1. বাড়ি
  2. কোম্পানির জন্য

শ্রম ঘাটতি দূর করুন এবং কর্পোরেট বৃদ্ধি ত্বরান্বিত করুন।নির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে বিদেশীদের নিয়োগের জন্য মিরোকু স্টাফদের সমর্থন

“আমি নির্দিষ্ট দক্ষতা নিয়োগ করতে চাই, কিন্তু সিস্টেমটি জটিল এবং আমি এটি বুঝতে পারি না।”
“আমি নিয়োগের খরচ কমাতে চাই” “আমি মানব সম্পদ চাই যারা অবিলম্বে কাজ করতে পারে”
Miroku স্টাফ কোম্পানির জন্য এই ধরনের সমস্যা সমাধান করে।
জাপানের বৃহত্তম নেটওয়ার্ক এবং গ্রুপ কোম্পানীর কাছ থেকে বিস্তৃত অপারেশনাল জ্ঞানের সুবিধা গ্রহণ করে,
আমরা দ্রুত সুনির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে উচ্চ-মানের মানবসম্পদ প্রবর্তন করি।

মিরোকু স্টাফ বেছে নেওয়ার 4টি কারণ

  • বিশাল কর্মীদল এবং অনন্য রুট চিত্র

    অপ্রতিরোধ্য জনসংখ্যা এবং অনন্য রুট

    বিভিন্ন দেশে স্কুল এবং অ্যাসোসিয়েশনের সাথে অংশীদারিত্বের পাশাপাশি, আমাদের একটি অনন্য নিয়োগের রুট রয়েছে যা SNS ব্যবহার করে, এবং আমাদের কাছে 30,000 অস্থায়ী নিবন্ধনকারী এবং 1,000 জনের বেশি লোকের একটি সমৃদ্ধ প্রতিভা রয়েছে যারা নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী স্তর 1 পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছে বা আগ্রহী।

  • ট্র্যাক রেকর্ডের ভিত্তিতে প্রচুর জ্ঞান চিত্র

    অপারেশনাল অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে প্রচুর জ্ঞান

    বৈচিত্র্যময় ব্যবস্থাপনা গোষ্ঠীর ক্লায়েন্ট কোম্পানিগুলির চাহিদা মেটাতে, আমরা সমস্ত ধরণের শিল্প এবং পেশাগুলিতে সাড়া দিই। আমাদের বিস্তৃত অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের সাথে, আমরা আপনার কোম্পানির ইচ্ছার সাথে মেলে এমন মানব সম্পদের সাথে পরিচয় করিয়ে দেব।

  • উচ্চ ব্যয়-কার্যকারিতা চিত্র

    উচ্চ খরচ কর্মক্ষমতা

    100,000 ইয়েনের নিয়োগ ফি এবং 15,000 ইয়েনের সহায়তা ফি সহ, আমরা অন্যান্য কোম্পানির তুলনায় অত্যধিক কম খরচে নির্দিষ্ট দক্ষতার পরিচয় দিতে পারি।

  • ৩টি লাইসেন্স ধারণ চিত্র

    3টি লাইসেন্স রয়েছে

    আমরা শুধুমাত্র নির্দিষ্ট দক্ষতা পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য যোগ্য নই, অস্থায়ী কর্মী নিয়োগের জন্যও আমাদের যোগ্যতা রয়েছে, তাই আমরা নমনীয় প্রস্তাব দিতে সক্ষম। প্রেরণের মাধ্যমে প্রথমে লোকেদের সনাক্ত করা এবং তারপর তাদের নির্দিষ্ট দক্ষতায় স্থানান্তর করাও সম্ভব।

যে শিল্পগুলিকে সমর্থন করা যেতে পারে

  • খাদ্য ও পানীয় উত্পাদন চিত্র

    খাদ্য এবং পানীয় উত্পাদন

    কারখানার মধ্যে সাধারণ উত্পাদন এবং প্রক্রিয়াকরণ কার্যক্রম

  • বিল্ডিং পরিষ্কারের চিত্র

    বিল্ডিং পরিষ্কার করা

    আবাসিক ভবন এবং অফিস ভবনের জন্য সাধারণ পরিচ্ছন্নতার কাজ

  • খাদ্য পরিষেবা চিত্র

    খাদ্য পরিষেবা শিল্প

    রান্নাঘরের কাজ, গ্রাহক পরিষেবা ইত্যাদি।

  • নার্সিং কেয়ার চিত্র

    নার্সিং যত্ন

    ঘটনাগত দায়িত্ব যেমন স্নান, খাওয়া, মলত্যাগে সহায়তা, পরিষ্কার করা, লন্ড্রি করা, রান্না করা ইত্যাদি।

