1. বাড়ি
  2. কোম্পানির জন্য
  3. নির্দিষ্ট দক্ষতা কি?

নির্দিষ্ট দক্ষতা সিস্টেমের প্রাথমিক জ্ঞানগুরুতর শ্রম ঘাটতি সমাধানের জন্য বাসস্থানের একটি নতুন অবস্থা

“নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী” হল জাপানের গুরুতর শ্রম ঘাটতি মেটানোর জন্য 2019 সালে তৈরি করা আবাসের একটি মর্যাদা।
প্রথাগত “প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ” থেকে ভিন্ন, প্রশিক্ষণার্থীদের একটি নির্দিষ্ট স্তরের দক্ষতা এবং দক্ষতা থাকে,
বিদেশী মানবসম্পদ গ্রহণ করা সম্ভব যারা অবিলম্বে কাজ করবে বলে আশা করা যায়।
এই পৃষ্ঠাটি সিস্টেমের সংক্ষিপ্ত বিবরণ থেকে এটি নিয়োগের সুবিধা পর্যন্ত সমস্ত কিছুর তথ্য সরবরাহ করে।
কর্পোরেট ম্যানেজারদের যে বিষয়গুলো জানা উচিত তা আমরা ব্যাখ্যা করব।

নির্দিষ্ট দক্ষতা সিস্টেমের ওভারভিউ

দুই ধরনের নির্দিষ্ট দক্ষতা রয়েছে: “নং 1” এবং “নং 2,” এবং এটি প্রথমে “নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1” গ্রহণ করা সাধারণ।

আইটেম নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2
থাকার সময়কাল মোট 5 বছর পর্যন্ত অনির্দিষ্টকালের জন্য
দক্ষতা স্তর নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 মূল্যায়ন পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছেন বা সফলভাবে প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছেন নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2 মূল্যায়ন পরীক্ষায় উত্তীর্ণ বা সুপারভাইজার হিসাবে একটি নির্দিষ্ট স্তরের বাস্তব অভিজ্ঞতা আছে
পরিবার সহগামী মূলত গৃহীত হয় না সম্ভাব্য (স্বামী, সন্তান)
সমর্থন বাধ্যবাধকতা গ্রহণকারী সংস্থা বা নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থার “সহায়তা” প্রয়োজন৷ কোন সমর্থন বাধ্যবাধকতা নেই (গ্রহণকারী কোম্পানি দ্বারা ঐচ্ছিক)

গ্রহণযোগ্য শিল্প

  • রেস্টুরেন্ট শিল্প

  • খাদ্য ও পানীয় উৎপাদন শিল্প

  • নার্সিং যত্ন

  • বিল্ডিং পরিষ্কার করা

  • উপাদান শিল্প

  • শিল্প যন্ত্রপাতি উত্পাদন শিল্প

  • বৈদ্যুতিক/ইলেকট্রনিক তথ্য সম্পর্কিত শিল্প

  • নির্মাণ

  • জাহাজ নির্মাণ/সামুদ্রিক শিল্প

  • গাড়ী রক্ষণাবেক্ষণ

  • বিমান চালনা

  • থাকা

  • কৃষি

  • মাছ ধরা

  • লজিস্টিক গুদাম

  • লিনেন সরবরাহ

  • সম্পদ সঞ্চালন

নির্দিষ্ট দক্ষতা নিয়োগের তিনটি সুবিধা

  1. কাজ করার জন্য প্রস্তুত মানব সম্পদ সুরক্ষিত করা

    আবেদনকারীরা হলেন তারা যারা দক্ষতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছেন যারা অবিলম্বে ক্ষেত্রে কাজ করতে পারেন, বা যারা তিন বছরের কাজের অভিজ্ঞতার সাথে প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছেন।

  2. কর্মের বিস্তৃত পরিসরে ব্যস্ততা

    কারিগরি প্রশিক্ষণের তুলনায়, প্রশিক্ষণার্থীরা সাইটের কাজের বিস্তৃত পরিসরে নিযুক্ত হতে পারে (যেমন রেস্তোরাঁ শিল্পে গ্রাহক পরিষেবা এবং দোকান পরিচালনা)।

