Барилгын салбарт залуу боловсон хүчнийг хангах нь нэн шаардлагатай байгаа тул тодорхой ур чадвартай гадаадын хүмүүс энэ талбайг дэмжих хүчирхэг хүч байх болно.Miroku Staff нь манай группын компаниудаар дамжуулан улсын хэмжээнд 2000 барилгын компанитай хүчирхэг бизнесийн бааз суурьтай.Бид тухайн салбарт шаардагдах “хөдөлгөөнт хүний нөөц”-д тавигдах шаардлагуудыг мэддэг. Барилгын талбарт нарийн төвөгтэй системийг шийдвэрлэхийн тулд Мирокугийн туршлагатай ажилтнуудад даалга.
2024 онд системийн шинэчлэл хийснээр барилгын салбарт бараг бүх ажлыг газар дээр нь хийх боломжтой болсон.
Мирокугийн ажилтнууд барилгын салбар дахь ажиллах хүчний хомсдолыг шийдвэрлэхэд туслахын тулд ил тод, бага өртөгтэй төлбөрийн бүтцийг хадгалж байдаг.
| зүйл | Зардал (татвар оруулахгүй) | тайлбар |
|---|---|---|
| Ажилд авах хураамж | 100,000 иен | Нэг хүнд ногдох ажилд (зөвхөн нэг удаа) |
| Сар бүрийн дэмжлэгийн шимтгэл | 15,000 иенээс | Дэмжигчдийн тооноос хамааран хөнгөлөлтийн төлөвлөгөөг гаргах боломжтой |
Ажилд авах хураамж маш бага буюу 100,000 иен, гэхдээ дараа нь нэмэлт зардал гарах уу?
Ажилд авах хураамж нь 100,000 иен (татвар ороогүй) зөвхөн нэг удаа.
Бидэнд төлөх өөр анхны хураамж байхгүй.
Гэсэн хэдий ч оршин суух эрхийн өргөдөл гаргахад оролцсон захиргааны шалгалтын төлбөрийг тусад нь авах шаардлагатай.
Та намайг ямар үндэстэнтэй танилцуулж болох вэ?
Түр ажилчнаар бүртгүүлсэн 30,000 хүний дундаас Балба, Вьетнам, Индонез, Филиппин, Мьянмар зэрэг үндэстэн дамнасан хүний нөөцтэй танилцах боломжтой.
Бид ялангуяа Өмнөд Азийн (Балба гэх мэт) орон нутгийн сургуулиудтай хүчтэй хамтран ажилладаг.
Тусгай ур чадвар №1 болон 2-ын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Гол ялгаа нь “ оршин суух хугацаа” ба “ гэр бүлийн гишүүдийн дагалдан явах хугацаа” юм.
Мэргэшсэн ажилтны №1 нь нийт 5 жил хүртэл оршин суух хугацаатай бөгөөд үндсэндээ гэр бүлээ авчрах боломжгүй, харин 2-р мэргэшсэн ажилтны оршин суух хугацаандаа сунгах хугацаа байхгүй бөгөөд гэр бүлийнхэн нь хамт явж болно.
Юуны өмнө энэ нь үнэ төлбөргүй байдагМатериал болон зөвлөгөө авах хүсэлтээс
