1. বাড়ি
  2. কোম্পানির জন্য
  3. জাতীয়তা অনুসারে নিয়োগের নির্দেশিকা
  4. ভিয়েতনামী নির্দিষ্ট দক্ষতা নিয়োগ

ভিয়েতনামী নির্দিষ্ট দক্ষতা নিয়োগের জন্য সমর্থনএকটি অপ্রতিরোধ্য জনসংখ্যা এবং বৃদ্ধির দৃঢ় ইচ্ছার সাথে তরুণ মানব সম্পদ নিয়ে কর্মক্ষেত্রকে পুনরুজ্জীবিত করা

বর্তমানে, ভিয়েতনামের জনগণ জাপানের নির্দিষ্ট দক্ষতা ব্যবস্থায় শ্রমিকদের বৃহত্তম অনুপাত তৈরি করে।
মিরোকু স্টাফ জাপানে জাপানি ভাষা স্কুল এবং বৃত্তিমূলক স্কুল অফার করে,
তারপর, আমাদের নিজস্ব SNS নেটওয়ার্কের মাধ্যমে, আমরা 30,000 টিরও বেশি প্রেরণ নিবন্ধকদের থেকে নির্বাচন করেছি।
আমরা সাবধানে ভিয়েতনামী মানব সম্পদ নির্বাচন করব এবং পরিচয় করিয়ে দেব যারা বিশেষভাবে প্রতিভাবান এবং জাপানি প্রযুক্তি শেখার প্রবল ইচ্ছা রয়েছে।

ভিয়েতনামের মানবসম্পদ বেছে নেওয়ার কারণ

ভিয়েতনামের লোকেরা জাপানি কর্পোরেট সংস্কৃতির সাথে তাদের উচ্চ সখ্যতার জন্য পরিচিত।

  1. একটি তরুণ এবং উদ্যমী কর্মীবাহিনী

    আমাদের কর্মচারীদের গড় বয়স অল্প বয়স্ক, এবং তাদের কাজের প্রতি নমনীয় এবং উদ্যমী মনোভাব রয়েছে, এমনকি এমন কর্মক্ষেত্রেও যেখানে শারীরিক শক্তি এবং দ্রুত পরিবর্তন প্রয়োজন।

  2. হাত দিয়ে ভাল এবং দ্রুত শিখতে

    জাপানিরা ঐতিহ্যগতভাবে কায়িক শ্রমে পারদর্শী, এবং তারা এমন কাজগুলিতে উচ্চ কার্যকারিতা প্রদর্শন করে যেগুলির জন্য বিশদ দক্ষতার প্রয়োজন হয়, যেমন রান্না করা, উৎপাদন লাইন একত্রিত করা এবং নির্মাণ সাইট।

  3. শক্তিশালী ঊর্ধ্বগামী গতিশীলতা এবং শেখার ইচ্ছা

    আমাদের কর্মীদের একটি বৈশিষ্ট্য হল যে তাদের মধ্যে অনেকেই তাদের কাজের প্রতি উত্সাহী কারণ তাদের উদ্দেশ্য সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা রয়েছে: অর্থ উপার্জন করা এবং তাদের পরিবারের জন্য জাপানে দক্ষতা অর্জন করা।

মিরোকু স্টাফ ভিয়েতনাম মানব সম্পদ নেটওয়ার্ক

মিরোকু স্টাফের ভিয়েতনামী মানব সম্পদ প্রবর্তনের একটি অপ্রতিরোধ্য ট্র্যাক রেকর্ড রয়েছে, যা নির্দিষ্ট দক্ষতার মূলধারা।

  • প্রচুর নিবন্ধকদের মধ্য থেকে সর্বোত্তম ম্যাচিং

    প্রচুর নিবন্ধনকারীদের থেকে সর্বোত্তম মিল

    জাপানের বৃহত্তম ডাটাবেসগুলির মধ্যে একটি থেকে, আমরা দ্রুত ভিয়েতনামী লোকদের নির্বাচন করি যার অভিজ্ঞতা আপনার শিল্পের সাথে মেলে (রেস্তোরাঁ, খাদ্য উত্পাদন, নির্মাণ ইত্যাদি)।

