ক্রমবর্ধমান জন্মহার এবং বার্ধক্যজনিত জনসংখ্যার কারণে শ্রমের ঘাটতি আরও গুরুতর হয়ে উঠলে, নির্দিষ্ট দক্ষতা সিস্টেম “কাজের জন্য প্রস্তুত দক্ষতা” চাওয়া কোম্পানিগুলির জন্য সবচেয়ে কার্যকর উপায়গুলির মধ্যে একটি।মিরোকু স্টাফ-এ, আমরা আমাদের 30,000-এর বেশি লোকের সমৃদ্ধ মানব সম্পদ পুল এবং আমাদের গ্রুপ কোম্পানিগুলির অপারেশনাল জ্ঞানের সুবিধা গ্রহণ করি।আমরা আপনাকে নিয়োগের সুবিধাগুলি সর্বাধিক করতে সাহায্য করব৷
নির্দিষ্ট দক্ষতা সিস্টেম চালু করার মাধ্যমে, আপনি এমন শক্তি অর্জন করতে পারেন যা ঐতিহ্যগত বিদেশী কর্মসংস্থানে পাওয়া যায় নি।
Miroku স্টাফের অনন্য শক্তি যা অন্যান্য কোম্পানির নেই তা আপনার কোম্পানির সফল নিয়োগের দিকে পরিচালিত করবে।
আপনার সুবিধাগুলি অনুভব করার জন্য, মিরোকু স্টাফ ন্যূনতম প্রবেশের বাধাগুলি কমিয়ে দিয়েছে।
শুধু একবার।এটি একটি সাফল্যের ফি যা ঘটে যখন একটি নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।
মাসিক লিভিং সাপোর্ট এজেন্সির খরচ।সমর্থক সংখ্যার উপর নির্ভর করে ছাড় পাওয়া যায়।
নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েনে খুব কম, কিন্তু পরে কি অতিরিক্ত খরচ হবে?
নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন (ট্যাক্স ব্যতীত) শুধুমাত্র একবার।
আমাদের দিতে অন্য কোন প্রাথমিক ফি নেই।
যাইহোক, আবাসিক অবস্থার জন্য আবেদন করার সাথে জড়িত প্রশাসনিক স্ক্রিভেনারের জন্য প্রকৃত ফি আলাদাভাবে প্রয়োজন হবে।
আপনি আমাকে কোন জাতীয়তার সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারেন?
অস্থায়ী কর্মী হিসাবে নিবন্ধিত 30,000 জনের মধ্যে থেকে, আমরা আপনাকে নেপাল, ভিয়েতনাম, ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং মায়ানমারের মতো বহুজাতিক মানব সম্পদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারি।
আমরা দক্ষিণ এশিয়ার (নেপাল, ইত্যাদি) স্থানীয় স্কুলগুলির সাথে অংশীদারিত্বে বিশেষভাবে শক্তিশালী।
নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 এবং নং 2 এর মধ্যে পার্থক্য কি?
প্রধান পার্থক্য হল ”বাসের সময়কাল” এবং ”পরিবারের সদস্যদের সঙ্গী”।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 1 এর মোট থাকার সময়কাল 5 বছর পর্যন্ত থাকে এবং এটি মূলত তার পরিবারকে সাথে আনার অনুমতি দেয় না, যেখানে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2-এর থাকার সময়কালের জন্য কোনও পুনর্নবীকরণ সময় নেই এবং তার পরিবারের সাথে থাকতে পারে৷
প্রথমত, এটি বিনামূল্যেউপকরণ এবং পরামর্শ জন্য অনুরোধ থেকে
