1. घर
  2. कम्पनीहरूको लागि
  3. विदेशी भर्ती समर्थन सेवा विवरण

विदेशी भर्ती समर्थन सेवा विवरणभर्ती देखि दर्ता समर्थन सम्म विशिष्ट कौशल को उपयोग को लागी एक-स्टप समर्थन

विशिष्ट दक्ष विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्न जटिल कानुनी प्रक्रियाहरू र देशमा प्रवेश गरेपछि उदार जीवन समर्थन चाहिन्छ।
Miroku कर्मचारी एक प्याकेज हो जसले भर्ती र मानव संसाधनको परिचयदेखि लिएर दर्ता समर्थन संस्थाको रूपमा सामान्य एजेन्सीको काम गर्ने सबै कुरालाई समेट्छ।
4,000 रेस्टुरेन्टहरू, 2,000 निर्माण कम्पनीहरू, र 100 कारखाना र गोदामहरू सहित विविध ग्राहक आधारलाई समर्थन गर्ने हाम्रो ट्र्याक रेकर्डमा आधारित,
हामी कम्पनीहरूमा बोझ कम गर्छौं र काम गर्न तयार मानव संसाधनको अवधारणलाई अधिकतम बनाउँछौं।

कुल समर्थन को समग्र तस्वीर

Miroku कर्मचारीहरूले भर्ती हुनु अघिदेखि कम्पनीमा सामेल भए पछि निम्न तीन चरणहरूमा तपाईंको कम्पनीलाई समर्थन गर्दछ।

  1. चरण 1: उत्कृष्ट प्रतिभा मिलाउने

    30,000 पठाइएका दर्ताकर्ताहरू र विशिष्ट सीपहरू (रेस्टुरेन्ट/खाद्य निर्माण) को लागी पास भएका वा आवेदन दिइरहेका 1,000 भन्दा बढी व्यक्तिहरूको डाटाबेसबाट चयन गरिएको। हामी जापान, SNS, र दक्षिण एसिया (नेपाल, इत्यादि) मा स्थानीय विद्यालयहरूसँग साझेदारी गरेर हाम्रा आफ्नै च्यानलहरू मार्फत उम्मेदवारहरू प्राप्त गर्छौं।

  2. चरण 2: निवास स्थिति (भिसा) प्रक्रियाहरूको लागि एजेन्सी

    हाम्रो अनुबन्धित प्रशासनिक स्क्रिभेनरसँग सहकार्य गरेर, हामी भिसा परिवर्तन र नवीकरण प्रक्रियाहरू सजिलैसँग प्रशोधन गर्न सक्छौं।

  3. चरण 3: दर्ता समर्थन एजेन्सी (जीवनशैली समर्थन)

    विभिन्न भाषाहरू बोल्न सक्ने व्यावसायिक कर्मचारीहरूले कानूनद्वारा निर्धारित 10 समर्थन कर्तव्यहरू प्रदर्शन गर्नेछन्।

दर्ता गरिएको समर्थन संस्थाको रूपमा “10 दायित्वहरू” को तर्फबाट कार्य गर्दै

हामीले निर्दिष्ट कुशल कार्यकर्ता नम्बर 1 स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूलाई आवश्यक समर्थन सेवाहरू प्रदान गर्दछौं।
हामी तपाईंको तर्फबाट प्रति महिना १५,००० येन देखि कम लागतमा कार्य गर्नेछौं।

  • आगमन / प्रस्थान मा अग्रिम मार्गदर्शन / यातायात

    हामी यो सुनिश्चित गर्नेछौं कि तपाईंले देशमा प्रवेश गर्नु अघि स्पष्टीकरणहरू प्राप्त गर्नुहुन्छ र एयरपोर्टमा जाने र यातायात।

  • आवास सुरक्षित र जीवन वातावरण सुधार

    तपाईंको कार्यस्थल नजिकैको आवास सुरक्षित गर्न, बैंक खाता खोल्ने, मोबाइल फोन सम्झौता, आदिको लागि समर्थन।

  • जीवन अभिमुखीकरण

    जापानी शिष्टाचार र सार्वजनिक संस्थाहरू कसरी प्रयोग गर्ने भन्ने बारे बहुभाषी निर्देशन।

