1. घर
  2. कम्पनीहरूको लागि
  3. भाडामा लिन सकिने उद्योगहरूको सूची
  4. निर्माणमा विशिष्ट सीपहरूको भर्ती

निर्माण क्षेत्रमा विशिष्ट सीपहरूको भर्तीको लागि समर्थन2,000 निर्माण कम्पनीहरूलाई समर्थन गर्ने नेटवर्कको साथ, हामी साइटमा काम गर्न तयार क्षमताहरू सुनिश्चित गर्छौं।

निर्माण उद्योगमा, जहाँ युवा जनशक्ति सुरक्षित गर्नु अत्यावश्यक आवश्यकता हो, विशेष सीप भएका विदेशीहरू साइटलाई समर्थन गर्ने शक्तिशाली शक्ति हुनेछन्।
Miroku कर्मचारी हाम्रो समूह कम्पनीहरु मार्फत राष्ट्रव्यापी 2,000 निर्माण कम्पनीहरु संग एक बलियो व्यापार आधार छ।
हामी क्षेत्र द्वारा आवश्यक “मोबाइल मानव संसाधन” को आवश्यकताहरु संग परिचित छ।
निर्माण क्षेत्रमा जटिल प्रणालीहरूसँग सम्झौता गर्न मिरोकुका अनुभवी कर्मचारीहरूलाई छोड्नुहोस्।

विशिष्ट दक्ष विदेशीहरूले निर्माण क्षेत्रमा संलग्न हुन सक्ने काम

2024 मा प्रणाली सुधारको कारण, यो अब निर्माण क्षेत्रमा लगभग सबै अन-साइट कामहरूमा संलग्न हुन सम्भव छ।

  • मुख्य पेशाहरूको उदाहरणहरू

    सिभिल इन्जिनियरिङ्, आर्किटेक्चर, सिकर्मी, प्लास्टरिङ, रूफिङ, टेलिकम्युनिकेसन, रिइन्फोर्सिङ स्टिल कन्स्ट्रक्सन, इन्टेरियर फिनिसिङ, फर्मवर्क निर्माण, आदि।

  • कार्य लचिलोपन

    पहिलेका विस्तृत वर्गीकरणहरूलाई समेकित गरिएको छ, यसले साइटको अवस्था अनुसार लचिलो रूपमा काम गर्न अनुरोध गर्न सम्भव बनाउँछ।

  • क्यारियर मार्ग

    साइट प्रबन्धक (टोली नेता) बन्ने लक्ष्य राखेको “निर्दिष्ट कुशल कार्यकर्ता नम्बर 2” मा संक्रमणलाई हामी सक्रिय रूपमा समर्थन गर्न सक्छौं।

किन Miroku कर्मचारी “निर्माण उद्योग” मा छानिएको छ?

  1. २,००० निर्माण कम्पनीहरूसँगको कारोबार रेकर्ड

    हामीसँग हाम्रा समूह कम्पनीहरू मार्फत ग्राहकहरूको रूपमा 2,000 निर्माण कम्पनीहरू भएकाले, हामीसँग साइटमा अनौठो समस्याहरू र कस्तो प्रकारको मानव संसाधन राख्ने सम्भावना छ भन्ने बारे ज्ञानको भण्डार छ।

  2. जटिल निर्माण-विशेष प्रक्रियाहरूको लागि पूर्ण समर्थन

    हामी हाम्रा सम्बद्ध प्रशासनिक स्क्राइभेनरहरूसँग काम गर्छौं जुन प्रक्रियाहरू अन्य उद्योगहरू भन्दा बढी जटिल छन्, जस्तै कन्स्ट्रक्शन क्यारियर एडभान्समेन्ट सिस्टम (CCUS) मा दर्ता गर्ने, जापान कन्स्ट्रक्शन स्किल्स एजेन्सी (JAC) मा सामेल हुने, र स्वीकृति योजना सिर्जना गर्ने।

  3. सुरक्षा शिक्षामा सहयोग गर्ने बहुभाषी कर्मचारी

    साइटमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण “सुरक्षा” कायम राख्न, विभिन्न भाषाहरू बोल्न सक्ने हाम्रा कर्मचारीहरूले तपाईंलाई नियम र शिष्टाचार फैलाउन मद्दत गर्नेछन्।

भर्ती लागत (निर्माण क्षेत्र)

Miroku कर्मचारीहरूले निर्माण उद्योगमा श्रमिक अभाव समाधान गर्न मद्दतको लागि पारदर्शी र कम लागतको शुल्क संरचना कायम राख्छन्।

वस्तु लागत (कर बाहेक) टिप्पणीहरू
भर्ती शुल्क 100,000 येन प्रति व्यक्ति भाडामा (एक पटक मात्र)
मासिक समर्थन आयोग शुल्क 15,000 येन बाट समर्थकहरूको संख्यामा आधारित छुट योजनाहरू उपलब्ध छन्

परिचय सम्म प्रवाह र अवधि

  1. अन्तर्वार्ता (स्टोर ढाँचा / व्यक्तिहरूको आवश्यक संख्या)

  2. उम्मेदवार चयन/अन्तर्वार्ता (अनलाइन उपलब्ध)

  3. भिसा आवेदन/प्रवेश तयारी (सम्बन्धित प्रशासनिक स्क्रिभेनर द्वारा कार्य गरिएको)

  4. रोजगारी सुरु (कम्तीमा २ महिना)

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

भर्ती शुल्क 100,000 येन मा धेरै कम छ, तर पछि कुनै अतिरिक्त लागत हुनेछ?

भर्ती शुल्क 100,000 येन (कर बाहेक) एक पटक मात्र हो।
हामीलाई तिर्नको लागि कुनै अन्य प्रारम्भिक शुल्कहरू छैनन्।
यद्यपि, निवास स्थितिको लागि आवेदनमा संलग्न प्रशासनिक स्क्रिभेनरका लागि वास्तविक शुल्कहरू छुट्टै आवश्यक पर्नेछ।

तपाईं मलाई कुन राष्ट्रियताको परिचय दिन सक्नुहुन्छ?

अस्थायी कामदारहरूको रूपमा दर्ता भएका 30,000 व्यक्तिहरू मध्येबाट, हामी तपाईंलाई नेपाल, भियतनाम, इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स र म्यानमार जस्ता बहुराष्ट्रिय मानव संसाधनहरूमा परिचय गराउन सक्छौं।
हामी विशेष गरी दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) मा स्थानीय विद्यालयहरूसँग साझेदारी गर्न बलियो छौं।

विशिष्ट कौशल नम्बर 1 र नम्बर 2 बीच के भिन्नता छ?

मुख्य भिन्नताहरू “बस्ने अवधि” र `परिवारका सदस्यहरूको साथमा’ हुन्।
निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1 को कुल 5 वर्ष सम्म बस्ने अवधि छ र मूलतया उसको वा उनको परिवारलाई साथमा ल्याउन अनुमति छैन, जबकि निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 2 को बस्ने अवधिको लागि कुनै नवीकरण अवधि छैन र उसको वा उनको परिवारसँग जान सकिन्छ।