1. বাড়ি
  2. কোম্পানির জন্য
  3. প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন (কোম্পানীর জন্য)

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন (কোম্পানীর জন্য)নির্দিষ্ট দক্ষতা নিয়োগের বিষয়ে উদ্বেগ দূর করুন এবং মসৃণ পরিচয় নিশ্চিত করুন

আমরা নির্দিষ্ট দক্ষতা সিস্টেমের প্রবর্তন সম্পর্কিত অনেক কোম্পানির প্রতিনিধিদের জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নের একটি তালিকা সংকলন করেছি।
মিরোকু কর্মীরা 4,000টি রেস্তোরাঁ, 2,000টি নির্মাণ কোম্পানি এবং 100টি কারখানা ও গুদাম নিয়ে কাজ করে।
গ্রাহকদের একটি বিস্তৃত পরিসর সমর্থন আমাদের অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে, আমরা ব্যবহারিক উত্তর প্রদান.
আপনার সমস্যা এখানে সমাধান না হলে, আমাদের সাথে যোগাযোগ বিনা দ্বিধায় দয়া করে.

খরচ এবং চুক্তি সম্পর্কে

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েনে খুব কম, কিন্তু পরে কি অতিরিক্ত খরচ হবে?

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন (ট্যাক্স ব্যতীত) শুধুমাত্র একবার।
আমাদের দিতে অন্য কোন প্রাথমিক ফি নেই।
যাইহোক, আবাসিক অবস্থার জন্য আবেদন করার সাথে জড়িত প্রশাসনিক স্ক্রিভেনারের জন্য প্রকৃত ফি আলাদাভাবে প্রয়োজন হবে।

সমর্থন আউটসোর্সিং ফি এর জন্য “লোকের সংখ্যা ছাড়” সম্পর্কে দয়া করে আমাকে আরও বলুন৷

মৌলিক সহায়তা ফি হল প্রতি মাসে 15,000 ইয়েন (ট্যাক্স ব্যতীত), কিন্তু একই অফিসে একাধিক লোককে সমর্থন করার সময় একটি ছাড় প্রয়োগ করা হয়।
সঠিক পরিমাণ মানুষের সংখ্যার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে, তাই আমরা আপনাকে একটি উদ্ধৃতি প্রদান করব।

মানব সম্পদ এবং শিল্প সম্পর্কে

আপনি আমাকে কোন জাতীয়তার সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারেন?

অস্থায়ী কর্মী হিসাবে নিবন্ধিত 30,000 জনের মধ্যে থেকে, আমরা আপনাকে নেপাল, ভিয়েতনাম, ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং মায়ানমারের মতো বহুজাতিক মানব সম্পদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারি।
আমরা দক্ষিণ এশিয়ার (নেপাল, ইত্যাদি) স্থানীয় স্কুলগুলির সাথে অংশীদারিত্বে বিশেষভাবে শক্তিশালী।

রেস্টুরেন্ট এবং নির্মাণ ছাড়া অন্য কাজের জন্য ভাড়া করা সম্ভব?

এটা সম্ভব। আমরা খাদ্য ও পানীয় উত্পাদন, বাসস্থান, নার্সিং যত্ন, এবং বিতরণ গুদাম সহ বিস্তৃত শিল্পকে কভার করি।

সমর্থন/প্রক্রিয়া সম্পর্কে

আমাকে কি ভিসা প্রক্রিয়া নিজে পরিচালনা করতে হবে?

না, অনুগ্রহ করে নিশ্চিন্ত থাকুন যে আমরা প্রশাসনিক লেখকের সাথে কাজ করব যার সাথে আমাদের ভিসা পরিবর্তন প্রক্রিয়া এবং পুনর্নবীকরণ সহজভাবে পরিচালনা এবং সমর্থন করার চুক্তি রয়েছে।

আমি দত্তক নেওয়া বিদেশীদের জন্য আবাসনের বিষয়ে আমার কী করা উচিত?

মিরোকু স্টাফদের একটি লিভিং সাপোর্ট সিস্টেম রয়েছে, যার মধ্যে কর্মক্ষেত্রের কাছাকাছি আবাসন সুরক্ষিত করা রয়েছে।
আমাদের কর্মীরা যারা বিভিন্ন ভাষায় কথা বলতে পারে তারা মুভ-ইন পদ্ধতি থেকে দৈনন্দিন জীবনের নির্দেশিকা পর্যন্ত ব্যাপক সহায়তা প্রদান করবে।

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েনে খুব কম, কিন্তু পরে কি অতিরিক্ত খরচ হবে?

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন (ট্যাক্স ব্যতীত) শুধুমাত্র একবার।
আমাদের দিতে অন্য কোন প্রাথমিক ফি নেই।
যাইহোক, আবাসিক অবস্থার জন্য আবেদন করার সাথে জড়িত প্রশাসনিক স্ক্রিভেনারের জন্য প্রকৃত ফি আলাদাভাবে প্রয়োজন হবে।

আপনি আমাকে কোন জাতীয়তার সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারেন?

অস্থায়ী কর্মী হিসাবে নিবন্ধিত 30,000 জনের মধ্যে থেকে, আমরা আপনাকে নেপাল, ভিয়েতনাম, ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং মায়ানমারের মতো বহুজাতিক মানব সম্পদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারি।
আমরা দক্ষিণ এশিয়ার (নেপাল, ইত্যাদি) স্থানীয় স্কুলগুলির সাথে অংশীদারিত্বে বিশেষভাবে শক্তিশালী।

নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 এবং নং 2 এর মধ্যে পার্থক্য কি?

প্রধান পার্থক্য হল ”বাসের সময়কাল” এবং ”পরিবারের সদস্যদের সঙ্গী”।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 1 এর মোট থাকার সময়কাল 5 বছর পর্যন্ত থাকে এবং তিনি মূলত তার পরিবারকে তার সাথে আনতে অক্ষম হন, যেখানে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2 এর থাকার সময়কালের জন্য কোন নবায়ন সময় নেই এবং তার পরিবারের সাথে থাকতে পারে।