1. घर
  2. कंपनियों के लिए
  3. राष्ट्रीयता के आधार पर भर्ती मार्गदर्शिका
  4. विशिष्ट कौशल वाले फिलिपिनो को काम पर रखना

फिलिपिनो विशिष्ट कौशल को काम पर रखने के लिए सहायताउच्च आतिथ्य और संचार कौशल के साथ सेवा की गुणवत्ता में सुधार करें

फिलिपिनो प्रतिभाशाली, समर्पित और आतिथ्य की उच्च भावना रखते हैं।
यह जापान में सेवा क्षेत्र में एक अपरिहार्य उपस्थिति बन गया है।
मिरोकू स्टाफ़ को 30,000 से अधिक पंजीकृत उपयोगकर्ताओं में से चुना गया है।
हम सावधानीपूर्वक उत्कृष्ट मानव संसाधनों का चयन करेंगे और उन्हें पेश करेंगे जिनमें न केवल जापानी भाषा की क्षमता होगी बल्कि फिलिपिनो की चमक और ईमानदारी की विशेषता भी होगी।

फिलिपिनो मानव संसाधन को क्यों चुना गया इसके कारण

फिलीपींस के लोग अपने व्यक्तित्व और कौशल सेट के लिए उच्च प्रतिष्ठा रखते हैं, खासकर पारस्परिक सेवा में।

  1. जबरदस्त आतिथ्य और चमक

    परिवार और अपने आस-पास के लोगों को महत्व देने की संस्कृति है, और नर्सिंग देखभाल और आवास उद्योग में एक दयालु और समर्पित रवैये को अत्यधिक महत्व दिया जाता है।

  2. उच्च अंग्रेजी दक्षता और बहुभाषी समर्थन

    चूँकि अंग्रेजी का उपयोग आधिकारिक भाषा के रूप में किया जाता है, यह उन होटलों और रेस्तरांओं के लिए एक शक्तिशाली तात्कालिक संपत्ति होगी जिन्हें इनबाउंड समर्थन की आवश्यकता होती है।

  3. जापान में कार्य अनुभव और अनुकूलनशीलता

    कई फिलिपिनो पहले से ही जापान में काम कर रहे हैं, और वे जापानी संस्कृति और शिष्टाचार को जल्दी से समझ जाते हैं, जिससे उनके लिए कार्यस्थल में अनुकूलन करना आसान हो जाता है।

मिरोकू स्टाफ द्वारा “सुरक्षित स्वीकृति समर्थन”।

उन कंपनियों के लिए जो धर्म (इस्लाम, आदि) या संस्कृति में अंतर के बारे में चिंतित हैं, मिरोकू कर्मचारी पूरी तरह से सहायता प्रदान करेंगे।

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    पंजीकरण कराने वालों की एक विस्तृत श्रृंखला से सबसे उपयुक्त मानव संसाधन का चयन करें

    हम आपकी कंपनी की ज़रूरतों के अनुसार, जापान में रहने वाले अनुभव वाले लोगों से लेकर विदेश से आए नए लोगों तक, आपकी ज़रूरतों के अनुरूप काम कर सकते हैं।

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    फिलीपींस के लिए अद्वितीय प्रक्रियाओं के लिए समर्थन

    हम फिलीपींस की अनूठी प्रेषण प्रक्रियाओं (डीएमडब्ल्यू/एमडब्ल्यूओ) के संबंध में सुचारू रोजगार का समर्थन करने के लिए अपने संबद्ध प्रशासनिक लेखकों के साथ भी काम करते हैं।

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    दैनिक जीवन के लिए बहुभाषी समर्थन

    हमारे कर्मचारी जो विभिन्न भाषाएँ बोल सकते हैं, कार्यस्थल के पास आवास सुरक्षित करने से लेकर कंपनी में शामिल होने के बाद रहने तक हर चीज़ के लिए पूरी सहायता प्रदान करेंगे, और दीर्घकालिक प्रतिधारण का समर्थन करेंगे।

मुख्य उद्योग जहां फिलिपिनो सक्रिय हैं

  • नर्सिंग देखभाल

    आपके प्रसन्नचित्त और समर्पित रवैये के कारण, उपयोगकर्ता और उनके परिवार आपको पसंद करेंगे।

  • आवास उद्योग

    अपनी उच्च स्तरीय अंग्रेजी दक्षता का उपयोग करते हुए, हम विदेशी पर्यटकों को सहज फ्रंट डेस्क सहायता और मार्गदर्शन प्रदान करेंगे।

  • रेस्तरां उद्योग

    हम टीम वर्क को महत्व देते हैं और एक जीवंत स्टोर बनाने में योगदान देते हैं।

फिलिपिनो भर्ती लागत

मिरोकू स्टाफ का कम लागत वाला मॉडल लागत प्रभावी कार्यान्वयन की अनुमति देता है।

वस्तु लागत (कर को छोड़कर) टिप्पणी
भर्ती शुल्क 100,000 येन प्रति व्यक्ति नियुक्त (केवल एक बार)
मासिक सहायता कमीशन शुल्क 15,000 येन से मासिक जीवनयापन सहायता एजेंसी का खर्च

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों

भर्ती शुल्क बहुत कम 100,000 येन है, लेकिन क्या बाद में कोई अतिरिक्त लागत होगी?

भर्ती शुल्क केवल एक बार 100,000 येन (कर छोड़कर) है।
हमें भुगतान करने के लिए कोई अन्य प्रारंभिक शुल्क नहीं है।
हालाँकि, निवास स्थिति के लिए आवेदन करने में शामिल प्रशासनिक लिपिक के लिए वास्तविक शुल्क अलग से आवश्यक होगा।

आप मुझे किस राष्ट्रीयता से परिचित करा सकते हैं?

अस्थायी श्रमिकों के रूप में पंजीकृत 30,000 लोगों में से, हम आपको नेपाल, वियतनाम, इंडोनेशिया, फिलीपींस और म्यांमार जैसे बहुराष्ट्रीय मानव संसाधनों से परिचित करा सकते हैं।
हम दक्षिण एशिया (नेपाल, आदि) में स्थानीय स्कूलों के साथ साझेदारी करने में विशेष रूप से मजबूत हैं।

विशिष्ट कौशल संख्या 1 और संख्या 2 के बीच क्या अंतर है?

मुख्य अंतर “रहने की अवधि” और “परिवार के सदस्यों की संगति” में हैं।
निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 1 के रहने की कुल अवधि 5 वर्ष तक है और वह मूल रूप से अपने परिवार को अपने साथ लाने में असमर्थ है, जबकि निर्दिष्ट कुशल श्रमिक नंबर 2 के प्रवास की अवधि के लिए कोई नवीनीकरण अवधि नहीं है और वह अपने परिवार के साथ आ सकता है।