1. Гэр
  2. Компаниудын хувьд
  3. Тодорхой ур чадвар гэж юу вэ?
  4. Тодорхой ур чадвар №1 гэж юу вэ?

Тодорхой ур чадварын дэлгэрэнгүй мэдээлэл №1Ажиллахад бэлэн гадаадын боловсон хүчнийг саадгүй хүлээж авах

“Тодорхой мэргэшсэн ажилтан №1” нь ажиллах хүчний хомсдол ихтэй байгаа тодорхой үйлдвэрлэлийн салбарт зориулагдсан.
Энэ нь тодорхой түвшний мэдлэг, ур чадвар бүхий гадаадын боловсон хүчнийг хүлээн авах оршин суух статус юм.
Техникийн дадлагажигч дадлагажигчдаас ялгаатай нь эдгээр дадлагажигч нарын хамгийн том онцлог нь компанид элссэн даруйдаа тухайн салбарт идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэж чаддагт оршино.
Энэ хуудсан дээр бид 1-р зүйлд тавигдах мэргэшлийн шаардлагаас эхлээд компаниудын үзүүлэх ёстой дэмжлэг хүртэл мэргэжлийн тайлбарыг өгдөг.

Тодорхой ур чадварын үндсэн шинж чанарууд №1

Гадаадын иргэн No1-ийг авахын тулд дараах нөхцлүүдийн аль нэгийг хангасан байх ёстой.

  • Авах зам 1: Шалгалтанд тэнцэх зам

    Талбар тус бүрээр “ур чадварын шалгалт” болон “Япон хэлний түвшин тогтоох шалгалт (N4 ба түүнээс дээш)”-д тэнцэнэ.

  • Авах зам 2: Техникийн дадлагажигч бэлтгэх сургалтыг дуусгах зам

    Техникийн дадлагажигч 2-р сургалтыг “амжилттай төгссөн” байх ёстой (шалгалтаас чөлөөлөгдөхгүйгээр шилжүүлэх боломжтой).

Үндсэн техникийн хүснэгт

зүйл Агуулга
Оршин суух хугацаа 1 жил, 6 сар эсвэл 4 сар тутамд шинэчлэгдэх (нийт 5 жил хүртэл)
ур чадварын түвшин Тодорхой ур чадварын №1 үнэлгээний шалгалтанд тэнцсэн эсвэл техникийн сургалтыг амжилттай дүүргэсэн
дагалдан яваа гэр бүл үндсэндээ хүлээн зөвшөөрдөггүй
дэмжих үүрэг Бүртгэлтэй тусламжийн байгууллагаас “10 зүйл дэмжлэг” шаардлагатай

1-р хүний ​​нөөц юу хийж чадах, юуг хийж чадахгүй вэ

Техникийн сургалттай харьцуулахад 1-р мэргэшсэн мэргэжилтний давуу тал нь ажлын цар хүрээ илүү өргөн байдаг.

  • Та юу хийж чадах вэ (жишээ нь рестораны бизнес)

    Хоол хийх, харилцагчийн үйлчилгээ, касстай харьцах, дэлгүүрийн удирдлага, цэвэрлэгээ гэх мэт дэлгүүрийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүхий л ажилд оролцох боломжтой.

  • Юу хийж чадахгүй

    Дахин давтагдах энгийн ажлууд (жишээ нь өдөржин аяга таваг угаах) эсвэл зөвшөөрөгдсөн талбайгаас гадуур ажиллах.

Компаниудыг хүлээн авахад шаардлагатай “10 зүйл дэмжлэг”

Тодорхой ур чадвар №1 (тодорхойлсон ур чадварын харьяа байгууллагууд) хүлээн авдаг компаниудад:
Бид хуулийн дагуу дараахь дэмжлэгийг үзүүлэхийг шаарддаг.

  1. Урьдчилсан зааварчилгаа (хөдөлмөрийн гэрээний дэлгэрэнгүй тайлбар гэх мэт)

  2. Ирэх, явахдаа шилжүүлэг хийнэ

  3. Орон сууц, амьдрахад шаардлагатай гэрээний дэмжлэг (банкны данс, гар утас гэх мэт)

  4. Амьдралын чиг баримжаа (Япон ёс, төрийн байгууллагуудыг хэрхэн ашиглах)

  5. Албан ёсны журмын дагуу

  6. Япон хэл сурах боломжийг олгож байна

  7. Зөвлөлдөх санал, гомдлыг шийдвэрлэх

  8. Япон хүмүүстэй харилцах харилцааг дэмжих

  9. Ажлын байр солих дэмжлэг (хэрэв боловсон хүчний цомхотгол гэх мэт шаардлагатай бол)

  10. Тогтмол ярилцлага хийх

Мирокугийн ажилтнууд “дэмжлэг” болон “зардал” хоёуланг нь шийддэг

Эдгээр 10 зүйлийг бүгдийг нь дотооддоо дэмжих нь маш их ачаалалтай байх болно.
Бүртгэлийг дэмжих байгууллагын хувьд Мирокугийн ажилтнууд таны өмнөөс энэ бүхнийг хариуцах болно.

  • Бид танд өдөр тутмын амьдралд тань дэлгэрэнгүй дэмжлэг үзүүлэх олон хэлтэй мэргэжлийн ажилтнуудтай.

  • Дэмжлэгийн зардал нь сард 15,000 иенээс эхэлдэг бөгөөд энэ нь салбарын хамгийн бага зардлын нэг юм.

Байнга асуудаг асуултууд

Ажилд авах хураамж маш бага буюу 100,000 иен, гэхдээ дараа нь нэмэлт зардал гарах уу?

Ажилд авах хураамж нь 100,000 иен (татвар ороогүй) зөвхөн нэг удаа.
Бидэнд төлөх өөр анхны хураамж байхгүй.
Гэсэн хэдий ч оршин суух эрхийн өргөдөл гаргахад оролцсон захиргааны шалгалтын төлбөрийг тусад нь авах шаардлагатай.

Та намайг ямар үндэстэнтэй танилцуулж болох вэ?

Түр ажилчнаар бүртгүүлсэн 30,000 хүний ​​дундаас Балба, Вьетнам, Индонез, Филиппин, Мьянмар зэрэг үндэстэн дамнасан хүний ​​нөөцтэй танилцах боломжтой.
Бид ялангуяа Өмнөд Азийн (Балба гэх мэт) орон нутгийн сургуулиудтай хүчтэй хамтран ажилладаг.

Тусгай ур чадвар №1 болон 2-ын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?

Гол ялгаа нь “ оршин суух хугацаа” ба “ гэр бүлийн гишүүдийн дагалдан явах хугацаа” юм.
Мэргэшсэн ажилтны №1 нь нийт 5 жил хүртэл оршин суух хугацаатай бөгөөд үндсэндээ гэр бүлээ авчрахыг хориглодог бол 2-р мэргэшсэн ажилтан нь оршин суух хугацаандаа сунгах хугацаагүй бөгөөд гэр бүлийнхэнтэйгээ хамт явах боломжтой.