1. 對於企業
  2. 可聘業一覽表
  3. 住宿業特定技能的招聘

支持僱用住宿領域的特定技能確保隨時可用的接待能力,以加速入站回應

日本致力於成為旅遊立國,因此確保住宿設施的人力資源成為重中之重。
Miroku工作人員是從超過30,000名註冊用戶中挑選出來的,他們不僅具有日語能力,而且
我們精心挑選和引進能夠利用母語和英語應對入境遊客的優秀青年人力資源。
以10萬日圓的極低介紹費,幫助您提升設施的服務品質。

特定技能外國人可以在住宿業從事的工作

特定技能「住宿」可以從事住宿設施運作所需的各種任務。

  • 前台操作

    入住/退房、預訂管理、旅遊信息

  • 客戶服務/公共關係工作

    協助餐廳服務、店內指導、SNS吸引顧客等

  • 規劃/行政工作

    規劃住宿計畫、行政聯絡

  • 餐廳服務

    服務、清潔、烹飪協助

為什麼「住宿業」選擇Miroku Staff

  1. 從超過 30,000 人中挑選出來,重點是語言技能

    我們將從已登記的臨時員工中選配除了母語和日語以外還能說英語等多種語言的人員,強化應對外國遊客的能力。

  2. 多國語言工作人員為「教育與生活」提供全面支持

    為了加深對日本客戶服務禮儀和文化的理解,我們會說多種語言的專業人員將為員工的精神和日常生活提供支持,防止他們提前離開公司。

  3. 一站式服務至獲得住房

    關於員工住房,這是度假村和當地住宿設施的問題,Miroku 員工將支持您在工作場所附近找到住房。

招募費用(住宿領域)

Miroku員工強烈支持降低住宿業的招募成本。

物品 成本(不含稅) 評論
招募費 10萬日元 每人僱用(僅一次)
每月支持佣金費 15,000日元起 根據支持者數量提供折扣計劃

引進前的流程和期限

  1. 面試(店鋪形式/所需人數)

  2. 候選人選擇/面試(線上提供)

  3. 簽證申請/入境準備(由附屬行政書士執行)

  4. 開始就業(至少 2 個月)

常見問題

招募費用很低,10萬日元,但以後會不會有額外的費用呢?

招募費一次為10萬日圓(不含稅)。
無需向我們支付其他初始費用。
但是,申請居留資格時涉及的行政書士的實際費用將另行收取。

你能介紹我認識哪個國籍的人?

從登記為臨時工的三萬人中,我們可以為您介紹尼泊爾、越南、印尼、菲律賓、緬甸等多國人力資源。
我們特別擅長與南亞(尼泊爾等)當地學校合作。

具體技能1號和2號有什麼差別?

主要區別在於「居留期限」和「家屬陪同情況」。
特定技能第1號的在留期限合計最長為5年,基本上不能攜帶家人同行,而特定技能第2號則沒有在留期間的更新期限,可以攜帶家人同行。