  3. দীর্ঘমেয়াদী বল

    আপনি জাপানে 5 বছর পর্যন্ত থাকতে পারেন এবং আপনি যদি ক্যাটাগরি 2-এ চলে যান, তাহলে আপনি দীর্ঘমেয়াদী চাকরি পেতে সক্ষম হবেন।

নিবন্ধন সহায়তা সংস্থার ভূমিকা (মিরোকু স্টাফ)

নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 1 নিয়োগ করার সময়, কোম্পানিগুলি “10টি সহায়তা আইটেম” প্রদান করতে বাধ্য।
একটি নিবন্ধন সহায়তা সংস্থা হিসাবে, মিরোকু স্টাফ আপনার পক্ষে এই সমস্ত জটিল কাজগুলি পরিচালনা করতে পারে।

Miroku কর্মীদের দ্বারা সম্পাদিত সমর্থন কাজের একটি উদাহরণ

  • ভিসা অধিগ্রহণ সমর্থন

    আমাদের অধিভুক্ত প্রশাসনিক স্ক্রিভেনার দ্বারা মসৃণ ভিসা অধিগ্রহণ

  • দেশে প্রবেশের আগে অগ্রিম নির্দেশিকা এবং দেশে প্রবেশ ও প্রস্থান করার সময় পরিবহন

    এমনকি যারা জাপানে নতুন তাদের জন্য একটি নিরাপদ গ্রহণযোগ্যতা ব্যবস্থা

  • আপনার কর্মস্থলের কাছাকাছি আবাসন সুরক্ষিত করা (ভাড়া আলোচনা/চুক্তি সহায়তা)

    একটি ভাল, নিরাপদ এবং নিরাপদ জীবন পরিবেশ প্রদান করা

  • অফিসিয়াল পদ্ধতি সহ এবং একটি ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট খোলা

    অনেক প্রযুক্তিগত পদ সহ মসৃণভাবে সম্পূর্ণ প্রক্রিয়া

  • জাপানি শেখার জন্য সমর্থন এবং অভিযোগ এবং পরামর্শের প্রতিক্রিয়া (বহুভাষিক সমর্থন)

    সাপোর্ট সিস্টেম যা বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েনে খুব কম, কিন্তু পরে কি অতিরিক্ত খরচ হবে?

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন (ট্যাক্স ব্যতীত) শুধুমাত্র একবার।
আমাদের দিতে অন্য কোন প্রাথমিক ফি নেই।
যাইহোক, আবাসিক অবস্থার জন্য আবেদন করার সাথে জড়িত প্রশাসনিক স্ক্রিভেনারের জন্য প্রকৃত ফি আলাদাভাবে প্রয়োজন হবে।

আপনি আমাকে কোন জাতীয়তার সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারেন?

অস্থায়ী কর্মী হিসাবে নিবন্ধিত 30,000 জনের মধ্যে থেকে, আমরা আপনাকে নেপাল, ভিয়েতনাম, ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং মায়ানমারের মতো বহুজাতিক মানব সম্পদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারি।
আমরা দক্ষিণ এশিয়ার (নেপাল, ইত্যাদি) স্থানীয় স্কুলগুলির সাথে অংশীদারিত্বে বিশেষভাবে শক্তিশালী।

নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 এবং নং 2 এর মধ্যে পার্থক্য কি?

প্রধান পার্থক্য হল ”বাসের সময়কাল” এবং ”পরিবারের সদস্যদের সঙ্গী”।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 1 এর মোট থাকার সময়কাল 5 বছর পর্যন্ত থাকে এবং তিনি মূলত তার পরিবারকে তার সাথে আনতে অক্ষম হন, যেখানে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2 এর থাকার সময়কালের জন্য কোন নবায়ন সময় নেই এবং তার পরিবারের সাথে থাকতে পারে।