  • परामर्श र गुनासो संग व्यवहार

    विभिन्न भाषाहरूमा उपलब्ध कर्मचारीहरू दिनको 24 घण्टा, वर्षको 365 दिन तपाईंको चिन्ताहरू कम गर्नेछन्।

  • नियमित अन्तर्वार्ता र रिपोर्टहरू

    हामी प्रश्नमा रहेको व्यक्ति र कम्पनीको जिम्मेवार व्यक्तिसँग नियमित अन्तर्वार्ता लिन्छौं, र अध्यागमन अधिकारीहरूलाई रिपोर्टहरू तयार गर्नमा सहयोग गर्छौं।

Miroku कर्मचारीहरूको लागि अद्वितीय शक्ति

  • विशाल जनशक्ति

    मानव संसाधनको अत्यधिक संख्या

    ३०,००० भन्दा बढी दर्ताकर्ता र नेपालका स्थानीय विद्यालयहरूसँगको प्रत्यक्ष सहकार्यमा आपूर्ति क्षमता।

  • कम लागतमा सञ्चालन

    कम लागत सञ्चालन

    भर्ती शुल्क 100,000 येन (पहिलो पटक) र मासिक समर्थन शुल्क 15,000 येन हो, उद्योगमा सबैभन्दा कम।

  • बहुभाषिक प्रणाली

    बहुभाषिक प्रणाली

    भाषा अवरोधका कारण मानिसहरूलाई छोड्नबाट जोगाउन प्रत्येक भाषा बोल्न सक्ने कर्मचारीहरू आवंटित गर्नुहोस्।

  • प्रचुर मात्रामा सफलताहरू

    रिच ट्र्याक रेकर्ड

    यो खाद्य र पेय पदार्थ, निर्माण, निर्माण, नर्सिङ हेरचाह, आवास, र रसद सहित उद्योग को एक विस्तृत श्रृंखला मा प्रयोग गर्न सकिन्छ।

  • ३ इजाजतपत्रहरू भएको

    3 लाइसेन्स राख्छ

    हामी प्रेषण, रोजगार परिचय र दर्ता समर्थन प्रदान गर्न योग्य छौं, र तपाईंको सबै आवश्यकताहरूको जवाफ दिनेछौं।

सेवा उपयोग शुल्क

वस्तु लागत (कर बाहेक) टिप्पणीहरू
भर्ती शुल्क 100,000 येन प्रति व्यक्ति भाडामा (एक पटक मात्र)
मासिक समर्थन आयोग शुल्क 15,000 येन बाट मासिक जीवन समर्थन एजेन्सी खर्च

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

भर्ती शुल्क 100,000 येन मा धेरै कम छ, तर पछि कुनै अतिरिक्त लागत हुनेछ?

भर्ती शुल्क 100,000 येन (कर बाहेक) एक पटक मात्र हो।
हामीलाई तिर्नको लागि कुनै अन्य प्रारम्भिक शुल्कहरू छैनन्।
यद्यपि, निवास स्थितिको लागि आवेदनमा संलग्न प्रशासनिक स्क्रिभेनरका लागि वास्तविक शुल्कहरू छुट्टै आवश्यक पर्नेछ।

तपाईं मलाई कुन राष्ट्रियताको परिचय दिन सक्नुहुन्छ?

अस्थायी कामदारहरूको रूपमा दर्ता भएका 30,000 व्यक्तिहरू मध्येबाट, हामी तपाईंलाई नेपाल, भियतनाम, इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स र म्यानमार जस्ता बहुराष्ट्रिय मानव संसाधनहरूमा परिचय गराउन सक्छौं।
हामी विशेष गरी दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) मा स्थानीय विद्यालयहरूसँग साझेदारी गर्न बलियो छौं।

विशिष्ट कौशल नम्बर 1 र नम्बर 2 बीच के भिन्नता छ?

मुख्य भिन्नताहरू “बस्ने अवधि” र `परिवारका सदस्यहरूको साथमा’ हुन्।
निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1 को कुल 5 वर्ष सम्म बस्ने अवधि हुन्छ र उसले आफ्नो परिवारलाई साथमा ल्याउन असक्षम हुन्छ, जबकि निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 2 को आफ्नो बसाइ अवधिको लागि कुनै नविकरण अवधि छैन र उसको परिवारसँगै जान सकिन्छ।