1. घर
  2. कम्पनीहरूको लागि
  3. भाडामा लिन सकिने उद्योगहरूको सूची
  4. रेस्टुरेन्ट उद्योग मा विशिष्ट कौशल को भर्ती

रेस्टुरेन्ट/रेष्टुरेन्ट उद्योगमा विशेष सीपहरूको भर्तीको लागि समर्थन4,000 समूह स्टोरहरूको ट्र्याक रेकर्डद्वारा समर्थित विश्वसनीय मिलान

के तपाई खाद्यान्न तथा पेय पदार्थ उद्योगमा भएको गम्भीर श्रमिक अभावलाई विशेष सीप भएका विदेशीहरूको उपयोग गरेर समाधान गर्न चाहनुहुन्छ?
मिरोकु स्टाफसँग जापानमा सबैभन्दा ठूलो ग्राहक नेटवर्कहरू मध्ये एक छ, यसको आफ्नै समूह भित्र 4,000 रेस्टुरेन्ट ग्राहकहरू छन्।
रेस्टुरेन्टहरूको आवश्यकताको जवाफमा, जस्तै “मलाई क्षेत्रमा काम गर्न सक्ने मानव संसाधन चाहिन्छ” र “म तालिमको झन्झट कम गर्न चाहन्छु।
हामी अनुभूति क्षेत्रको ज्ञान-कसरी प्रतिक्रिया दिनेछौं।

रेस्टुरेन्ट उद्योगमा के विशिष्ट कुशल विदेशीहरूले गर्न सक्छन्

विशिष्ट सीप “रेस्टुरेन्ट` ले ग्राहक सेवादेखि खाना पकाउनेदेखि स्टोर व्यवस्थापनसम्म रेस्टुरेन्ट व्यवस्थापनसँग सम्बन्धित लगभग सबै कार्यहरूमा संलग्न हुन सक्छ।

  • हल व्यापार

    ग्राहक सेवा, क्यासियर ह्यान्डलिंग, अर्डर लिने, सेवा गर्ने र सफा गर्ने

  • पछाडिको व्यापार

    सामग्री तयारी, खाना पकाउने, प्रस्तुति, धुने क्षेत्र

  • स्टोर व्यवस्थापन कार्यहरू

    सूची व्यवस्थापन, सफाई, शिफ्ट समन्वयको साथ सहयोग, आदि।

Miroku कर्मचारी “खाद्य र पेय उद्योग” मा बलियो हुनुको तीन कारणहरू

  1. समूह भित्र 4,000 ग्राहक स्टोरहरूमा स्वीकृति र सञ्चालन परिणामहरू

    सबै सफलता र असफलतालाई ज्ञानमा रूपान्तरण गर्नुहोस्।
    हामी जापानी भाषा स्तर र क्षेत्र मा आवश्यक शिष्टाचार, साथै शिक्षा को मुख्य बुँदाहरु संग परिचित छ।

  2. “परीक्षा पास गर्ने उम्मेदवारहरू” को स्टक जुन तुरुन्तै प्रयोग गर्न सकिन्छ

    हामी सँधै 1,000 उच्च उत्प्रेरित उम्मेद्वारहरू सुरक्षित गर्छौं जसले रेस्टुरेन्ट उद्योग सीप मापन परीक्षा उत्तीर्ण गरेका छन्।
    हामी तपाईंलाई चाँडै परिचय गर्न सक्छौं।

  3. बहुभाषी समर्थन संग पूर्ण अवधारण समर्थन

    Miroku स्टाफको बहुभाषी कर्मचारीले समस्या र सञ्चार अवरोधहरू समाधान गर्दछ जुन खाद्य र पेय प्रतिष्ठानहरूमा अद्वितीय छन्। प्रारम्भिक राजीनामा रोक्नुहोस्।

भर्ती लागत (रेस्टुरेन्ट उद्योग विशेष योजना)

Miroku कर्मचारी संग, तपाइँ यसलाई 1/3 देखि 1/5 मा प्रमुख परिचय कम्पनीहरु को लागत मा परिचय गर्न सक्नुहुन्छ।

वस्तु लागत (कर बाहेक) टिप्पणीहरू
भर्ती शुल्क 100,000 येन प्रति 1 व्यक्ति भाडामा (पहिलो पटक सीमित)
मासिक समर्थन आयोग शुल्क 15,000 येन बाट मान्छे को संख्या मा निर्भर भोल्युम छूट उपलब्ध छ

परिचय सम्म प्रवाह र अवधि

  1. अन्तर्वार्ता (स्टोर ढाँचा / व्यक्तिहरूको आवश्यक संख्या)

  2. उम्मेदवार चयन/अन्तर्वार्ता (अनलाइन उपलब्ध)

  3. भिसा आवेदन/प्रवेश तयारी (सम्बन्धित प्रशासनिक स्क्रिभेनर द्वारा कार्य गरिएको)

  4. रोजगारी सुरु (कम्तीमा २ महिना)

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

भर्ती शुल्क 100,000 येन मा धेरै कम छ, तर पछि कुनै अतिरिक्त लागत हुनेछ?

भर्ती शुल्क 100,000 येन (कर बाहेक) एक पटक मात्र हो।
हामीलाई तिर्नको लागि कुनै अन्य प्रारम्भिक शुल्कहरू छैनन्।
यद्यपि, निवास स्थितिको लागि आवेदनमा संलग्न प्रशासनिक स्क्रिभेनरका लागि वास्तविक शुल्कहरू छुट्टै आवश्यक पर्नेछ।

तपाईं मलाई कुन राष्ट्रियताको परिचय दिन सक्नुहुन्छ?

अस्थायी कामदारहरूको रूपमा दर्ता भएका 30,000 व्यक्तिहरू मध्येबाट, हामी तपाईंलाई नेपाल, भियतनाम, इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स र म्यानमार जस्ता बहुराष्ट्रिय मानव संसाधनहरूमा परिचय गराउन सक्छौं।
हामी विशेष गरी दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) मा स्थानीय विद्यालयहरूसँग साझेदारी गर्न बलियो छौं।

विशिष्ट कौशल नम्बर 1 र नम्बर 2 बीच के भिन्नता छ?

मुख्य भिन्नताहरू “बस्ने अवधि” र `परिवारका सदस्यहरूको साथमा’ हुन्।
निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1 को कुल 5 वर्ष सम्म बस्ने अवधि छ र मूलतया उसको वा उनको परिवारलाई साथमा ल्याउन अनुमति छैन, जबकि निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 2 को बस्ने अवधिको लागि कुनै नवीकरण अवधि छैन र उसको वा उनको परिवारसँग जान सकिन्छ।