Гадаадын боловсон хүчнийг элсүүлэх нь тус улсад орохын өмнөх өвөрмөц журам, үе шатуудыг хамардаг.Хэрэв та үүнийг Мирокугийн ажилтнуудад үлдээвэл энгийн аргаар нарийн төвөгтэй процессуудыг үргэлжлүүлж болно.Энд бид лавлагаа авахаас эхлээд газар дээр нь ажил эхлэх хүртэлх бүх үйл явцыг танилцуулах болно.
Хэдийгээр ажилд авах хэлбэрээс (Японд оршин суудаг эсвэл гадаадад авчирсан) хамаарч өөр өөр байдаг ч ерөнхий удирдамж нь дараах байдалтай байна.
Үүнд оршин суугаа газрын статусаа өөрчлөх өргөдөл гаргах хугацаа орно.
Энэ нь орон нутгийн туршилтын нөхцөл байдал, дуудлагын журмаас хамаарна.
Мирокугийн ажилтнууд 1-р байрнаас 2-р байр руу шилжихийг бид дэмжиж байна.
Тус компанид элссэний дараа 1-р мэргэшсэн ажилтан нь “10 зүйлийг дэмжих үүрэгтэй”,Бүртгэгдсэн тусламжийн байгууллагын хувьд Мирокугийн ажилтнууд сард 15,000 иенээс эхлээд эдгээр бүх ажлыг танд хариуцах болно.
Ажилд авах хураамж маш бага буюу 100,000 иен, гэхдээ дараа нь нэмэлт зардал гарах уу?
Ажилд авах хураамж нь 100,000 иен (татвар ороогүй) зөвхөн нэг удаа.
Бидэнд төлөх өөр анхны хураамж байхгүй.
Гэсэн хэдий ч оршин суух эрхийн өргөдөл гаргахад оролцсон захиргааны шалгалтын төлбөрийг тусад нь авах шаардлагатай.
Та намайг ямар үндэстэнтэй танилцуулж болох вэ?
Түр ажилчнаар бүртгүүлсэн 30,000 хүний дундаас Балба, Вьетнам, Индонез, Филиппин, Мьянмар зэрэг үндэстэн дамнасан хүний нөөцтэй танилцах боломжтой.
Бид ялангуяа Өмнөд Азийн (Балба гэх мэт) орон нутгийн сургуулиудтай хүчтэй хамтран ажилладаг.
Тусгай ур чадвар №1 болон 2-ын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Гол ялгаа нь “ оршин суух хугацаа” ба “ гэр бүлийн гишүүдийн дагалдан явах хугацаа” юм.
Мэргэшсэн ажилтны №1 нь нийт 5 жил хүртэл оршин суух хугацаатай бөгөөд үндсэндээ гэр бүлээ авчрах боломжгүй, харин 2-р мэргэшсэн ажилтны оршин суух хугацаандаа сунгах хугацаа байхгүй бөгөөд гэр бүлийнхэн нь хамт явж болно.
Юуны өмнө энэ нь үнэ төлбөргүй байдагМатериал болон зөвлөгөө авах хүсэлтээс