  • SNS ব্যবহার করে অনন্য গ্রাহক আকর্ষণ

    SNS ব্যবহার করে অনন্য গ্রাহক আকর্ষণ

    ভিয়েতনামী সম্প্রদায়ের মধ্যে আমাদের উচ্চ খ্যাতির সদ্ব্যবহার করে, আমরা ক্রমাগত নতুন চাকরির আবেদনকারীর তথ্য আপডেট করি যা অন্য কোম্পানিতে পাওয়া যায় না।

  • প্রযুক্তিগত শিক্ষানবিশ থেকে স্যুইচ করার জন্য সমর্থন

    কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থী থেকে স্থানান্তরের জন্য সমর্থন

    আমাদের বিপুল সংখ্যক ভিয়েতনামী মানব সম্পদ রয়েছে যারা সফলভাবে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং নং 2 সম্পন্ন করেছে এবং মসৃণ নিয়োগের অনুমতি দিয়ে “পরীক্ষা ছাড়” এর জন্য যোগ্য।

প্রধান শিল্প যেখানে ভিয়েতনামের লোকেরা সক্রিয়

  • রেস্তোরাঁ/রেস্তোরাঁ শিল্প

    আমরা টিমওয়ার্ককে মূল্য দিই এবং প্রফুল্ল গ্রাহক পরিষেবা এবং দক্ষ কাজের মাধ্যমে স্টোরটিকে সমর্থন করি।

  • খাদ্য ও পানীয় উৎপাদন শিল্প

    এটি বিশদ কাজের প্রক্রিয়াগুলিকে নির্ভরযোগ্যভাবে সম্পন্ন করতে সক্ষম করে এবং কারখানার উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে অবদান রাখে।

  • নির্মাণ শিল্প

    একজন যুবক হিসাবে, আপনি ক্ষেত্রের প্রযুক্তিতে পাস করার জন্য দায়ী একজন মূল সদস্য হয়ে উঠবেন।

নেপালিদের নিয়োগের খরচ

মিরোকু স্টাফের সাধারণ পরিকল্পনা প্রয়োগ করুন। কারণ আমরা আমাদের নিজস্ব রুট ব্যবহার করি, কোন অতিরিক্ত খরচ নেই।

আইটেম খরচ (ট্যাক্স ব্যতীত) মন্তব্য
নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন জনপ্রতি ভাড়া (শুধুমাত্র একবার)
মাসিক সহায়তা কমিশন ফি 15,000 ইয়েন থেকে মাসিক লিভিং সাপোর্ট এজেন্সির খরচ

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েনে খুব কম, কিন্তু পরে কি অতিরিক্ত খরচ হবে?

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন (ট্যাক্স ব্যতীত) শুধুমাত্র একবার।
আমাদের দিতে অন্য কোন প্রাথমিক ফি নেই।
যাইহোক, আবাসিক অবস্থার জন্য আবেদন করার সাথে জড়িত প্রশাসনিক স্ক্রিভেনারের জন্য প্রকৃত ফি আলাদাভাবে প্রয়োজন হবে।

আপনি আমাকে কোন জাতীয়তার সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারেন?

অস্থায়ী কর্মী হিসাবে নিবন্ধিত 30,000 জনের মধ্যে থেকে, আমরা আপনাকে নেপাল, ভিয়েতনাম, ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং মায়ানমারের মতো বহুজাতিক মানব সম্পদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারি।
আমরা দক্ষিণ এশিয়ার (নেপাল, ইত্যাদি) স্থানীয় স্কুলগুলির সাথে অংশীদারিত্বে বিশেষভাবে শক্তিশালী।

নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 এবং নং 2 এর মধ্যে পার্থক্য কি?

প্রধান পার্থক্য হল ”বাসের সময়কাল” এবং ”পরিবারের সদস্যদের সঙ্গী”।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 1 এর মোট থাকার সময়কাল 5 বছর পর্যন্ত থাকে এবং তিনি মূলত তার পরিবারকে তার সাথে আনতে অক্ষম হন, যেখানে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2 এর থাকার সময়কালের জন্য কোন নবায়ন সময় নেই এবং তার পরিবারের সাথে থাকতে পারে।