1. বাড়ি
  2. কোম্পানির জন্য
  3. জাতীয়তা অনুসারে নিয়োগের নির্দেশিকা
  4. ইন্দোনেশিয়ান নির্দিষ্ট দক্ষতা নিয়োগ

ইন্দোনেশিয়ান নির্দিষ্ট দক্ষতা নিয়োগের জন্য সমর্থনএকটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং আন্তরিক জাতীয় চরিত্র মাঠে দলগত কাজকে শক্তিশালী করে।

ইন্দোনেশিয়া একটি তরুণ এবং প্রাণবন্ত দেশ যা বিশ্বের চতুর্থ বৃহত্তম জনসংখ্যা নিয়ে গর্ব করে।
ইন্দোনেশিয়ানরা খুব শান্ত এবং ভদ্র, এবং জাপানি সংস্কৃতির সাথে তাদের উচ্চ অভিযোজন ক্ষমতা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।
মিরোকু স্টাফের 30,000 এর বেশি নিবন্ধিত ব্যবহারকারী রয়েছে।
আমরা যত্ন সহকারে ইন্দোনেশিয়ান মানব সম্পদ নির্বাচন এবং পরিচয় করিয়ে দেব বিশেষ করে উচ্চ যোগাযোগ দক্ষতার সাথে যারা আপনার কোম্পানির কর্মক্ষেত্রে দীর্ঘ সময়ের জন্য সক্রিয় থাকতে পারে।

ইন্দোনেশিয়ার মানবসম্পদ বেছে নেওয়ার কারণ

ইন্দোনেশিয়ানরা তাদের “সততা” এবং “বন্ধুত্বের” জন্য অনেক কোম্পানির কাছে অত্যন্ত মূল্যবান।

  1. অত্যন্ত বন্ধুত্বপূর্ণ এবং উষ্ণ ব্যক্তিত্ব

    আমাদের অনেক কর্মচারী জাপানি সংস্কৃতি এবং পণ্যের প্রতি অনুরাগ নিয়ে বড় হয়েছে এবং জাপানি কর্মীদের সাথে মসৃণ সম্পর্ক তৈরি করা সহজ, যা একটি আকর্ষণীয় বৈশিষ্ট্য।

  2. গুরুতর এবং শিখতে আগ্রহী

    তারা দক্ষতা অর্জনে অত্যন্ত সচেতন এবং বিশ্বস্ততার সাথে নির্দেশাবলী অনুসরণ করার সততা রয়েছে। অনেক কর্মী আছে যারা দ্রুত তাদের জাপানি ভাষা উন্নত করছে।

  3. তরুণ এবং প্রচুর শ্রমশক্তি

    তারা বিস্তৃত ক্ষেত্রগুলিতে সক্রিয়, যার মধ্যে রয়েছে উত্পাদন সাইট এবং কৃষি, যেখানে জনসংখ্যা তরুণ এবং শারীরিক শক্তি প্রয়োজন, এবং নার্সিং কেয়ার এবং রেস্তোরাঁ, যার জন্য সতর্ক মনোযোগ প্রয়োজন।

Miroku কর্মীদের দ্বারা “নিরাপদ গ্রহণ সমর্থন”

ধর্ম (ইসলাম, ইত্যাদি) বা সংস্কৃতির পার্থক্য নিয়ে উদ্বিগ্ন কোম্পানিগুলির জন্য, মিরোকু কর্মীরা পুঙ্খানুপুঙ্খ সহায়তা প্রদান করবে।

  • প্রচুর নিবন্ধকদের মধ্য থেকে সেরা প্রতিভা নির্বাচন

    বিস্তৃত রেজিস্ট্রার থেকে সবচেয়ে উপযুক্ত মানব সম্পদ নির্বাচন করুন

    আমরা আপনাকে আপনার কোম্পানির চাহিদার সাথে মেলাতে পারি, জাপানে বসবাসের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তি থেকে শুরু করে বিদেশ থেকে নতুন নিয়োগ করা পর্যন্ত।

