1. বাড়ি
  2. কোম্পানির জন্য
  3. ভাড়া করা যেতে পারে এমন শিল্পের তালিকা
  4. খাদ্য ও পানীয় উৎপাদন শিল্পে সুনির্দিষ্ট দক্ষতার নিয়োগ

খাদ্য ও পানীয় উত্পাদন শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা নিয়োগের জন্য সমর্থনগ্রুপ গ্রাহকদের 100 কারখানার অপারেশনাল ফলাফল। তাত্ক্ষণিক ক্ষমতা যা উত্পাদন সাইটগুলিতে স্থিতিশীল অপারেশন সমর্থন করে

খাদ্য কারখানার জন্য যেখানে মৌসুমী চাহিদার ওঠানামা এবং শ্রমিকের ঘাটতির কারণে স্থিতিশীল লাইন অপারেশন একটি সমস্যা।
মিরোকু স্টাফ আমাদের নিজস্ব গ্রুপের মধ্যে 100টি কারখানা এবং গুদাম পরিচালনার জ্ঞান ব্যবহার করে,
আমরা সুনির্দিষ্ট দক্ষতা সহ মানব সম্পদের প্রস্তাব করি যারা উৎপাদন প্রক্রিয়ায় মূল ভূমিকা পালন করতে পারে।
কারিগরি প্রশিক্ষণ থেকে উত্তরণের কারণে বা পরীক্ষায় উত্তীর্ণদের নতুন নিয়োগের কারণে,
আমরা আপনার উত্পাদন সাইটে “মনের শান্তি” এবং “জীবনীশক্তি” নিয়ে এসেছি।

খাদ্য ও পানীয় উৎপাদন শিল্পে সুনির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশীরা যা করতে পারে

নির্দিষ্ট দক্ষতা হল “খাদ্য ও পানীয় উৎপাদন শিল্প”
আপনি অ্যালকোহলযুক্ত পানীয় ব্যতীত সমস্ত খাদ্য ও পানীয় পণ্যের উত্পাদন এবং প্রক্রিয়াকরণ এবং সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য সম্পর্কিত বিস্তৃত কাজের সাথে জড়িত থাকতে পারেন।

  • উত্পাদন/প্রসেসিং অপারেশন

    কাঁচামাল প্রক্রিয়াকরণ, রান্না, প্রক্রিয়াকরণ, ছাঁচনির্মাণ, গরম করা ইত্যাদি

  • প্যাকিং/পরিদর্শন

    পণ্য প্যাকেজিং, বক্সিং, পরিদর্শন, এবং লেবেলিং

  • স্বাস্থ্যবিধি/ব্যবস্থাপনা কাজ

    এইচএসিসিপি, সাইট পরিষ্কার এবং জীবাণুমুক্তকরণের উপর ভিত্তি করে স্বাস্থ্যবিধি ব্যবস্থাপনায় সহায়তা

বাস্তবায়নের সুবিধা

কারণ তাদের কিছু দক্ষতা এবং জাপানি ভাষার ক্ষমতা (N4 বা তার বেশি) আছে, তারা কর্মক্ষেত্রে সহজে মানিয়ে নিতে পারে এবং প্রশিক্ষণের খরচ কমাতে পারে।
যেহেতু 5 বছর পর্যন্ত কর্মচারী নিয়োগ করা সম্ভব, তাই তাদের দক্ষ কর্মী হিসাবে গড়ে তোলা সম্ভব।

কেন মিরোকু স্টাফকে “উৎপাদন শিল্পে” বেছে নেওয়া হয়

  1. গ্রুপের মধ্যে 100টি গ্রাহকের অবস্থান থেকে জ্ঞান প্রদান করা

    কারখানা এবং গুদামগুলির প্রকৃত ক্রিয়াকলাপগুলির উপর ভিত্তি করে, আমরা উত্পাদনশীলতা বাড়াতে এবং বিদেশী কর্মীদের কাজের নির্দেশাবলী কীভাবে জারি করতে হয় সে সম্পর্কে কর্মীদের নির্দিষ্ট পরামর্শ দিতে পারি।

