1. घर
  2. कम्पनीहरूको लागि

श्रम अभाव हटाउनुहोस् र कर्पोरेट वृद्धिलाई गति दिनुहोस्।मिरोकु स्टाफको विशेष सीप भएका विदेशीहरूलाई भर्ती गर्नको लागि समर्थन

“म विशिष्ट सीपहरू भाडामा लिन चाहन्छु, तर प्रणाली जटिल छ र म यसलाई बुझ्दिन।”
“म भर्ती लागत घटाउन चाहन्छु” “म तुरुन्त काम गर्न सक्ने मानव संसाधन चाहन्छु”
Miroku कर्मचारीहरूले कम्पनीहरूको लागि त्यस्ता समस्याहरू समाधान गर्छन्।
जापानको सबैभन्दा ठूलो नेटवर्क र समूह कम्पनीहरूबाट व्यापक परिचालन ज्ञानको फाइदा उठाउँदै,
हामी चाँडै विशिष्ट कौशल संग उच्च गुणस्तर मानव संसाधन परिचय।

Miroku कर्मचारी छान्नुको 4 कारण

  • विशाल जनशक्ति र अद्वितीय मार्ग छवि

    अत्यधिक जनसंख्या र अद्वितीय मार्ग

    विभिन्न देशहरूमा स्कूलहरू र संघहरूसँग साझेदारी गर्नुका साथै, हामीसँग SNS प्रयोग गर्ने एक अद्वितीय भर्ती मार्ग छ, र हामीसँग 30,000 अस्थायी दर्ताकर्ताहरू र 1,000 भन्दा बढी व्यक्तिहरू छन् जसले निर्दिष्ट दक्ष कार्यकर्ता स्तर 1 परीक्षा उत्तीर्ण गरेका छन् वा इच्छुक छन्।

  • ट्र्याक रेकर्डमा आधारित प्रचुर ज्ञान छवि

    परिचालन अनुभवमा आधारित प्रचुर ज्ञान

    विविध व्यवस्थापन समूहहरूको ग्राहक कम्पनीहरूको आवश्यकताहरू पूरा गर्न, हामी सबै प्रकारका उद्योगहरू र व्यवसायहरूमा प्रतिक्रिया दिन्छौं। हाम्रो व्यापक अनुभव र ज्ञानको साथ, हामी तपाईंको कम्पनीको इच्छासँग मेल खाने मानव संसाधनहरू परिचय गर्नेछौं।

  • उच्च लागत प्रदर्शन छवि

    उच्च लागत प्रदर्शन

    100,000 येन को भर्ती शुल्क र 15,000 येन को समर्थन शुल्क संग, हामी अन्य कम्पनीहरु को तुलना मा एक अत्यधिक कम लागत मा विशिष्ट कौशल परिचय गर्न सक्छौं।

  • ३ इजाजतपत्रहरू भएको छवि

    3 लाइसेन्स राख्छ

    हामी विशिष्ट सीपहरू परिचय गराउन मात्र योग्य छैनौं, तर अस्थायी कर्मचारीहरूको लागि योग्यताहरू पनि छन्, त्यसैले हामी लचिलो प्रस्तावहरू बनाउन सक्षम छौं। यो पनि सम्भव छ कि पहिले प्रेषण मार्फत मानिसहरूलाई पहिचान गर्न र त्यसपछि तिनीहरूलाई विशेष सीपहरूमा सार्न।

उद्योगहरूलाई समर्थन गर्न सकिन्छ

  • खाद्य र पेय पदार्थ निर्माण छवि

    खाद्य र पेय पदार्थ निर्माण

    कारखाना भित्र सामान्य निर्माण र प्रशोधन कार्यहरू

  • भवन सफाई छवि

    भवन सफाई

    आवासीय भवन र कार्यालय भवनहरूको लागि सामान्य सफाई कार्य

  • रेस्टुरेन्ट व्यवसाय छवि

    रेस्टुरेन्ट व्यवसाय

    भान्साको काम, ग्राहक सेवा, आदि।

  • नर्सिंग हेरचाह छवि

    नर्सिङ हेरचाह

    आकस्मिक कर्तव्यहरू जस्तै नुहाउने, खाने, मल निकाल्ने सहायता, सरसफाइ, लुगा धुने, खाना पकाउने, आदि।

