मिरोकू स्टाफ में, हम न केवल नेपाल और वियतनाम जैसी प्रमुख राष्ट्रीयताओं को भी सेवाएं प्रदान करते हैंहम मुख्य रूप से चीन, थाईलैंड, मंगोलिया और कंबोडिया जैसे एशियाई देशों से बहुराष्ट्रीय भर्ती संभालते हैं।30,000 से अधिक अस्थायी पंजीकरणकर्ताओं में से,हम आपकी कंपनी की साइट पर आवश्यक कौशल, भाषा और सांस्कृतिक अनुकूलता को ध्यान में रखते हुए सबसे उपयुक्त उम्मीदवार का चयन करेंगे।
आप किसी विशिष्ट राष्ट्रीयता से बंधे बिना विभिन्न प्रकार के विकल्पों में से मानव संसाधनों पर विचार कर सकते हैं।
हम जापान में राष्ट्रीय संघों, जापानी भाषा स्कूलों, व्यावसायिक स्कूलों और एसएनएस के माध्यम से अपने अद्वितीय मार्गों के माध्यम से दुर्लभ राष्ट्रीयताओं से मानव संसाधनों को सुरक्षित करने में सक्षम हैं।
हमारे पास ऐसे कर्मचारी हैं जो विभिन्न भाषाएँ बोल सकते हैं, और स्वीकार करने वाली कंपनियों को धार्मिक विचारों और जीवनशैली की आदतों के बारे में उचित सलाह देते हैं जो राष्ट्रीयता के आधार पर भिन्न होती हैं।
हमारे पास 4,000 रेस्तरां और 2,000 निर्माण कंपनियों सहित विभिन्न साइटों पर बहुराष्ट्रीय मानव संसाधनों को पेश करने का एक ट्रैक रिकॉर्ड है, और बेमेल को रोकने के तरीके पर ज्ञान संचित किया है।
हम राष्ट्रीयता की परवाह किए बिना एक समान और पारदर्शी शुल्क संरचना प्रदान करते हैं।
| वस्तु | लागत (कर को छोड़कर) | टिप्पणी |
|---|---|---|
| भर्ती शुल्क | 100,000 येन | प्रति व्यक्ति नियुक्त (केवल एक बार) |
| मासिक सहायता कमीशन शुल्क | 15,000 येन से | मासिक जीवनयापन सहायता एजेंसी का खर्च |
हम व्यक्तिगत परामर्श भी स्वीकार करते हैं जैसे “मुझे कोई ऐसा व्यक्ति चाहिए जो एक विशिष्ट भाषा बोल सके” या “क्या इस राष्ट्रीयता को काम पर रखना संभव है?”अपने अनुबंधित प्रशासनिक लेखकों के साथ सहयोग करके, हम प्रत्येक राष्ट्रीयता के लिए जटिल वीज़ा आवेदन प्रक्रियाओं को आसानी से संभाल लेंगे।
भर्ती शुल्क बहुत कम 100,000 येन है, लेकिन क्या बाद में कोई अतिरिक्त लागत होगी?
भर्ती शुल्क केवल एक बार 100,000 येन (कर छोड़कर) है।
हमें भुगतान करने के लिए कोई अन्य प्रारंभिक शुल्क नहीं है।
हालाँकि, निवास स्थिति के लिए आवेदन करने में शामिल प्रशासनिक लिपिक के लिए वास्तविक शुल्क अलग से आवश्यक होगा।
आप मुझे किस राष्ट्रीयता से परिचित करा सकते हैं?
अस्थायी श्रमिकों के रूप में पंजीकृत 30,000 लोगों में से, हम आपको नेपाल, वियतनाम, इंडोनेशिया, फिलीपींस और म्यांमार जैसे बहुराष्ट्रीय मानव संसाधनों से परिचित करा सकते हैं।
हम दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) में स्थानीय स्कूलों के साथ साझेदारी करने में विशेष रूप से मजबूत हैं।
विशिष्ट कौशल संख्या 1 और संख्या 2 के बीच क्या अंतर है?
मुख्य अंतर “रहने की अवधि” और “परिवार के सदस्यों की संगति” में हैं।
निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1 के रहने की कुल अवधि 5 वर्ष तक है और वह मूल रूप से अपने परिवार को अपने साथ लाने में असमर्थ है, जबकि निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 2 के प्रवास की अवधि के लिए कोई नवीनीकरण अवधि नहीं है और वह अपने परिवार के साथ आ सकता है।
सबसे पहले, यह मुफ़्त हैसामग्री और परामर्श के अनुरोधों से
