যেহেতু অনলাইনে কেনাকাটা করা লোকের সংখ্যা বেড়েছে, জাপানের লজিস্টিক শিল্পে অত্যন্ত বৃহৎ সংখ্যক শ্রমিকের প্রয়োজন, এবং নির্দিষ্ট দক্ষতার ভিসার জন্য যোগ্য ক্ষেত্রগুলিতে “লজিস্টিক/গুদামজাতকরণ” নতুন যোগ করা হয়েছে। একটি গুদামে বাছাই এবং প্যাক করার মতো কাজগুলি শীতাতপ নিয়ন্ত্রিত, যা গ্রীষ্ম বা শীতকালেও কাজ করা সহজ করে তোলে এবং যারা জাপানি এবং বিদেশী সহকর্মীদের সাথে একটি দলে দক্ষতার সাথে কাজ করতে পারে তাদের জন্য এটি উপযুক্ত। এই সময়, আমরা একটি ডিস্ট্রিবিউশন গুদামে কাজের বিষয়বস্তু এবং যে দক্ষতা থাকা সুবিধাজনক হবে তা বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করব।
目次
1. বিস্তারিত পটভূমি এবং জাপানের সর্বশেষ প্রবণতা
একটি বিতরণ গুদামের মধ্যে প্রধান কাজটি বিভিন্ন ভূমিকায় বিভক্ত। প্রথমটি হল “পিকিং”। হ্যান্ডহেল্ড টার্মিনাল (একটি ছোট ডেডিকেটেড স্মার্টফোনের মতো মেশিন) এর স্ক্রিনে প্রদর্শিত নির্দেশাবলী (শেল্ফ নম্বর এবং আইটেমগুলির সংখ্যা) অনুসরণ করে তাক থেকে আইটেম সংগ্রহ করা জড়িত। পরবর্তী “সর্টিং এবং পরিদর্শন।” আমরা সংগৃহীত আইটেমগুলি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে পরীক্ষা করি, কোনও স্ক্র্যাচ বা ময়লা নেই, এবং তারপর ডেলিভারির জন্য অঞ্চল অনুসারে বাছাই করি। প্যাকিং/প্যাকিং কাজ, ডেলিভারি পদ্ধতি এবং সর্বশেষ কাজের তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে এই সাইটের “সার্চ জবস” বিভাগটি একটি রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করুন।
গুরুত্বপূর্ণ তথ্য এবং সমস্যা বিশ্লেষণ যা সত্য বলে
- প্রথম বৈশিষ্ট্য (বাজারের চাহিদা এবং পটভূমির দ্রুত সম্প্রসারণ): জাপানে শ্রমের ঘাটতি একটি কাঠামোগত সমস্যা, এবং কাজের জন্য প্রস্তুত মানব সম্পদের চাহিদা দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে, বিশেষ করে উৎপাদন ও পরিষেবা শিল্পে। ডেটা প্রমাণ করেছে যে নির্দিষ্ট দক্ষতা সিস্টেম একটি নির্দিষ্ট স্তরের কাজের অভিজ্ঞতা এবং জাপানি ভাষার দক্ষতার গ্যারান্টি দেয়, তাই পরিচয়ের প্রাথমিক পর্যায়ে খুব কম অমিল রয়েছে।
- দ্বিতীয় বৈশিষ্ট্য (প্রয়োজনীয় ভাষা দক্ষতা এবং শিক্ষা ব্যবস্থা): একটি নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 1 ভিসা পাওয়ার জন্য, একটি দৈনিক কথোপকথন স্তরে বা তার উপরে একটি জাপানি ভাষার দক্ষতা পরীক্ষা (N4 বা JFT-বেসিক) পাস করা বাধ্যতামূলক, তবে সাইটে মসৃণ নির্দেশনা স্থানান্তরের জন্য শিল্প পরিভাষা এবং কাজের নিরাপত্তার উপর অতিরিক্ত জাপানি ভাষা প্রশিক্ষণ কার্যকর।
- তৃতীয় বৈশিষ্ট্য (একই বা উচ্চতর বেতনের চিকিৎসা এবং প্রেরণা): জাপানি আইন এবং প্রবিধানগুলি একই কোম্পানির মধ্যে একই ব্যবসায় কর্মরত জাপানি কর্মচারীদের তুলনায় মৌলিক বেতন এবং বোনাসের মতো কাজের পরিস্থিতিতে বৈষম্যমূলক বৈষম্য তৈরি করতে কঠোরভাবে নিষিদ্ধ করে। একটি ন্যায্য মূল্যায়ন সিস্টেম থাকা কর্মচারী টার্নওভার প্রতিরোধ এবং দল জুড়ে মনোবল বাড়ানোর চাবিকাঠি।
2. গুরুত্বপূর্ণ প্রাতিষ্ঠানিক নিয়ম এবং আইনি সম্মতি