  • নির্মাণ চিত্র

    নির্মাণ

    সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং, স্থাপত্য, ছুতার, প্লাস্টারিং, ছাদ, টেলিকমিউনিকেশন, রিইনফোর্সিং স্টিল নির্মাণ ইত্যাদি।

  • কৃষি চিত্র

    কৃষি

    চাষ ব্যবস্থাপনা, ফসল কাটা, বাছাই, পরিবহন, শিপিং কাজ, ইত্যাদি

  • আবাসন চিত্র

    থাকা

    ফ্রন্ট ডেস্ক অপারেশন, রিজার্ভেশন ম্যানেজমেন্ট, ট্যুরিস্ট ইনফরমেশন, রেস্তোরাঁ পরিষেবা ইত্যাদি।

  • লজিস্টিকস চিত্র

    রসদ

    বাছাই, বাছাই, প্যাকেজিং, প্যাকেজিং, পরিদর্শন, ফর্কলিফ্ট অপারেশন, ইত্যাদি

  • লিনেন সরবরাহ চিত্র

    লিনেন সরবরাহ

    সংগৃহীত লিনেন এবং অপারেটিং মেশিন, ইত্যাদি বাছাই করা।

  • সম্পদ সংবহন চিত্র

    সম্পদ সঞ্চালন

    আবর্জনা এবং পুনর্ব্যবহৃত পণ্যের সাধারণ মধ্যবর্তী প্রক্রিয়াকরণ

বাস্তবায়নের প্রবাহ

  1. তদন্ত

    আমরা আপনার কোম্পানির সমস্যা শুনব এবং সর্বোত্তম পরিকল্পনা প্রস্তাব করব।

  2. মানব সম্পদ পরিচিতি/নির্বাচন

    আমরা এমন প্রার্থীদের নির্বাচন করব যারা মানদণ্ডের সাথে মেলে এবং অনলাইন ইন্টারভিউ নেবে।

  3. আবাসিক অবস্থার জন্য আবেদন

    জটিল ভিসা প্রক্রিয়াগুলি সহজভাবে প্রক্রিয়া করার জন্য আমরা আমাদের অনুমোদিত প্রশাসনিক স্ক্রাইভেনারদের সাথে কাজ করি।

  4. কোম্পানিতে যোগদান এবং সমর্থন শুরু

    একটি বিস্তৃত সমর্থন ব্যবস্থা সহ যার মধ্যে দৈনন্দিন জীবন সমর্থন রয়েছে, আমরা আপনাকে কোম্পানিতে যোগদানের পরে স্থায়ী হতে সাহায্য করব।

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েনে খুব কম, কিন্তু পরে কি অতিরিক্ত খরচ হবে?

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন (ট্যাক্স ব্যতীত) শুধুমাত্র একবার।
আমাদের দিতে অন্য কোন প্রাথমিক ফি নেই।
যাইহোক, আবাসিক অবস্থার জন্য আবেদন করার সাথে জড়িত প্রশাসনিক স্ক্রিভেনারের জন্য প্রকৃত ফি আলাদাভাবে প্রয়োজন হবে।

আপনি আমাকে কোন জাতীয়তার সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারেন?

অস্থায়ী কর্মী হিসাবে নিবন্ধিত 30,000 জনের মধ্যে থেকে, আমরা আপনাকে নেপাল, ভিয়েতনাম, ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং মায়ানমারের মতো বহুজাতিক মানব সম্পদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারি।
আমরা দক্ষিণ এশিয়ার (নেপাল, ইত্যাদি) স্থানীয় স্কুলগুলির সাথে অংশীদারিত্বে বিশেষভাবে শক্তিশালী।

নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 এবং নং 2 এর মধ্যে পার্থক্য কি?

প্রধান পার্থক্য হল ”বাসের সময়কাল” এবং ”পরিবারের সদস্যদের সঙ্গী”।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 1 এর মোট থাকার সময়কাল 5 বছর পর্যন্ত থাকে এবং এটি মূলত তার পরিবারকে সাথে আনার অনুমতি দেয় না, যেখানে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2-এর থাকার সময়কালের জন্য কোনও পুনর্নবীকরণ সময় নেই এবং তার পরিবারের সাথে থাকতে পারে৷