घट्दो जन्मदर र बुढेसकालको जनसङ्ख्याका कारण श्रमको अभाव झन् गम्भीर बन्दै गएकोले, विशेष सीप प्रणाली “काम गर्न तयार सीपहरू” खोज्ने कम्पनीहरूका लागि सबैभन्दा प्रभावकारी माध्यम हो।मिरोकु स्टाफमा, हामी हाम्रो 30,000 भन्दा बढी व्यक्तिहरूको धनी मानव संसाधन पूल र हाम्रा समूह कम्पनीहरूको परिचालन ज्ञानको फाइदा लिन्छौं।हामी तपाईंलाई भर्तीको फाइदाहरू अधिकतम बनाउन मद्दत गर्नेछौं।
विशिष्ट सीप प्रणालीको परिचय दिएर, तपाइँ परम्परागत वैदेशिक रोजगारीमा उपलब्ध नभएको बल प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।
Miroku स्टाफको अद्वितीय शक्तिहरू जुन अन्य कम्पनीहरूसँग छैन तपाईंको कम्पनीको सफल भर्तीको लागि नेतृत्व गर्नेछ।
तपाईंले लाभहरू अनुभव गर्नको लागि, Miroku कर्मचारीहरूले नग्न न्यूनतम प्रवेशमा अवरोधहरू कम गरेका छन्।
एक पटक मात्र।यो एक सफलता शुल्क हो जुन भर्ती निर्णय गर्दा हुन्छ।
मासिक जीवन समर्थन एजेन्सी खर्च।छुटहरू समर्थकहरूको संख्याको आधारमा उपलब्ध छन्।
भर्ती शुल्क 100,000 येन मा धेरै कम छ, तर पछि कुनै अतिरिक्त लागत हुनेछ?
भर्ती शुल्क 100,000 येन (कर बाहेक) एक पटक मात्र हो।
हामीलाई तिर्नको लागि कुनै अन्य प्रारम्भिक शुल्कहरू छैनन्।
यद्यपि, निवास स्थितिको लागि आवेदनमा संलग्न प्रशासनिक स्क्रिभेनरका लागि वास्तविक शुल्कहरू छुट्टै आवश्यक पर्नेछ।
तपाईं मलाई कुन राष्ट्रियताको परिचय दिन सक्नुहुन्छ?
अस्थायी कामदारहरूको रूपमा दर्ता भएका 30,000 व्यक्तिहरू मध्येबाट, हामी तपाईंलाई नेपाल, भियतनाम, इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स र म्यानमार जस्ता बहुराष्ट्रिय मानव संसाधनहरूमा परिचय गराउन सक्छौं।
हामी विशेष गरी दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) मा स्थानीय विद्यालयहरूसँग साझेदारी गर्न बलियो छौं।
विशिष्ट कौशल नम्बर 1 र नम्बर 2 बीच के भिन्नता छ?
मुख्य भिन्नताहरू “बस्ने अवधि” र `परिवारका सदस्यहरूको साथमा’ हुन्।
निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1 को कुल 5 वर्ष सम्म बस्ने अवधि हुन्छ र उसले आफ्नो परिवारलाई साथमा ल्याउन असक्षम हुन्छ, जबकि निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 2 को आफ्नो बसाइ अवधिको लागि कुनै नविकरण अवधि छैन र उसको परिवारसँगै जान सकिन्छ।
सबै भन्दा पहिले, यो नि: शुल्क छसामग्री र परामर्शको लागि अनुरोधबाट