লজিস্টিক ওয়্যারহাউস ফিল্ডে সবচেয়ে উচ্চ রেটিংপ্রাপ্ত যোগ্যতা এবং যেটি বেতন বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে তা হল “ফর্কলিফ্ট ড্রাইভিং স্কিল কোর্স (সম্পূর্ণতার শংসাপত্র)।” যাদের জাপানি ফর্কলিফ্ট লাইসেন্স আছে এবং তারা বড় প্যাকেজ লোড ও আনলোড করতে একটি ফর্কলিফ্ট ব্যবহার করতে পারেন এবং ট্রাক থেকে ব্যাক হাউসে ভারী প্যালেটের চাহিদা বেশি। সাইট এমনকি আপনার কাছে এখনও লাইসেন্স না থাকলেও, অনেক কোম্পানির একটি শিক্ষাগত সহায়তা ব্যবস্থা রয়েছে যা আপনাকে কোম্পানিতে যোগদানের পরে কোম্পানির সহায়তা ব্যয়ে একটি ফর্কলিফ্ট লাইসেন্স পেতে দেয়।
গুরুত্বপূর্ণ চেক শীট ঘটতে থেকে সমস্যা প্রতিরোধ
- [১ চেক করুন] কর্মসংস্থান চুক্তির নথির বহুভাষীকরণ: নিয়োগের সময়, বিদেশীকে একটি ”চাকরির শর্তাবলী” প্রদান এবং ব্যাখ্যা করে বিদেশী চুক্তি প্রাপ্ত করা প্রয়োজন যা তার মাতৃভাষায় মজুরি ভাঙ্গন, ছুটি, ওভারটাইম কাজের নিয়ম ইত্যাদি উল্লেখ করে, যা বিদেশী সম্পূর্ণরূপে বুঝতে পারে।
- [2 চেক করুন] সামাজিক বীমা এবং কর প্রদান নিশ্চিত করুন: সামাজিক বীমাতে নথিভুক্ত করা এবং আপনার বেতন থেকে আবাসিক কর এবং পেনশন কাটা এবং পরিশোধ করা বাধ্যতামূলক। আপনার যদি বকেয়া থাকে, তাহলে আপনার ভিসা নবায়নের আবেদন (সাধারণত প্রতি 1 বা 3 বছরে) প্রত্যাখ্যান করা হবে এবং আপনি জাপানে কাজ চালিয়ে যেতে পারবেন না।
- [৩ চেক করুন] জীবন্ত পরিবেশে উপযুক্ত স্থান নিশ্চিত করা: যে ঘরে একজন বিদেশী থাকেন তার জন্য আইনগত ন্যূনতম এলাকা হল 7.5 বর্গ মিটার বা তার বেশি (বেডরুম এলাকা) প্রতি ব্যক্তি, এবং কঠোর অভিবাসন স্ক্রীনিং সাপেক্ষে।
3. নির্দিষ্ট ব্যবহারিক পয়েন্ট এবং সমাধান
ওয়্যারহাউসের কাজ হল কায়িক শ্রম (যে কাজে শারীরিক কার্যকলাপের প্রয়োজন হয়), কিন্তু 5S (5S: সাজানো, পরিপাটি করা, পরিষ্কার করা, পরিচ্ছন্নতা এবং শৃঙ্খলা) কঠোরভাবে প্রয়োগ করা হয় এবং কাজের নিয়মগুলি প্রথমে নিরাপত্তার সাথে প্রতিষ্ঠিত হয়। আরেকটি সুবিধা হল যে আপনার উচ্চ স্তরের জাপানি কথোপকথন দক্ষতা না থাকলেও, আপনি কীভাবে হ্যান্ডহেল্ড টার্মিনাল পরিচালনা করতে হয় তা শিখে এবং সাধারণ কাজের নির্দেশাবলী অনুসরণ করে কোম্পানিতে আপনার প্রথম দিন থেকে অবিলম্বে সক্রিয় হতে পারেন। অতএব, বিদেশীদের জন্য এটি অত্যন্ত সুপারিশ করা হয় যারা এখনও তাদের জাপানি কথোপকথন দক্ষতা সম্পর্কে কিছুটা অনিশ্চিত, কিন্তু কঠোর পরিশ্রম করতে এবং প্রচুর অর্থ উপার্জন করতে চান।
নির্দিষ্ট দক্ষতা সিস্টেমকে নিরাপদে এবং কার্যকরভাবে ব্যবহার করার জন্য বিস্তারিত তথ্য এবং সহায়তা পরিকল্পনার জন্য, অনুগ্রহ করে আমাদের ওয়েবসাইটে এই পৃষ্ঠাটি দেখুন।“চাকরি খুঁজুন”এটি একটি কটাক্ষপাত করুন এবং একটি উপযুক্ত পরিকল্পনা তৈরি করতে এটি ব্যবহার করুন.
4. সারাংশ এবং ভবিষ্যতের সম্ভাবনা
সরবরাহ এবং গুদামজাত ক্ষেত্রগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কাজ যা জাপানের দৈনন্দিন জীবনের অবকাঠামোকে সমর্থন করে। এই শিল্পটি জাপানে একটি স্থিতিশীল জীবনের পরিকল্পনা করার জন্য আদর্শ, কারণ সেখানে সারা বছর স্থিতিশীল কাজ, ওভারটাইম বেতন এবং বিভিন্ন ভাতা রয়েছে। ফর্কলিফ্টের মতো দক্ষতা শিখুন এবং জাপানে গুদাম পেশাদার হিসাবে কাজ করুন!