  • निर्माण छवि

    निर्माण

    सिभिल इन्जिनियरिङ्, वास्तुकला, सिकर्मी, प्लास्टरिङ, रूफिङ, दूरसंचार, सुदृढीकरण इस्पात निर्माण, आदि।

  • कृषि छवि

    कृषि

    खेती व्यवस्थापन, बाली काट्ने, क्रमबद्ध, ढुवानी, ढुवानी कार्य, आदि।

  • आवास सेवा छवि

    रहनु

    फ्रन्ट डेस्क सञ्चालन, आरक्षण व्यवस्थापन, पर्यटक जानकारी, रेस्टुरेन्ट सेवाहरू, आदि।

  • रसद छवि

    रसद

    क्रमबद्ध, पिकिङ, प्याकेजिङ्ग, प्याकेजिङ्ग, निरीक्षण, फोर्कलिफ्ट सञ्चालन, आदि।

  • लिनन आपूर्ति छवि

    लिनेन आपूर्ति

    सङ्कलन प्रयोग गरिएको लिनेन र सञ्चालन मेसिनहरू, इत्यादि क्रमबद्ध गर्दै।

  • स्रोत चक्रण छवि

    संसाधन परिसंचरण

    फोहोर र रिसाइकल उत्पादनहरूको सामान्य मध्यवर्ती प्रशोधन

कार्यान्वयन प्रवाह

  1. सोधपुछ

    हामी तपाईंको कम्पनीका मुद्दाहरू सुन्नेछौं र इष्टतम योजना प्रस्ताव गर्नेछौं।

  2. मानव संसाधन परिचय/चयन

    हामी मापदण्डसँग मेल खाने र अनलाइन अन्तर्वार्ता लिने उम्मेदवारहरू छनोट गर्नेछौं।

  3. निवास स्थिति को लागी आवेदन

    हामी हाम्रा सम्बद्ध प्रशासनिक स्क्राइभेनरहरूसँग जटिल भिसा प्रक्रियाहरू सहज रूपमा प्रशोधन गर्न काम गर्छौं।

  4. कम्पनीमा सामेल हुदै र समर्थन सुरु गर्दै

    दैनिक जीवन समर्थन समावेश गर्ने व्यापक समर्थन प्रणालीको साथ, हामी तपाईंलाई कम्पनीमा सामेल भएपछि बस्न मद्दत गर्नेछौं।

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

भर्ती शुल्क 100,000 येन मा धेरै कम छ, तर पछि कुनै अतिरिक्त लागत हुनेछ?

भर्ती शुल्क 100,000 येन (कर बाहेक) एक पटक मात्र हो।
हामीलाई तिर्नको लागि कुनै अन्य प्रारम्भिक शुल्कहरू छैनन्।
यद्यपि, निवास स्थितिको लागि आवेदनमा संलग्न प्रशासनिक स्क्रिभेनरका लागि वास्तविक शुल्कहरू छुट्टै आवश्यक पर्नेछ।

तपाईं मलाई कुन राष्ट्रियताको परिचय दिन सक्नुहुन्छ?

अस्थायी कामदारहरूको रूपमा दर्ता भएका 30,000 व्यक्तिहरू मध्येबाट, हामी तपाईंलाई नेपाल, भियतनाम, इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स र म्यानमार जस्ता बहुराष्ट्रिय मानव संसाधनहरूमा परिचय गराउन सक्छौं।
हामी विशेष गरी दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) मा स्थानीय विद्यालयहरूसँग साझेदारी गर्न बलियो छौं।

विशिष्ट कौशल नम्बर 1 र नम्बर 2 बीच के भिन्नता छ?

मुख्य भिन्नताहरू “बस्ने अवधि” र `परिवारका सदस्यहरूको साथमा’ हुन्।
निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1 को कुल 5 वर्ष सम्म बस्ने अवधि हुन्छ र उसले आफ्नो परिवारलाई साथमा ल्याउन असक्षम हुन्छ, जबकि निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 2 को आफ्नो बसाइ अवधिको लागि कुनै नविकरण अवधि छैन र उसको परिवारसँगै जान सकिन्छ।