1. 對於企業
  2. 可聘業一覽表
  3. 餐飲業特定技能招聘

支援餐飲業特定技能的招聘4,000家集團門市業績記錄支援的可靠匹配

您想透過聘用具有特定技能的外國人來解決食品飲料行業嚴重的勞動力短缺問題嗎?
Miroku Staff 擁有日本最大的客戶網絡之一,其集團內擁有 4,000 家餐廳客戶。
針對「想要真正能夠在現場工作的人才」、「想要減少培訓的麻煩」等餐廳的需求。
我們將以實現領域的專業知識來應對。

外國人在餐飲業能做什麼

特定技能「餐廳」幾乎可以從事所有與餐廳管理相關的工作,從客戶服務到烹飪到商店管理。

  • 大廳業務

    客戶服務、收銀處理、接單、服務和清潔

  • 後院生意

    食材準備、烹飪、展示、清洗區

  • 門市管理營運

    庫存管理、清潔、協助輪班協調等。

Miroku Staff在「餐飲業」強勢的三大理由

  1. 集團內4000家客戶門市驗收及營運結果

    將所有成功和失敗的案例轉化為知識。
    我們熟悉該領域所需的日語水平和禮儀以及教育要點。

  2. 可立即使用的「應試者」庫存

    我們始終確保超過 1,000 名積極主動的候選人通過了餐飲業技能測量測試。
    我們可以快速向您介紹。

  3. 透過多語言支援提供徹底的保留支持

    Miroku Staff 的多語言員工可以解決餐飲場所特有的問題和溝通障礙。防止提前辭職。

招募費用(餐飲業專項計畫)

使用 Miroku Staff,您可以以主要介紹公司 1/3 至 1/5 的成本進行介紹。

物品 成本(不含稅) 評論
招募費 10萬日元 每聘用1人(限第一次)
每月支持佣金費 15,000日元起 根據人數提供批量折扣

引進前的流程和期限

  1. 面試(店鋪形式/所需人數)

  2. 候選人選擇/面試(線上提供)

  3. 簽證申請/入境準備(由附屬行政書士執行)

  4. 開始就業(至少 2 個月)

常見問題

招募費用很低,10萬日元,但以後會不會有額外的費用呢?

招募費一次為10萬日圓(不含稅)。
無需向我們支付其他初始費用。
但是,申請居留資格時涉及的行政書士的實際費用將另行收取。

你能介紹我認識哪個國籍的人?

從登記為臨時工的三萬人中,我們可以為您介紹尼泊爾、越南、印尼、菲律賓、緬甸等多國人力資源。
我們特別擅長與南亞(尼泊爾等)當地學校合作。

具體技能1號和2號有什麼差別?

主要區別在於「居留期限」和「家屬陪同情況」。
特定技能第1號的在留期限合計最長為5年,基本上無法攜帶家人一起前往;而特定技能第2號則沒有在留期間的更新期限,可以由家人陪同。