亞國家的網絡,我們將建議最適合您公司文化的國籍。

Miroku員工對其在「尼泊爾人力資源」方面的優勢感到自豪

Miroku 員工與尼泊爾當地學校合作,
我們直接確保在日本工作有高動機的人才。

Miroku Staff的原創煙鬥

  • 與南亞當地學校(尼泊爾等)直接合作。

  • 我們制定了一個計劃,使我們能夠直接吸引那些通過特定技能測試的人。

尼泊爾人力資源特點

  • 民族性格

    他們非常嚴肅、有禮貌,有許多親日派的特質。

  • 語言能力

    許多人會說英語,而且他們往往有良好的溝通技巧。

  • 適合業界

    他們活躍在餐廳、食品和飲料製造、護理和建築等廣泛領域。

支援的國籍列表

這是根據每個國家的特點量身定制的詳細指南。請檢查最適合貴公司需求的國籍。

  • 尼泊爾

    【我們的優勢】勤奮、親日。我們透過自己獨特的途徑穩定地介紹通過考試的候選人。

  • 越南

    他年輕、有抱負、手藝很好。擁有最具體技能的最大力量。

  • 印尼

    性格開朗溫暖。對宗教的了解是必要的,但他很真誠。

  • 菲律賓

    聰明好客。英語流利,適合護理和住宿工作。

  • 緬甸

    他日語學得很快,而且很謙虛。這裡佛教徒很多,很容易適應日本文化。

  • 其他國籍

    我們也可以介紹中國、泰國、蒙古等日本熟悉的國家。

哪種國籍適合您的公司?

對於不知道哪個國籍最好的公司,Miroku 工作人員會建議最合適的國籍。

  • 與現有員工的兼容性

    針對現任工作人員的國籍構成量身訂做的提案。

  • 按行業劃分的適用性

    根據工作內容進行選擇,例如重視客戶服務、體力和技術取得。

  • 對宗教和文化的回應

    我們還將提前告知您接待方可能需要的任何住宿,例如膳食和禮拜。

常見問題

招募費用很低,10萬日元,但以後會不會有額外的費用呢?

招募費一次為10萬日圓(不含稅)。
無需向我們支付其他初始費用。
但是,申請居留資格時涉及的行政書士的實際費用將另行收取。

你能介紹我認識哪個國籍的人?

從登記為臨時工的三萬人中,我們可以為您介紹尼泊爾、越南、印尼、菲律賓、緬甸等多國人力資源。
我們特別擅長與南亞(尼泊爾等)當地學校合作。

具體技能1號和2號有什麼差別?

主要區別在於「居留期限」和「家屬陪同情況」。
特定技能第1號的在留期限合計最長為5年,基本上不能攜帶家人同行,而特定技能第2號則沒有在留期間的更新期限,可以攜帶家人同行。