Онлайнаар худалдан авалт хийх хүмүүсийн тоо нэмэгдэхийн хэрээр Японы ложистикийн салбарт маш олон тооны ажилчид хэрэгтэй болж, тусгай ур чадварын виз авах боломжтой салбаруудад “логистик/агуулах” салбар шинээр нэмэгдсэн байна. Агуулахад түүж, савлах зэрэг ажил нь агааржуулагчтай тул зун, өвлийн улиралд ч ажиллахад хялбар, Япон, гадаадын хамт олонтой багаар үр дүнтэй ажиллах чадвартай хүмүүст тохиромжтой. Энэ удаад бид түгээлтийн агуулахын ажлын агуулга, ямар ур чадвар эзэмшсэн бол давуу тал болох талаар дэлгэрэнгүй тайлбарлах болно.
目次
1. Япон дахь хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлага, дэлгэрэнгүй мэдээлэл
Түгээх агуулахын үндсэн ажил нь хэд хэдэн үүрэгт хуваагдана. Эхнийх нь “сонгох”. Энэ нь зөөврийн терминалын дэлгэцэн дээр гарч ирэх зааврын дагуу (тавиурын дугаар, барааны тоо) тавиур дээрээс бараа цуглуулах явдал юм. Дараа нь “Ангилах, шалгах”. Цуглуулсан бүтээгдэхүүнийг үнэн зөв, ямар ч зураас, бохирдолгүй эсэхийг шалгаж, бүс нутгаар нь ангилж нийлүүлдэг. Сав баглаа боодлын ажил, хүргэх журам, ажлын сүүлийн үеийн мэдээлэл авахыг хүсвэл энэ сайтын “Ажил хайх” хэсгийг лавлагаа болгон ашиглана уу.
Үнэнийг хэлдэг чухал өгөгдөл, асуудлын дүн шинжилгээ
- Эхний шинж чанар (зах зээлийн хэрэгцээ, суурь хурдацтай тэлэлт): Японд ажиллах хүчний хомсдол нь бүтцийн асуудал бөгөөд ажиллахад бэлэн хүний нөөцийн эрэлт, ялангуяа үйлдвэрлэл, үйлчилгээний салбарт эрчимтэй нэмэгдэж байна. Тодорхой ур чадварын систем нь тодорхой түвшний ажлын туршлага, япон хэлний мэдлэгийг баталгаажуулдаг болохыг өгөгдөл нотолсон тул нэвтрүүлэх эхний үе шатанд маш бага зөрүүтэй байдаг.
- Хоёрдахь онцлог (шаардлагатай хэлний мэдлэг, боловсролын систем): Тодорхой мэргэшсэн ажилтны №1 виз авахын тулд өдөр тутмын ярианы түвшинд буюу түүнээс дээш түвшинд Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалтыг (N4 эсвэл JFT-Basic) өгөх шаардлагатай байдаг ч салбарын нэр томъёо, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар Япон хэлний нэмэлт сургалт нь газар дээр нь зааварчилгааг жигд шилжүүлэхэд үр дүнтэй байдаг.
- Гурав дахь онцлог (ижил буюу түүнээс дээш цалингийн эмчилгээ, сэдэл): Японы хууль тогтоомжууд нь нэг компанид нэг бизнест ажилладаг япон ажилчидтай харьцуулахад үндсэн цалин, урамшуулал зэрэг хөдөлмөрийн нөхцөлд ялгаварлан гадуурхсан ялгаа бий болгохыг хатуу хориглодог. Шударга үнэлгээний тогтолцоотой байх нь ажилчдын халаа сэлгээнээс урьдчилан сэргийлэх, хамт олны сэтгэл санааг дээшлүүлэх гол түлхүүр юм.
