1. বাড়ি
  2. কোম্পানির জন্য
  3. ভাড়া করা যেতে পারে এমন শিল্পের তালিকা
  4. আবাসন শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতার নিয়োগ

আবাসন ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট দক্ষতা নিয়োগের জন্য সমর্থনঅভ্যন্তরীণ প্রতিক্রিয়া ত্বরান্বিত করতে কাজের জন্য প্রস্তুত আতিথেয়তা ক্ষমতাগুলি সুরক্ষিত করুন

যেহেতু জাপান একটি পর্যটন-ভিত্তিক দেশ হওয়ার লক্ষ্য রাখে, আবাসন সুবিধার আতিথেয়তা সমর্থন করার জন্য মানব সম্পদ সুরক্ষিত করা একটি শীর্ষ অগ্রাধিকার।
Miroku স্টাফ সদস্যদের 30,000 এরও বেশি নিবন্ধিত ব্যবহারকারীদের মধ্যে থেকে নির্বাচিত করা হয়েছে, যাদের কেবল জাপানি দক্ষতাই নেই
আমরা যত্ন সহকারে চমৎকার তরুণ মানব সম্পদ নির্বাচন এবং পরিচয় করিয়ে দিই যারা তাদের মাতৃভাষা এবং ইংরেজি ব্যবহার করে অভ্যন্তরীণ পর্যটকদের সাড়া দিতে পারে।
100,000 ইয়েনের একটি অতিমাত্রায় কম পরিচিতি ফিতে, আমরা আপনার সুবিধার পরিষেবার মান উন্নত করতে সাহায্য করব৷

নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশীরা আবাসন শিল্পে নিযুক্ত হতে পারে এমন কাজ

নির্দিষ্ট দক্ষতা “আবাসন” আবাসন সুবিধাগুলি পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় বিভিন্ন ধরণের কাজে নিযুক্ত হতে পারে।

  • ফ্রন্ট ডেস্ক অপারেশন

    চেক-ইন/আউট, রিজার্ভেশন ব্যবস্থাপনা, পর্যটক তথ্য

  • গ্রাহক সেবা/জনসংযোগ কাজ

    রেস্তোরাঁ পরিষেবাগুলিতে সহায়তা, অভ্যন্তরীণ নির্দেশিকা এবং SNS-এ গ্রাহক আকর্ষণ ইত্যাদি।

  • পরিকল্পনা/প্রশাসনিক কাজ

    বাসস্থান পরিকল্পনা পরিকল্পনা, প্রশাসনিক যোগাযোগ

  • রেস্টুরেন্ট পরিষেবা

    পরিবেশন, পরিষ্কার করা, রান্নার সহায়তা

কেন মিরোকু স্টাফকে “আবাসন শিল্পে” বেছে নেওয়া হয়

  1. ভাষার দক্ষতার উপর জোর দিয়ে 30,000 জনেরও বেশি লোকের পুল থেকে নির্বাচিত

    আমরা নিবন্ধিত অস্থায়ী কর্মীদের মধ্য থেকে তাদের স্থানীয় ভাষা এবং জাপানি ছাড়াও ইংরেজির মতো একাধিক ভাষায় কথা বলতে পারে এমন লোকেদের সাথে মিলে বিদেশী পর্যটকদের প্রতি সাড়া দেওয়ার আমাদের ক্ষমতাকে শক্তিশালী করব।

  2. বহুভাষিক কর্মীদের দ্বারা “শিক্ষা এবং দৈনন্দিন জীবনের” জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খ সমর্থন

    জাপানি গ্রাহক পরিষেবা শিষ্টাচার এবং সংস্কৃতি সম্পর্কে গভীরভাবে বোঝার জন্য, আমাদের পেশাদার কর্মীরা যারা বিভিন্ন ভাষায় কথা বলতে পারে তারা কর্মচারীর মানসিক এবং দৈনন্দিন জীবনকে সমর্থন করবে এবং তাদের তাড়াতাড়ি কোম্পানি ত্যাগ করা থেকে বিরত রাখবে।

  3. আবাসন সুরক্ষিত না হওয়া পর্যন্ত সর্বাত্মক পরিষেবা

    স্টাফ হাউজিং সংক্রান্ত, যা রিসর্ট এবং স্থানীয় থাকার সুবিধার জন্য একটি সমস্যা, মিরোকু স্টাফ আপনাকে আপনার কর্মস্থলের কাছাকাছি আবাসন সুরক্ষিত করতে সহায়তা করবে।

নিয়োগের খরচ (আবাসন ক্ষেত্র)

মিরোকু স্টাফ আবাসন শিল্পে নিয়োগের ব্যয় হ্রাসকে দৃঢ়ভাবে সমর্থন করে।

আইটেম খরচ (ট্যাক্স ব্যতীত) মন্তব্য
নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন জনপ্রতি ভাড়া (শুধুমাত্র একবার)
মাসিক সহায়তা কমিশন ফি 15,000 ইয়েন থেকে সমর্থক সংখ্যার উপর নির্ভর করে ডিসকাউন্ট প্ল্যান উপলব্ধ

পরিচিতি পর্যন্ত প্রবাহ এবং সময়কাল

  1. ইন্টারভিউ (স্টোর ফরম্যাট/প্রয়োজনীয় সংখ্যক লোক)

  2. প্রার্থী নির্বাচন/সাক্ষাৎকার (অনলাইনে উপলব্ধ)

  3. ভিসা আবেদন/প্রবেশের প্রস্তুতি (অধিভুক্ত প্রশাসনিক স্ক্রাইভেনার দ্বারা কাজ করা)

  4. চাকরির শুরু (ন্যূনতম 2 মাস)

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েনে খুব কম, কিন্তু পরে কি অতিরিক্ত খরচ হবে?

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন (ট্যাক্স ব্যতীত) শুধুমাত্র একবার।
আমাদের দিতে অন্য কোন প্রাথমিক ফি নেই।
যাইহোক, আবাসিক অবস্থার জন্য আবেদন করার সাথে জড়িত প্রশাসনিক স্ক্রিভেনারের জন্য প্রকৃত ফি আলাদাভাবে প্রয়োজন হবে।

আপনি আমাকে কোন জাতীয়তার সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারেন?

অস্থায়ী কর্মী হিসাবে নিবন্ধিত 30,000 জনের মধ্যে থেকে, আমরা আপনাকে নেপাল, ভিয়েতনাম, ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং মায়ানমারের মতো বহুজাতিক মানব সম্পদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারি।
আমরা দক্ষিণ এশিয়ার (নেপাল, ইত্যাদি) স্থানীয় স্কুলগুলির সাথে অংশীদারিত্বে বিশেষভাবে শক্তিশালী।

নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 এবং নং 2 এর মধ্যে পার্থক্য কি?

প্রধান পার্থক্য হল ”বাসের সময়কাল” এবং ”পরিবারের সদস্যদের সঙ্গী”।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 1 এর মোট থাকার সময়কাল 5 বছর পর্যন্ত থাকে এবং তিনি মূলত তার পরিবারকে তার সাথে আনতে অক্ষম হন, যেখানে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2 এর থাকার সময়কালের জন্য কোন নবায়ন সময় নেই এবং তার পরিবারের সাথে থাকতে পারে।