Японд очиж их мөнгө олох эсвэл тогтвор суурьшилтай ажил олж гэр бүлдээ туслах хүсэлтэй гадаадын иргэд. Японд ажиллах хэд хэдэн төрлийн виз байдаг ч одоогоор хамгийн их анхаарал татаж байгаа нь “ Тодорхой мэргэшсэн ажилчин ” виз (SSW) юм. Энэхүү виз нь гадаадын иргэдийг Японы ажилчдын нэгэн адил Японы компаниудад бүтэн цагаар, тогтвортой ажиллахад зориулагдсан болно. Энэ удаад би тодорхой ур чадварын визний үндсэн зарчмууд болон ямар төрлийн ажилд ажиллах боломжтойг тайлбарлах болно.
目次
1. Япон дахь хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлага, дэлгэрэнгүй мэдээлэл
Тусгай ур чадварын визний хамгийн сэтгэл татам шинж чанар (№1) бол өндөр цалин юм. Техникийн дадлагажигч дадлагажигч визээс ялгаатай нь Японы хуулинд япон ажилчинтай ижил буюу түүнээс дээш цалин авах ёстой гэж заасан байдаг. Үүний үр дүнд таны сар бүр гэртээ авчирдаг цалин мэдэгдэхүйц нэмэгдэхээс гадна илүү цагийн хөлс, урамшуулал авах боломжтой. Мөн ажлын цагийн хязгаарлалт байхгүй. Хагас цагийн гадаад оюутнууд долоо хоногт 28 цаг л ажиллах боломжтой, харин тодорхой ур чадвартай бол долоо хоногт 40 цаг бүтэн цагаар ажиллаж, их мөнгө олох боломжтой.
Үнэнийг хэлдэг чухал өгөгдөл, асуудлын дүн шинжилгээ
- Эхний шинж чанар (зах зээлийн хэрэгцээ, суурь хурдацтай тэлэлт): Японд ажиллах хүчний хомсдол нь бүтцийн асуудал бөгөөд ажиллахад бэлэн хүний нөөцийн эрэлт, ялангуяа үйлдвэрлэл, үйлчилгээний салбарт эрчимтэй нэмэгдэж байна. Тодорхой ур чадварын систем нь тодорхой түвшний ажлын туршлага, япон хэлний мэдлэгийг баталгаажуулдаг болохыг өгөгдөл нотолсон тул нэвтрүүлэх эхний үе шатанд маш бага зөрүүтэй байдаг.
- Хоёрдахь онцлог (шаардлагатай хэлний мэдлэг, боловсролын систем): Тодорхой мэргэшсэн ажилтны №1 визийг авахын тулд өдөр тутмын ярианы түвшин болон түүнээс дээш түвшинд Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалтыг (N4 эсвэл JFT-Basic) заавал өгөх ёстой ч салбарын нэр томъёо, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар Япон хэлний нэмэлт боловсрол олгох нь зааварчилгааг газар дээр нь жигд хүргэхэд үр дүнтэй байдаг.
- Гурав дахь онцлог (ижил буюу түүнээс дээш цалингийн эмчилгээ, сэдэл): Японы хууль тогтоомжууд нь нэг компанид нэг бизнест ажилладаг япон ажилчидтай харьцуулахад үндсэн цалин, урамшуулал зэрэг хөдөлмөрийн нөхцөлд ялгаварлан гадуурхсан ялгаа бий болгохыг хатуу хориглодог. Шударга үнэлгээний тогтолцоог бий болгох нь ажилчдын халаа сэлгээнээс урьдчилан сэргийлэх, хамт олны сэтгэл санааг нэмэгдүүлэх гол түлхүүр юм.
2. Байгууллагын чухал дүрэм журам, хууль эрх зүйн нийцэл
Тодорхой ур чадварын виз авах, Японд ажиллах хоёр арга бий. Эхнийх нь “шалгалтын зам” юм. Энэ нь “Япон хэлний шалгалт (JLPT N4 ба түүнээс дээш, эсвэл JFT-Basic)” болон “Ажиллахыг хүсч буй ажлын ур чадварын шалгалт” (Ginoushiken)-ийг өөрийн улс эсвэл Японд хоёуланг нь өгөх арга юм. 18-аас дээш насны хүн бүр боловсролын түвшингээс үл хамааран сорилтыг даван туулах боломжтой. Хоёрдахь зам нь “техникийн сургалтын маршрут” Япон улсад техникийн дадлагажигч 2, 3-р сургалтыг (3 жилийн хугацаатай төгссөн) амжилттай төгссөн хүмүүс шалгалт өгөхгүйгээр тодорхой мэргэшсэн ажилтны виз рүү шууд шилжих боломжтой.
