特定技能人才招募及引進流程以最短路徑查詢支援就業

招聘外國人力資源在進入該國之前涉及獨特的程序和步驟。
如果將其交給 Miroku 工作人員，您可以以簡單的方式處理複雜的流程。
在這裡，我們將介紹從詢價到現場實際開工的整個過程。

招募和啟動支援的 5 個步驟

雖然根據招聘類型（在日本居住或帶到海外）有所不同，但總體方針如下。

在Miroku Staff，我們支持從第一名順利晉升到第二名。

第1號特定技能入職後有“10項支援義務”，
作為註冊的支援組織，Miroku Staff 將為您處理所有這些任務，每月費用為 15,000 日元起。

招募費用很低，10萬日元，但以後會不會有額外的費用呢？: 招募費一次為10萬日圓（不含稅）。
無需向我們支付其他初始費用。
但是，申請居留資格時涉及的行政書士的實際費用將另行收取。
你能介紹我認識哪個國籍的人？: 從登記為臨時工的三萬人中，我們可以為您介紹尼泊爾、越南、印尼、菲律賓、緬甸等多國人力資源。
我們特別擅長與南亞（尼泊爾等）當地學校合作。
具體技能1號和2號有什麼差別？: 主要區別在於「居留期限」和「家屬陪同情況」。
特定技能第1號的在留期限合計最長為5年，基本上不能攜帶家人同行，而特定技能第2號則沒有在留期間的更新期限，可以攜帶家人同行。