1. বাড়ি
  2. কোম্পানির জন্য
  3. ভাড়া করা যেতে পারে এমন শিল্পের তালিকা
  4. রেস্টুরেন্ট শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা নিয়োগ

রেস্টুরেন্ট/রেস্তোরাঁ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা নিয়োগের জন্য সমর্থন4,000 গ্রুপ স্টোরের ট্র্যাক রেকর্ড দ্বারা সমর্থিত নির্ভরযোগ্য মিল

আপনি কি নির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে বিদেশীদের ব্যবহার করে খাদ্য ও পানীয় শিল্পে গুরুতর শ্রম ঘাটতি সমাধান করতে চান?
মিরোকু স্টাফের জাপানের বৃহত্তম গ্রাহক নেটওয়ার্কগুলির মধ্যে একটি রয়েছে, যার নিজস্ব গ্রুপের মধ্যে 4,000 রেস্তোরাঁর গ্রাহক রয়েছে।
রেস্তোরাঁর চাহিদার প্রতিক্রিয়া হিসাবে, যেমন ”আমি এমন মানবসম্পদ চাই যারা সত্যিকার অর্থে ক্ষেত্রে কাজ করতে পারে” এবং ”আমি প্রশিক্ষণের ঝামেলা কমাতে চাই”।
আমরা উপলব্ধি ক্ষেত্রের জানার সাথে সাড়া দেব।

রেস্তোরাঁ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশিরা কী করতে পারে

নির্দিষ্ট দক্ষতা “রেস্তোরাঁ” রেস্তোরাঁ পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত প্রায় সমস্ত কাজে নিযুক্ত হতে পারে, গ্রাহক পরিষেবা থেকে রান্না করা থেকে স্টোর পরিচালনা পর্যন্ত।

  • হল ব্যবসা

    গ্রাহক পরিষেবা, ক্যাশিয়ার হ্যান্ডলিং, অর্ডার নেওয়া, পরিবেশন এবং পরিষ্কার করা

  • বাড়ির উঠোন ব্যবসা

    উপাদান প্রস্তুতি, রান্না, উপস্থাপনা, ওয়াশিং এলাকা

  • দোকান ব্যবস্থাপনা অপারেশন

    ইনভেন্টরি ম্যানেজমেন্ট, ক্লিনিং, শিফট কোঅর্ডিনেশনে সহায়তা ইত্যাদি।

“খাদ্য ও পানীয় শিল্পে” মিরোকু স্টাফ শক্তিশালী হওয়ার তিনটি কারণ

  1. গ্রুপের মধ্যে 4,000 গ্রাহক স্টোরে গ্রহণযোগ্যতা এবং অপারেশন ফলাফল

    সমস্ত সাফল্য এবং ব্যর্থতার ঘটনাগুলিকে জ্ঞানে রূপান্তর করুন।
    আমরা জাপানি ভাষার স্তর এবং ক্ষেত্রের প্রয়োজনীয় শিষ্টাচারের সাথে সাথে শিক্ষার মূল বিষয়গুলির সাথে পরিচিত।

  2. “পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের” স্টক যারা অবিলম্বে ব্যবহার করা যেতে পারে

    আমরা সর্বদা 1,000 টির বেশি উচ্চ অনুপ্রাণিত প্রার্থীদের সুরক্ষিত করি যারা রেস্তোরাঁ শিল্প দক্ষতা পরিমাপ পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছে।
    আমরা আপনাকে দ্রুত পরিচয় করিয়ে দিতে পারি।

  3. বহুভাষিক সমর্থন সহ পুঙ্খানুপুঙ্খ ধারণ সমর্থন

    মিরোকু স্টাফের বহুভাষিক কর্মীরা সমস্যা এবং যোগাযোগের বাধাগুলি সমাধান করে যা খাদ্য ও পানীয় প্রতিষ্ঠানের জন্য অনন্য। তাড়াতাড়ি পদত্যাগ রোধ করুন।

নিয়োগের খরচ (রেস্তোরাঁ শিল্প বিশেষ পরিকল্পনা)

Miroku স্টাফের সাথে, আপনি এটিকে 1/3 থেকে 1/5 মূল্যে প্রবর্তন করতে পারেন প্রধান পরিচিতি সংস্থাগুলির খরচ।

আইটেম খরচ (ট্যাক্স ব্যতীত) মন্তব্য
নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন প্রতি 1 জন ভাড়া করা (প্রথমবারের জন্য সীমিত)
মাসিক সহায়তা কমিশন ফি 15,000 ইয়েন থেকে মানুষের সংখ্যার উপর নির্ভর করে ভলিউম ডিসকাউন্ট উপলব্ধ

পরিচিতি পর্যন্ত প্রবাহ এবং সময়কাল

  1. ইন্টারভিউ (স্টোর ফরম্যাট/প্রয়োজনীয় সংখ্যক লোক)

  2. প্রার্থী নির্বাচন/সাক্ষাৎকার (অনলাইনে উপলব্ধ)

  3. ভিসা আবেদন/প্রবেশের প্রস্তুতি (অধিভুক্ত প্রশাসনিক স্ক্রাইভেনার দ্বারা কাজ করা)

  4. চাকরির শুরু (ন্যূনতম 2 মাস)

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েনে খুব কম, কিন্তু পরে কি অতিরিক্ত খরচ হবে?

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন (ট্যাক্স ব্যতীত) শুধুমাত্র একবার।
আমাদের দিতে অন্য কোন প্রাথমিক ফি নেই।
যাইহোক, আবাসিক অবস্থার জন্য আবেদন করার সাথে জড়িত প্রশাসনিক স্ক্রিভেনারের জন্য প্রকৃত ফি আলাদাভাবে প্রয়োজন হবে।

আপনি আমাকে কোন জাতীয়তার সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারেন?

অস্থায়ী কর্মী হিসাবে নিবন্ধিত 30,000 জনের মধ্যে থেকে, আমরা আপনাকে নেপাল, ভিয়েতনাম, ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং মায়ানমারের মতো বহুজাতিক মানব সম্পদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারি।
আমরা দক্ষিণ এশিয়ার (নেপাল, ইত্যাদি) স্থানীয় স্কুলগুলির সাথে অংশীদারিত্বে বিশেষভাবে শক্তিশালী।

নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 এবং নং 2 এর মধ্যে পার্থক্য কি?

প্রধান পার্থক্য হল ”বাসের সময়কাল” এবং ”পরিবারের সদস্যদের সঙ্গী”।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 1 এর মোট থাকার সময়কাল 5 বছর পর্যন্ত থাকে এবং এটি মূলত তার পরিবারকে সাথে আনার অনুমতি দেয় না, যেখানে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2-এর থাকার সময়কালের জন্য কোনও পুনর্নবীকরণ সময় নেই এবং তার পরিবারের সাথে থাকতে পারে৷