Асуудал гарахаас урьдчилан сэргийлэх чухал шалгах хуудас
- [1-ийг шалгана уу] Хөдөлмөрийн гэрээний баримт бичгийг олон хэлээр ашиглах: Ажилд авахдаа хөдөлмөрийн хөлсний хуваарь, амралтын өдөр, илүү цагаар ажиллах журам зэргийг заасан “хөдөлмөрлөх нөхцөл”-ийг гадаадын иргэн бүрэн ойлгохуйц эх хэлээрээ урьдчилан гаргаж, тайлбарлаж гэрээгээ авах шаардлагатай.
- [2-ыг шалгана уу] Нийгмийн даатгал, татвар төлсөн байх: Нийгмийн даатгалд заавал хамрагдаж, цалингаасаа оршин суугчийн албан татвар, тэтгэвэр суутган төлнө. Хэрэв та хугацаа хэтэрсэн бол виз сунгах хүсэлтийг (ихэвчлэн 1 эсвэл 3 жил тутамд) хүлээн авахаас татгалзаж, Японд үргэлжлүүлэн ажиллах боломжгүй болно.
- [3-ыг шалгана уу] Амьдрах орчинд тохирох орон зайг хангах: Гадаадын иргэн оршин суудаг өрөөний хууль ёсны доод хэмжээ нь нэг хүнд ногдох 7.5 хавтгай дөрвөлжин метр ба түүнээс дээш (унтлагын өрөөний талбай) байх ба цагаачлалын шалгалтыг хатуу хийдэг.
3. Тодорхой практик цэгүүд ба шийдэл
Одоогийн байдлаар тусгай ур чадварын виз авах боломжтой 12 мэргэжил байдаг: Үүнд хүнсний үйлчилгээний салбар (зоогийн газар), хоол ундаа үйлдвэрлэх үйлдвэр (бэлтгэсэн хоол, талхны үйлдвэрүүд), барилга цэвэрлэгээ, сувилахуйн үйлчилгээ (нас настанг дэмжих), барилга, зочид буудал, орон сууц, хөдөө аж ахуй, усан онгоцны үйлдвэрлэл, далайн аж үйлдвэр, цутгамал материал, үйлдвэрлэлийн машин, цахилгаан машин засвар үйлчилгээ, электрон машин техникийн засвар үйлчилгээ, машин үйлдвэрлэл, цахилгаан машин үйлдвэрлэл, цахилгаан машин үйлдвэрлэл, засвар үйлчилгээ. нисэх, загас агнуур. Эдгээрээс рестораны үйлдвэрлэл, хүнсний үйлдвэрлэл, барилга цэвэрлэгээний үйлдвэрүүд маш олон ажлын байртай, туршлагагүй ч эхлүүлэхэд хялбар байдаг тул гадаадын олон хүмүүсийн дунд маш их алдартай байдаг.
Тодорхой ур чадварын системийг аюулгүй, үр дүнтэй ашиглах талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл, тусламжийн төлөвлөгөөг авахыг хүсвэл манай вэб сайтын энэ хуудсанд зочилно уу.“Ажил хайх”Үүнийг үзээд тохирох төлөвлөгөө гаргахдаа ашиглана уу.
4. Дүгнэлт ба ирээдүйн хэтийн төлөв
Заасан ур чадварын виз нь Японд 5 хүртэл жил ажиллах боломжийг олгодог боловч хэрэв та “Тодорхой мэргэшсэн ажилчин №2” гэсэн өндөр шалгуурыг давсан тохиолдолд 5 жилийн хязгаар цуцлагдах бөгөөд насан туршдаа Японд амьдрах, эх орноосоо гэр бүлээ (эхнэр, хүүхдүүдээ) Японд урьж хамт амьдрах нь мөрөөдөл биш юм. Японд сайн карьер, тогтвортой амьдралыг эхлүүлэхийн тулд ур чадвар, зан чанараа ашигла!