1. Гэр
  2. Компаниудын хувьд
  3. Харьяалалаар нь ажилд авах гарын авлага
  4. Тодорхой ур чадвартай Филиппинчүүдийг ажилд авна

Филиппиний тусгай ур чадваруудыг ажилд авахад дэмжлэг үзүүлэхӨндөр зочломтгой, харилцааны ур чадвар бүхий үйлчилгээний чанарыг сайжруулна

Филиппинчүүд сэргэлэн цовоо, үнэнч, зочломтгой зан чанартай хүмүүс.
Энэ нь Японы үйлчилгээний салбарт зайлшгүй чухал байр суурь болсон.
Мирокугийн ажилтнууд 30,000 гаруй бүртгэлтэй хэрэглэгчээс сонгогддог.
Бид зөвхөн Япон хэлний мэдлэгтэй төдийгүй Филиппинчүүдийн тод, чин сэтгэлтэй, сайн боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулж, нэвтрүүлэх болно.

Филиппиний хүний ​​нөөцийг яагаад сонгосон шалтгаанууд

Филиппинчүүд зан чанар, ур чадвараараа өндөр нэр хүндтэй байдаг, ялангуяа хүмүүс хоорондын харилцаанд.

  1. Гайхалтай зочломтгой байдал, гэгээлэг байдал

    Гэр бүл болон эргэн тойрныхоо хүмүүсийг үнэлэх соёл байдаг бөгөөд сувилахуйн үйлчилгээ, орон сууцны салбарт эелдэг, үнэнч хандлагыг өндөр үнэлдэг.

  2. Англи хэлний өндөр түвшний мэдлэгтэй, олон хэлний дэмжлэг

    Англи хэлийг албан ёсны хэл болгон ашигладаг тул энэ нь дотогшоо дэмжлэг шаарддаг зочид буудал, ресторанд шууд хүчирхэг хөрөнгө болно.

  3. Японд ажиллаж байсан туршлагатай, дасан зохицох чадвартай

    Олон Филиппинчууд Японд аль хэдийн ажиллаж байгаа бөгөөд тэд Японы соёл, зан үйлийг хурдан ойлгодог тул ажлын байранд дасан зохицоход хялбар болгодог.

Мирокугийн ажилтнуудын “Аюулгүй хүлээн авах дэмжлэг”

Шашин (Ислам гэх мэт) эсвэл соёлын ялгааны талаар санаа зовж буй компаниудад Мирокугийн ажилтнууд бүрэн дэмжлэг үзүүлэх болно.

  • 画像がありません

    Өргөн хүрээний бүртгүүлэгчдээс хамгийн тохиромжтой хүний ​​нөөцийг сонго

    Бид таныг Японд ажиллаж байсан туршлагатай хүмүүсээс эхлээд гадаадаас шинээр ажилд авах хүртэл танай компанийн хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэх боломжтой.

  • 画像がありません

    Филиппинд өвөрмөц журмын дэмжлэг

    Мөн бид Филиппиний илгээлтийн өвөрмөц журмын (DMW/MWO) талаар ажил эрхлэлтийг дэмжихийн тулд харьяа захиргааны мэргэжилтнүүдтэйгээ хамтран ажилладаг.

  • 画像がありません

    Өдөр тутмын амьдралд олон хэлний дэмжлэг

    Төрөл бүрийн хэлээр ярьдаг манай ажилтнууд ажлын байрны ойролцоох орон сууцтай болохоос эхлээд компанид элссэний дараа амьдрах хүртэл бүх зүйлд бүрэн дэмжлэг үзүүлж, урт хугацаанд хадгалахад дэмжлэг үзүүлэх болно.

Филиппинчүүд идэвхтэй ажилладаг гол салбарууд

  • сувилахуйн тусламж үйлчилгээ

    Хөгжилтэй, чин сэтгэлээсээ хандсанаар та хэрэглэгчид болон тэдний гэр бүлийнхэнд хайрлагдах болно.

  • Орон сууцны үйлдвэрлэл

    Бид англи хэлний өндөр түвшний мэдлэгээ ашиглан гадаадын жуулчдад туслах, зааварчилгаа өгөх болно.

  • рестораны салбар

    Бид багаар ажиллахыг эрхэмлэж, эрч хүчтэй дэлгүүр бий болгоход хувь нэмрээ оруулдаг.

Филиппиний ажилд авах зардал

Miroku Staff-ийн хямд өртөгтэй загвар нь зардал багатай хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог.

зүйл Зардал (татвар оруулахгүй) тайлбар
Ажилд авах хураамж 100,000 иен Нэг хүнд ногдох ажилд (зөвхөн нэг удаа)
Сар бүрийн дэмжлэгийн шимтгэл 15,000 иенээс Сарын амьжиргааг дэмжих агентлагийн зардал

Байнга асуудаг асуултууд

Ажилд авах хураамж маш бага буюу 100,000 иен, гэхдээ дараа нь нэмэлт зардал гарах уу?

Ажилд авах хураамж нь 100,000 иен (татвар ороогүй) зөвхөн нэг удаа.
Бидэнд төлөх өөр анхны хураамж байхгүй.
Гэсэн хэдий ч оршин суух эрхийн өргөдөл гаргахад оролцсон захиргааны шалгалтын төлбөрийг тусад нь авах шаардлагатай.

Та намайг ямар үндэстэнтэй танилцуулж болох вэ?

Түр ажилчнаар бүртгүүлсэн 30,000 хүний ​​дундаас Балба, Вьетнам, Индонез, Филиппин, Мьянмар зэрэг үндэстэн дамнасан хүний ​​нөөцтэй танилцах боломжтой.
Бид ялангуяа Өмнөд Азийн (Балба гэх мэт) орон нутгийн сургуулиудтай хүчтэй хамтран ажилладаг.

Тусгай ур чадвар №1 болон 2-ын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?

Гол ялгаа нь “ оршин суух хугацаа” ба “ гэр бүлийн гишүүдийн дагалдан явах хугацаа” юм.
Мэргэшсэн ажилтны №1 нь нийт 5 жил хүртэл оршин суух хугацаатай бөгөөд үндсэндээ гэр бүлээ авчрах боломжгүй, харин 2-р мэргэшсэн ажилтны оршин суух хугацаандаа сунгах хугацаа байхгүй бөгөөд гэр бүлийнхэн нь хамт явж болно.