  2. ব্যস্ত ঋতুতে নজর রেখে দ্রুত নিয়োগ

    30,000 নিবন্ধিত প্রেরন কর্মীদের জনসংখ্যা থেকে, আমরা কারখানার কাজের অভিজ্ঞতা এবং শারীরিক শক্তি এবং অনুপ্রেরণা সহ তরুণ কর্মীদের অগ্রাধিকার দিই। আমরা এমন একটি ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছি যা হঠাৎ করে উৎপাদন বৃদ্ধিকে সামলাতে পারে।

  3. পুঙ্খানুপুঙ্খ সম্মতি সমর্থন

    শ্রম মান আইন, নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য এবং খাদ্য পরিচ্ছন্নতার মতো উৎপাদনের স্থানে অবশ্যই পালন করা নিয়মগুলির উপর আমরা বহুভাষিক শিক্ষা প্রদান করি। সমস্যা হওয়ার আগেই প্রতিরোধ করুন।

নিয়োগের খরচ এবং বাস্তবায়নের সুবিধা

মিরোকু স্টাফের স্বল্প-মূল্যের মডেলের ফ্যাক্টরিগুলির জন্য একটি বিশেষভাবে বড় খরচ কমানোর প্রভাব রয়েছে যেগুলিকে ব্যাপকভাবে গ্রহণ করা প্রয়োজন৷

আইটেম মিরোকু স্টাফ সাধারণ বাজার মূল্য
নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন 300,000 থেকে 500,000 ইয়েন
মাসিক সহায়তা কমিশন ফি 15,000 ইয়েন থেকে 25,000 থেকে 40,000 ইয়েন

পরিচিতি পর্যন্ত প্রবাহ এবং সময়কাল

  1. ইন্টারভিউ (স্টোর ফরম্যাট/প্রয়োজনীয় সংখ্যক লোক)

  2. প্রার্থী নির্বাচন/সাক্ষাৎকার (অনলাইনে উপলব্ধ)

  3. ভিসা আবেদন/প্রবেশের প্রস্তুতি (অধিভুক্ত প্রশাসনিক স্ক্রাইভেনার দ্বারা কাজ করা)

  4. চাকরির শুরু (ন্যূনতম 2 মাস)

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েনে খুব কম, কিন্তু পরে কি অতিরিক্ত খরচ হবে?

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন (ট্যাক্স ব্যতীত) শুধুমাত্র একবার।
আমাদের দিতে অন্য কোন প্রাথমিক ফি নেই।
যাইহোক, আবাসিক অবস্থার জন্য আবেদন করার সাথে জড়িত প্রশাসনিক স্ক্রিভেনারের জন্য প্রকৃত ফি আলাদাভাবে প্রয়োজন হবে।

আপনি আমাকে কোন জাতীয়তার সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারেন?

অস্থায়ী কর্মী হিসাবে নিবন্ধিত 30,000 জনের মধ্যে থেকে, আমরা আপনাকে নেপাল, ভিয়েতনাম, ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং মায়ানমারের মতো বহুজাতিক মানব সম্পদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারি।
আমরা দক্ষিণ এশিয়ার (নেপাল, ইত্যাদি) স্থানীয় স্কুলগুলির সাথে অংশীদারিত্বে বিশেষভাবে শক্তিশালী।

নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 এবং নং 2 এর মধ্যে পার্থক্য কি?

প্রধান পার্থক্য হল ”বাসের সময়কাল” এবং ”পরিবারের সদস্যদের সঙ্গী”।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 1 এর মোট থাকার সময়কাল 5 বছর পর্যন্ত থাকে এবং তিনি মূলত তার পরিবারকে তার সাথে আনতে অক্ষম হন, যেখানে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2 এর থাকার সময়কালের জন্য কোন নবায়ন সময় নেই এবং তার পরিবারের সাথে থাকতে পারে।