1. Гэр
  2. Компаниудын хувьд
  3. Ажилд авах боломжтой салбаруудын жагсаалт
  4. Орон сууцны салбарт тодорхой ур чадваруудыг ажилд авах

Орон сууцны чиглэлээр тодорхой ур чадваруудыг ажилд авахад дэмжлэг үзүүлэхИрж буй хариу үйлдлийг хурдасгахын тулд ажиллахад бэлэн зочломтгой байдлын чадавхийг хангана

Япон улс аялал жуулчлалын чиг баримжаатай улс болохыг зорьж байгаа тул зочид буудлын зочломтгой байдлыг дэмжих хүний ​​нөөцийг хангах нь нэн тэргүүний зорилт юм.
Мирокугийн ажилтнуудыг 30,000 гаруй бүртгэлтэй хэрэглэгчдийн дундаас сонгон шалгаруулдаг бөгөөд тэдгээр нь зөвхөн Японы чадвартай төдийгүй
Бид ирж буй жуулчдад хариулах зорилгоор төрөлх хэл, англи хэлээ ашиглаж чадах шилдэг залуу боловсон хүчнийг анхааралтай сонгож, нэвтрүүлж байна.
100,000 иен болох дэндүү бага нэвтрүүлэх хураамжаар бид танай байгууламжийн үйлчилгээний чанарыг сайжруулахад туслах болно.

Тодорхой чадварлаг гадаадын иргэд орон сууцны салбарт ажиллах боломжтой ажил

“Байр” гэсэн тусгай ур чадвар нь орон сууцны байгууламжийн үйл ажиллагаанд зайлшгүй шаардлагатай олон төрлийн ажлыг гүйцэтгэх боломжтой.

  • Урд ширээний үйл ажиллагаа

    Бүртгүүлэх / гарах, захиалгын менежмент, жуулчны мэдээлэл

  • Харилцагчийн үйлчилгээ/олон нийттэй харилцах ажил

    Рестораны үйлчилгээнд туслах, дотоод зааварчилгаа өгөх, SNS дээр үйлчлүүлэгчдийг татах гэх мэт.

  • Төлөвлөлт/захиргааны ажил

    Орон сууцны төлөвлөгөөг төлөвлөх, захиргааны харилцаа холбоо

  • рестораны үйлчилгээ

    Үйлчлэх, цэвэрлэх, хоол хийхэд туслах

Мирокугийн ажилтнууд яагаад “орон сууцны үйлдвэрлэл”-д сонгогддог вэ?

  1. Хэлний мэдлэгийг чухалчилдаг 30,000 гаруй хүнээс сонгогдсон

    Бүртгэлтэй түр ажилтнуудаас төрөлх хэлээсээ гадна англи, япон зэрэг олон хэлтэй хүмүүсийг тааруулж гадаадын жуулчдад хариулах чадвараа бэхжүүлнэ.

  2. Олон хэлээр ярьдаг ажилтнуудын “боловсрол ба өдөр тутмын амьдрал”-ыг сайтар дэмжих

    Японы үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх ёс зүй, соёлын талаарх ойлголтыг гүнзгийрүүлэхийн тулд янз бүрийн хэлээр ярьдаг мэргэжлийн ажилтнууд ажилтны сэтгэл санааны болон өдөр тутмын амьдралд нь дэмжлэг үзүүлж, компанийг эрт орхихоос сэргийлнэ.

  3. Орон сууцтай болох хүртэл нэг дор үйлчилгээ

    Амралтын газар, орон нутгийн дотуур байрны асуудал болох ажилчдын орон сууцны тухайд Мирокугийн ажилтнууд таны ажлын байрны ойролцоо байртай болоход тань туслах болно.

Ажилд авах зардал (байрны талбар)

Мирокугийн ажилтнууд орон сууцны салбарт ажилд авах зардлыг бууруулахыг хүчтэй дэмждэг.

зүйл Зардал (татвар оруулахгүй) тайлбар
Ажилд авах хураамж 100,000 иен Нэг хүнд ногдох ажилд (зөвхөн нэг удаа)
Сар бүрийн дэмжлэгийн шимтгэл 15,000 иенээс Дэмжигчдийн тооноос хамааран хөнгөлөлтийн төлөвлөгөөг гаргах боломжтой

Урсгал ба нэвтрүүлэх хүртэлх хугацаа

  1. Ярилцлага (дэлгүүрийн формат/шаардлагатай хүний ​​тоо)

  2. Нэр дэвшигчийн сонголт/ярилцлага (онлайнаар авах боломжтой)

  3. Визний мэдүүлэг/орох бэлтгэл (харилцаан захиргааны шалгалтын ажилтан)

  4. Ажиллаж эхлэх (хамгийн багадаа 2 сар)

Байнга асуудаг асуултууд

Ажилд авах хураамж маш бага буюу 100,000 иен, гэхдээ дараа нь нэмэлт зардал гарах уу?

Ажилд авах хураамж нь 100,000 иен (татвар ороогүй) зөвхөн нэг удаа.
Бидэнд төлөх өөр анхны хураамж байхгүй.
Гэсэн хэдий ч оршин суух эрхийн өргөдөл гаргахад оролцсон захиргааны шалгалтын төлбөрийг тусад нь авах шаардлагатай.

Та намайг ямар үндэстэнтэй танилцуулж болох вэ?

Түр ажилчнаар бүртгүүлсэн 30,000 хүний ​​дундаас Балба, Вьетнам, Индонез, Филиппин, Мьянмар зэрэг үндэстэн дамнасан хүний ​​нөөцтэй танилцах боломжтой.
Бид ялангуяа Өмнөд Азийн (Балба гэх мэт) орон нутгийн сургуулиудтай хүчтэй хамтран ажилладаг.

Тусгай ур чадвар №1 болон 2-ын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?

Гол ялгаа нь “ оршин суух хугацаа” ба “ гэр бүлийн гишүүдийн дагалдан явах хугацаа” юм.
Мэргэшсэн ажилтны №1 нь нийт 5 жил хүртэл оршин суух хугацаатай бөгөөд үндсэндээ гэр бүлээ авчрахыг хориглодог бол 2-р мэргэшсэн ажилтан нь оршин суух хугацаандаа сунгах хугацаагүй бөгөөд гэр бүлийнхэнтэйгээ хамт явах боломжтой.