  • বহুভাষী কর্মীদের দ্বারা সমর্থন

    বহুভাষিক কর্মীদের থেকে সমর্থন

    আমরা হোস্টিং কোম্পানিকে ইন্দোনেশিয়ার অনন্য সাংস্কৃতিক রীতিনীতি যেমন উপাসনা এবং খাবার (হালাল) সম্পর্কে আগাম পরামর্শ দেব।

  • দৈনন্দিন জীবন পর্যন্ত ধারাবাহিক বহুভাষী সমর্থন

    দৈনন্দিন জীবনের জন্য ধারাবাহিক বহুভাষিক সমর্থন

    আমাদের কর্মীরা যারা বিভিন্ন ভাষায় কথা বলতে পারেন তারা আপনার কর্মস্থলের কাছে আবাসন সুরক্ষিত করা থেকে শুরু করে কোম্পানিতে যোগদানের পর নিয়মিত পরামর্শ প্রদান, তাড়াতাড়ি টার্নওভার রোধ করার জন্য সমস্ত কিছুর দায়িত্বে থাকবেন।

প্রধান শিল্প যেখানে ইন্দোনেশিয়ানরা সক্রিয়

  • নার্সিং যত্ন

    আমরা আমাদের সহজাত দয়া এবং ধৈর্যের কারণে আমাদের গ্রাহকদের কাছ থেকে উচ্চ স্তরের আস্থা অর্জন করেছি।

  • খাদ্য ও পানীয় উৎপাদন শিল্প

    যেহেতু তারা শৃঙ্খলাকে মূল্য দেয়, তারা কারখানার লাইনেও কার্যকর যেখানে স্বাস্থ্যবিধি ব্যবস্থাপনা কঠোর।

  • রেস্টুরেন্ট শিল্প

    প্রফুল্ল গ্রাহক পরিষেবা দিয়ে স্টোরের পরিবেশকে উজ্জ্বল করুন যা কখনও হাসি থামায় না।

ইন্দোনেশিয়ান নিয়োগের খরচ

মিরোকু স্টাফের কম খরচের মডেলটি সাশ্রয়ী বাস্তবায়নের অনুমতি দেয়।

আইটেম খরচ (ট্যাক্স ব্যতীত) মন্তব্য
নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন জনপ্রতি ভাড়া (শুধুমাত্র একবার)
মাসিক সহায়তা কমিশন ফি 15,000 ইয়েন থেকে মাসিক লিভিং সাপোর্ট এজেন্সির খরচ

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েনে খুব কম, কিন্তু পরে কি অতিরিক্ত খরচ হবে?

নিয়োগ ফি 100,000 ইয়েন (ট্যাক্স ব্যতীত) শুধুমাত্র একবার।
আমাদের দিতে অন্য কোন প্রাথমিক ফি নেই।
যাইহোক, আবাসিক অবস্থার জন্য আবেদন করার সাথে জড়িত প্রশাসনিক স্ক্রিভেনারের জন্য প্রকৃত ফি আলাদাভাবে প্রয়োজন হবে।

আপনি আমাকে কোন জাতীয়তার সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারেন?

অস্থায়ী কর্মী হিসাবে নিবন্ধিত 30,000 জনের মধ্যে থেকে, আমরা আপনাকে নেপাল, ভিয়েতনাম, ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং মায়ানমারের মতো বহুজাতিক মানব সম্পদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারি।
আমরা দক্ষিণ এশিয়ার (নেপাল, ইত্যাদি) স্থানীয় স্কুলগুলির সাথে অংশীদারিত্বে বিশেষভাবে শক্তিশালী।

নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 এবং নং 2 এর মধ্যে পার্থক্য কি?

প্রধান পার্থক্য হল ”বাসের সময়কাল” এবং ”পরিবারের সদস্যদের সঙ্গী”।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 1 এর মোট থাকার সময়কাল 5 বছর পর্যন্ত থাকে এবং তিনি মূলত তার পরিবারকে তার সাথে আনতে অক্ষম হন, যেখানে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2 এর থাকার সময়কালের জন্য কোন নবায়ন সময় নেই এবং তার পরিবারের সাথে থাকতে পারে।