विदेशी मानव संसाधन भर्तीमा देश प्रवेश गर्नु अघि अद्वितीय प्रक्रिया र चरणहरू समावेश छन्।यदि तपाइँ यसलाई Miroku कर्मचारीहरूमा छोड्नुहुन्छ भने, तपाइँ सरल तरिकामा जटिल प्रक्रियाहरूसँग अगाडि बढ्न सक्नुहुन्छ।यहाँ, हामी सोधपुछ देखि वास्तव मा साइट मा काम सुरु सम्म सम्पूर्ण प्रक्रिया परिचय गर्नेछौं।
यद्यपि यो भर्तीको प्रकार (जापानमा बसोबास गर्ने वा विदेशमा ल्याइएको) मा निर्भर गर्दछ, सामान्य दिशानिर्देशहरू निम्नानुसार छन्।
यसमा निवास स्थिति परिवर्तनको लागि आवेदन दिनको अवधि समावेश छ।
यो स्थानीय परीक्षण स्थिति र कल प्रक्रिया मा निर्भर गर्दछ।
Miroku कर्मचारी मा, हामी नम्बर 1 देखि नम्बर 2 मा एक सहज चरण-अप समर्थन गर्छौं।
कम्पनीमा सामेल भएपछि, निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1 मा “१० वस्तुहरूलाई समर्थन गर्ने दायित्व” छ,दर्ता गरिएको समर्थन संस्थाको रूपमा, Miroku कर्मचारीले तपाइँको लागि 15,000 येन प्रति महिना बाट यी सबै कार्यहरू ह्यान्डल गर्नेछ।
भर्ती शुल्क 100,000 येन मा धेरै कम छ, तर पछि कुनै अतिरिक्त लागत हुनेछ?
भर्ती शुल्क 100,000 येन (कर बाहेक) एक पटक मात्र हो।
हामीलाई तिर्नको लागि कुनै अन्य प्रारम्भिक शुल्कहरू छैनन्।
यद्यपि, निवास स्थितिको लागि आवेदनमा संलग्न प्रशासनिक स्क्रिभेनरका लागि वास्तविक शुल्कहरू छुट्टै आवश्यक पर्नेछ।
तपाईं मलाई कुन राष्ट्रियताको परिचय दिन सक्नुहुन्छ?
अस्थायी कामदारहरूको रूपमा दर्ता भएका 30,000 व्यक्तिहरू मध्येबाट, हामी तपाईंलाई नेपाल, भियतनाम, इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स र म्यानमार जस्ता बहुराष्ट्रिय मानव संसाधनहरूमा परिचय गराउन सक्छौं।
हामी विशेष गरी दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) मा स्थानीय विद्यालयहरूसँग साझेदारी गर्न बलियो छौं।
विशिष्ट कौशल नम्बर 1 र नम्बर 2 बीच के भिन्नता छ?
मुख्य भिन्नताहरू “बस्ने अवधि” र `परिवारका सदस्यहरूको साथमा’ हुन्।
निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1 को कुल 5 वर्ष सम्म बस्ने अवधि हुन्छ र उसले आफ्नो परिवारलाई साथमा ल्याउन असक्षम हुन्छ, जबकि निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 2 को आफ्नो बसाइ अवधिको लागि कुनै नविकरण अवधि छैन र उसको परिवारसँगै जान सकिन्छ।
सबै भन्दा पहिले, यो नि: शुल्क छसामग्री र परामर्शको लागि अनुरोधबाट
