1. घर
  2. कम्पनीहरूको लागि
  3. भाडामा लिन सकिने उद्योगहरूको सूची
  4. विशिष्ट नर्सिङ हेरचाह कौशल को रोजगार

नर्सिङ हेरचाह क्षेत्रमा विशेष सीपहरू भर्तीको लागि समर्थनदयालु हेरचाह प्रदान गर्न उच्च गुणस्तरको विदेशी मानव संसाधन सुरक्षित गर्दै

समाजको उमेर बढ्दै जाँदा, नर्सिङ हेरचाह सुविधाहरूको स्थिर सञ्चालनको लागि विदेशी मानव संसाधनको प्रयोग आवश्यक छ।
Miroku कर्मचारीहरू विशेष नर्सिङ हेरचाह प्रविधिहरू सिकेका मानिसहरू हुन्,
हामी जापानी भाषामा सञ्चारलाई महत्त्व दिने मानव संसाधनलाई सावधानीपूर्वक छनोट गर्ने र परिचय दिनेछौं।
कम्पनीमा सामेल भएपछि तपाईंको दैनिक जीवनको लागि समर्थन गर्न तपाईंको कार्यस्थल नजिकैको आवास सुरक्षित गर्नदेखि,
हामी एक वातावरण सिर्जना गर्छौं जहाँ सुविधाहरू र कर्मचारीहरू दुवै मानसिक शान्तिका साथ काम गर्न सक्छन्।

विशेष कुशल विदेशीहरूले नर्सिङ हेरचाह क्षेत्रमा संलग्न हुन सक्ने काम

विशिष्ट कौशल “नर्सिङ” को साथ, तपाईं केवल शारीरिक हेरचाह मात्र होइन तर सुविधा भित्र विभिन्न समर्थन कार्यहरूमा संलग्न हुन सक्नुहुन्छ।

  • शारीरिक हेरचाह

    प्रयोगकर्ताको अवस्था अनुसार नुहाउने, खाने, मल निकाल्ने, इत्यादिको साथ सहयोग

  • समर्थन कार्य

    सहायक कर्तव्यहरू जस्तै मनोरञ्जन गतिविधिहरू, कार्यात्मक प्रशिक्षणको साथ सहयोग, सरसफाइ, लुगा धुने, र खाना पकाउने।

  • कर्मचारी मापदण्डको लागि गणना

    रोजगारी सुरु भएदेखि नै जापानी जनताको जस्तै कर्मचारीको मापदण्डको आधारमा गणना गर्न सकिन्छ।

मिरोकु स्टाफलाई “नर्सिङ केयर” को लागी रोज्नुको कारण

  1. पूर्ण जीवन समर्थन र आवास सुरक्षा

    जापानको अपरिचित जीवनमा हाम्रा विद्यार्थीहरूलाई सहयोग गर्नको लागि, हामीले कार्यस्थल नजिकैको आवास सुरक्षित गर्ने लगायत दैनिक जीवन सहयोगको लागि पूर्ण समर्थन प्रणाली तयार गरेका छौं।

  2. विभिन्न भाषाहरूमा उपलब्ध व्यावसायिक कर्मचारीहरू

    सुविधा भित्र संचार अवरोधहरू हटाउनको लागि, हामीसँग प्रत्येक भाषा बोल्न सक्ने र नियमित अन्तर्वार्ता र फलो-अपहरू सञ्चालन गर्ने कर्मचारीहरू छन्।

  3. जटिल प्रशासनिक प्रक्रियाहरूको लागि एक-स्टप एजेन्सी

    हाम्रा अनुबन्धित प्रशासनिक स्क्रिभेनरहरूसँग सहकार्य गरेर, हामी नर्सिङ हेरचाह क्षेत्रका लागि विशेष जटिल भिसा प्रक्रियाहरू र नवीकरणहरू सजिलैसँग प्रशोधन गर्छौं।

भर्ती लागत (नर्सिङ हेरचाह क्षेत्र)

मिरोकु स्टाफले नर्सिङ हेरचाह उद्योगमा लागत बोझ कम गर्ने मूल्यहरू सेट गर्दछ।

वस्तु लागत (कर बाहेक) टिप्पणीहरू
भर्ती शुल्क 100,000 येन प्रति व्यक्ति भाडामा (एक पटक मात्र)
मासिक समर्थन आयोग शुल्क 15,000 येन बाट समर्थकहरूको संख्यामा आधारित छुट योजनाहरू उपलब्ध छन्

परिचय सम्म प्रवाह र अवधि

  1. अन्तर्वार्ता (स्टोर ढाँचा / व्यक्तिहरूको आवश्यक संख्या)

  2. उम्मेदवार चयन/अन्तर्वार्ता (अनलाइन उपलब्ध)

  3. भिसा आवेदन/प्रवेश तयारी (सम्बन्धित प्रशासनिक स्क्रिभेनर द्वारा कार्य गरिएको)

  4. रोजगारी सुरु (कम्तीमा २ महिना)

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

भर्ती शुल्क 100,000 येन मा धेरै कम छ, तर पछि कुनै अतिरिक्त लागत हुनेछ?

भर्ती शुल्क 100,000 येन (कर बाहेक) एक पटक मात्र हो।
हामीलाई तिर्नको लागि कुनै अन्य प्रारम्भिक शुल्कहरू छैनन्।
यद्यपि, निवास स्थितिको लागि आवेदनमा संलग्न प्रशासनिक स्क्रिभेनरका लागि वास्तविक शुल्कहरू छुट्टै आवश्यक पर्नेछ।

तपाईं मलाई कुन राष्ट्रियताको परिचय दिन सक्नुहुन्छ?

अस्थायी कामदारहरूको रूपमा दर्ता भएका 30,000 व्यक्तिहरू मध्येबाट, हामी तपाईंलाई नेपाल, भियतनाम, इन्डोनेसिया, फिलिपिन्स र म्यानमार जस्ता बहुराष्ट्रिय मानव संसाधनहरूमा परिचय गराउन सक्छौं।
हामी विशेष गरी दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) मा स्थानीय विद्यालयहरूसँग साझेदारी गर्न बलियो छौं।

विशिष्ट कौशल नम्बर 1 र नम्बर 2 बीच के भिन्नता छ?

मुख्य भिन्नताहरू “बस्ने अवधि” र `परिवारका सदस्यहरूको साथमा’ हुन्।
निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 1 को कुल 5 वर्ष सम्म बस्ने अवधि छ र मूलतया उसको वा उनको परिवारलाई साथमा ल्याउन अनुमति छैन, जबकि निर्दिष्ट दक्ष कामदार नम्बर 2 को बस्ने अवधिको लागि कुनै नवीकरण अवधि छैन र उसको वा उनको परिवारसँग जान सकिन्छ।