1. घर
  2. कम्पनीहरूको लागि
  3. भाडामा लिन सकिने उद्योगहरूको सूची
  4. खाद्य र पेय पदार्थ उत्पादन उद्योग मा विशिष्ट कौशल को भर्ती

खाद्य र पेय पदार्थ निर्माण उद्योगमा विशेष सीपहरूको भर्तीको लागि समर्थनसमूह ग्राहकहरु को 100 कारखाना को परिचालन परिणाम। तत्काल क्षमताहरू जसले निर्माण साइटहरूमा स्थिर सञ्चालनलाई समर्थन गर्दछ

मौसमी मागको उतारचढाव र श्रमिक अभावका कारण स्थिर लाइन सञ्चालन समस्या भएको खाद्य कारखानाहरूका लागि।
मिरोकु स्टाफले हाम्रो आफ्नै समूह भित्र 100 कारखाना र गोदामहरू सञ्चालन गर्ने ज्ञानको उपयोग गर्दछ,
हामी उत्पादन प्रक्रियामा मुख्य भूमिका खेल्न सक्ने विशेष सीप भएका मानव संसाधनहरू प्रस्ताव गर्छौं।
प्राविधिक तालिमबाट संक्रमण वा परीक्षामा उत्तीर्ण भएकाहरूको नयाँ भर्नाका कारण,
हामी तपाईंको निर्माण साइटमा “मनको शान्ति” र “जीवनशक्ति” ल्याउँछौं।

खाद्य र पेय पदार्थ निर्माण उद्योगमा विशेष सीप भएका विदेशीहरूले के गर्न सक्छन्

विशिष्ट कौशल “खाद्य र पेय पदार्थ निर्माण उद्योग” हो
तपाईं मादक पेय पदार्थहरू, र सुरक्षा र स्वास्थ्य बाहेक सबै खाद्य र पेय पदार्थहरूको उत्पादन र प्रशोधनसँग सम्बन्धित कार्यको विस्तृत श्रृंखलामा संलग्न हुन सक्नुहुन्छ।

  • निर्माण/प्रशोधन कार्यहरू

    कच्चा माल प्रशोधन, खाना पकाउने, प्रशोधन, मोल्डिंग, तताउने, आदि।

  • प्याकिङ / निरीक्षण

    उत्पादन प्याकेजिङ्ग, बक्सिङ, निरीक्षण, र लेबलिङ

  • स्वच्छता/व्यवस्थापन कार्य

    HACCP मा आधारित स्वच्छता व्यवस्थापन, साइट को सफाई र नसबंदी संग सहायता

कार्यान्वयनका फाइदाहरू

किनभने तिनीहरूसँग निश्चित सीपहरू र जापानी भाषा क्षमता (N4 वा माथि) छ, तिनीहरू सजिलैसँग कार्यस्थलमा अनुकूलन गर्न र प्रशिक्षण लागत घटाउन सक्छन्।
५ वर्षसम्म कर्मचारीलाई रोजगारी दिन सकिने भएकाले दक्ष कर्मचारीको रूपमा विकास गर्न सकिनेछ ।

किन Miroku कर्मचारी “निर्माण उद्योग” मा छानिएको छ?

  1. समूह भित्र 100 ग्राहक आधारहरु बाट ज्ञान प्रदान गर्दै

    कारखाना र गोदामहरूमा वास्तविक सञ्चालनको आधारमा, हामी उत्पादकता बढाउन र विदेशी कर्मचारीहरूलाई काम निर्देशनहरू कसरी जारी गर्ने भनेर कर्मचारीहरूलाई विशेष सल्लाह दिन सक्छौं।

  2. व्यस्त मौसमहरूमा आँखाको साथ द्रुत भर्ती

    30,000 दर्ता प्रेषण कामदारहरूको जनसंख्याबाट, हामी कारखानामा काम गर्ने अनुभव भएका र शारीरिक बल र प्रेरणा भएका युवा कामदारहरूलाई प्राथमिकता दिन्छौं। उत्पादनमा अचानक भएको वृद्धिलाई सम्हाल्न सक्ने प्रणाली हामीले स्थापना गरेका छौं।

  3. पूर्ण अनुपालन समर्थन

    हामी श्रम मानक ऐन, सुरक्षा र स्वास्थ्य, र खाद्य स्वच्छता जस्ता उत्पादन साइटहरूमा पालना गर्नुपर्ने नियमहरूमा बहुभाषी शिक्षा प्रदान गर्दछौं। समस्या आउनु अघि नै रोक्नुहोस्।

भर्ती लागत र कार्यान्वयन को लाभ

Miroku स्टाफको कम लागतको मोडेलले फ्याक्ट्रीहरूका लागि विशेष रूपमा ठूलो लागत घटाउने प्रभाव पार्छ जसलाई ठूलो मात्रामा अपनाउनुपर्छ।

वस्तु मिरोकु स्टाफ सामान्य बजार मूल्य
भर्ती शुल्क 100,000 येन 300,000 देखि 500,000 येन
मासिक समर्थन आयोग शुल्क 15,000 येन बाट 25,000 देखि 40,000 येन

परिचय सम्म प्रवाह र अवधि

  1. अन्तर्वार्ता (स्टोर ढाँचा / व्यक्तिहरूको आवश्यक संख्या)

  2. उम्मेदवार चयन/अन्तर्वार्ता (अनलाइन उपलब्ध)

  3. भिसा आवेदन/प्रवेश तयारी (सम्बन्धित प्रशासनिक स्क्रिभेनर द्वारा कार्य गरिएको)

  4. रोजगारी सुरु (कम्तीमा २ महिना)

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

भर्ती शुल्क 100,000 येन मा धेरै कम छ, तर पछि कुनै अतिरिक्त लागत हुनेछ?

भर्ती शुल्क 100,000 येन (कर बाहेक) एक पटक मात्र हो।
हामीलाई तिर्नको लागि कुनै अन्य प्रारम्भिक शुल्कहरू छैनन्।
यद्यपि, निवास स्थितिको लागि आवेदनमा संलग्न प्रशासनिक स्क्रिभेनरका लागि वास्तविक शुल्कहरू छुट्टै आवश्यक पर्नेछ।

तपाईं मलाई कुन राष्ट्रियताको परिचय दिन सक्नुहुन्छ?

अस्थायी कामदारहरूको रूपमा दर्ता भएका 30,000 व्यक्तिहरू मध्येबाट, हामी तपाईंलाई नेपाल, भियतनाम, इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स र म्यानमार जस्ता बहुराष्ट्रिय मानव संसाधनहरूमा परिचय गराउन सक्छौं।
हामी विशेष गरी दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) मा स्थानीय विद्यालयहरूसँग साझेदारी गर्न बलियो छौं।

विशिष्ट कौशल नम्बर 1 र नम्बर 2 बीच के भिन्नता छ?

मुख्य भिन्नताहरू “बस्ने अवधि” र `परिवारका सदस्यहरूको साथमा’ हुन्।
निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1 को कुल 5 वर्ष सम्म बस्ने अवधि छ र मूलतया उसको वा उनको परिवारलाई साथमा ल्याउन अनुमति छैन, जबकि निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 2 को बस्ने अवधिको लागि कुनै नवीकरण अवधि छैन र उसको वा उनको परिवारसँग जान सकिन्छ।