2. Байгууллагын чухал дүрэм журам, хууль эрх зүйн нийцэл
Логистикийн агуулахын салбарын хамгийн өндөр үнэлгээтэй, цалинг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг мэргэшил бол “Сэрээт өргөлтийн жолооны ур чадварын сургалт (Төгсөлтийн гэрчилгээ)” юм. Японд өргөгч өргөлтийн үнэмлэхтэй, ачааны машинаас том савлагаа, хүнд тавиуруудыг ачиж буулгах, ачааны машинаас ачааны машин ачиж буулгах, ачааны машинд ачааны хүнд ачаа зөөхөд сэрээтэй машин ашиглаж чаддаг хүмүүс өндөр эрэлттэй байдаг. Хэдийгээр та лицензгүй байсан ч олон компанид боловсролын дэмжлэг үзүүлэх систем байдаг бөгөөд энэ нь компанид элссэний дараа компанийн дэмжлэгийн зардлаар сэрээтэй өргөлтийн лиценз авах боломжийг олгодог.
Асуудал гарахаас урьдчилан сэргийлэх чухал шалгах хуудас
- [1-ийг шалгана уу] Хөдөлмөрийн гэрээний баримт бичгийг олон хэлээр ашиглах: Ажилд авахдаа хөдөлмөрийн хөлсний хуваарь, амралтын өдөр, илүү цагаар ажиллах журам зэргийг заасан “хөдөлмөрлөх нөхцөл”-ийг гадаадын иргэн бүрэн ойлгохуйц эх хэлээрээ урьдчилан гаргаж, тайлбарлаж гэрээгээ авах шаардлагатай.
- [2-ыг шалгана уу] Нийгмийн даатгал, татвар төлсөн байх: Нийгмийн даатгалд заавал хамрагдаж, цалингаасаа оршин суугчийн албан татвар, тэтгэвэр суутган төлнө. Хэрэв та хугацаа хэтэрсэн бол виз сунгах хүсэлтийг (ихэвчлэн 1 эсвэл 3 жил тутамд) хүлээн авахаас татгалзаж, Японд үргэлжлүүлэн ажиллах боломжгүй болно.
- [3-ыг шалгана уу] Амьдрах орчинд тохирох орон зайг хангах: Гадаадын иргэн оршин суудаг өрөөний хууль ёсны доод хэмжээ нь нэг хүнд ногдох 7.5 хавтгай дөрвөлжин метр ба түүнээс дээш (унтлагын өрөөний талбай) байх ба цагаачлалын шалгалтыг хатуу хийдэг.
3. Тодорхой практик цэгүүд ба шийдэл
Агуулахын ажил нь биеийн хүчний ажил (хөдөлгөөн шаарддаг ажил) боловч 5S (5S: ангилах, эмхлэх, цэвэрлэх, цэвэр цэмцгэр байдал, сахилга бат)-ыг чанд мөрдөж, аюулгүй байдлын үүднээс ажлын дүрэм журам тогтоодог. Өөр нэг давуу тал нь Япон хэлний ярианы өндөр ур чадваргүй байсан ч та зүгээр л гар терминал ажиллуулах аргад суралцаж, ажлын энгийн зааварчилгааг дагаснаар компанид ирсэн эхний өдрөөсөө шууд идэвхтэй байх боломжтой. Тиймээс Япон хэлний ярианы ур чадвараа бага зэрэг эргэлзэж байгаа ч шаргуу хөдөлмөрлөж, их мөнгө олох хүсэлтэй гадаадын иргэдэд зөвлөж байна.
Тодорхой ур чадварын системийг аюулгүй, үр дүнтэй ашиглах талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл, тусламжийн төлөвлөгөөг авахыг хүсвэл манай вэб сайтын энэ хуудсанд зочилно уу.“Ажил хайх”Үүнийг үзээд тохирох төлөвлөгөө гаргахдаа ашиглана уу.
4. Дүгнэлт ба ирээдүйн хэтийн төлөв
Логистик, агуулахын салбар нь Японы өдөр тутмын амьдралын дэд бүтцийг дэмждэг маш чухал ажил юм. Энэ салбар нь Японд бүтэн жилийн турш тогтвортой ажил, илүү цагийн цалин, төрөл бүрийн тэтгэмж байдаг тул тогтвортой амьдралыг төлөвлөхөд тохиромжтой. Японд сэрээтэй өргөгч зэрэг ур чадвар эзэмшиж, агуулахын мэргэжилтнээр ажиллана уу!